Å oppdra barn er en ansvarlig prosess som krever ikke bare moralske, men også store økonomiske investeringer. I denne forbindelse sørger staten for utbetaling av barnetrygd til fedre og mødre. Barnetrygd er ulike typer bidrag, som har som formål å gi materiell støtte til barnefamilier og å gi den yngre generasjonen anstendig omsorg og utdanning. Derfor er slike midler sjenerøst sponset av statsbudsjettet og andre kilder.
Tabell over barneomsorgsytelser fra 1. januar 2019
Frister for tildeling og mottak av barnetrygd
Kvinner som passer på å melde seg til lege senest de tre første månedene av svangerskapet kan regne med å få engangsutbetaling. I dette tilfellet kan ikke perioden for å sende inn en søknad om registrering av denne betalingen overstige seks måneder fra datoen for 12 uker gravid.
Engangs- og månedspenger for kvinner i nød kan tildeles de som har sendt inn den aktuelle søknaden i tide - senest seks måneder etter at kvinnen gjenopptar sin arbeidsaktivitet.
En fødselsattest er et dokument som på en måte beskytter en gravid kvinne mot medisinsk behandling av dårlig kvalitet ved å betale for deler av tjenestene som tilbys av en medisinsk institusjon. Fristen for å utstede fødselsattest er fra datoen d 30. uke av svangerskapet før barnet er født.
En gravid kvinne som melder seg til lege i tide har rett til å motta nødvendige medisiner for offentlig regning eller med betydelig rabatt. Dessuten gis gratis medisiner til enhver tid på ethvert stadium av svangerskapet frem til barnets fødsel.
- En gang.
Den generelle engangsstønaden skal utstedes innen seks måneder fra barnets fødselsdato. Etter innsending av dokumentene behandles forespørselen som regel, innen to uker, og betalinger beregnes.
- Månedlig barnetrygd.
Kompenserende månedlige utbetalinger til barnefamilier er vanligvis rundt 40 prosent fra foreldrenes inntekt. Samtidig, fra og med 2019, kan en familie kreve dette beløpet inntil barnet når 3 år(tidligere inntil 1,5 år). Søknad om denne erstatningen vurderes inntil barnet fyller denne alderen.
Det er en egen type betaling for barn av militært personell. Frist for utbetaling av barnetrygd den stopper imidlertid når barnet fyller tre år.
Søknad om utbetaling av erstatning kan fremmes av den gravide konen til en tjenestemann hvis graviditet er minst fra 6 måneder. Betalingen er en engangsbetaling.
For familier som ikke er i stand til å gi barnet sunn, næringsrik mat, samt for gravide og ammende mødre, gir staten passende fordeler. I dette tilfellet er fristen for å sende inn en søknad kan ikke overstige seks måneder fra det øyeblikket barnet er født.
Frister for utbetaling av ytelser
- Ved fødselen
- Barsel og fødsel (B&C)
- Barnepass opptil 1,5 år
- Putin er førstfødt
5. Maksimal barnetrygd for arbeidstakere i 2019.
Det fastsettes avhengig av, eller de kalles grenseverdien, grensen for grunnlaget for beregning av forsikringsavgift til statlige utenombudsjettsfond. Vi viser deg beregningen av maksimal ytelse
- 2017 er - 23 089,04 rubler. ((RUB 670 000 + RUB 717 000) : 731 dager x 40 % x 30,4).
Maksimal inntjening for faktureringsperioden (365 + 366), og ikke 730. Og alt fordi 2016 er et skuddår. - 2016 er - 21 554,85 rubler.
- 2015 er - 19 855,82 rubler.
Merk: Den gjennomsnittlige dagsinntekten for beregning av fødselspenger og månedlige barneomsorgspenger kan ikke være større enn verdien som oppnås ved å dele summen av maksimumsverdiene til grunnlaget for avgiftsberegning for de to foregående kalenderårene med 730.
6. Maksimal svangerskapspenger 2019 = 301 095,89 gni.
2018 = 282 493,15 rubler.
2017 = 266 191,78 rubler.
2016 = 248 164,0 gni.
2015 = 228 602,74 rubler.
Dersom en kvinnes trygdetid er mindre enn seks måneder, får hun utbetalt en ytelse som ikke overstiger en hel kalendermåned.
Barnetrygdtabell 2019
Indekseringskoeffisient for størrelsen på BARNEytelsen for 2019 tabell
1.07
ERSTATNING for barnepass fra 1,5 til 3 år
Til alle arbeidstakere som er i foreldrepermisjon i inntil tre år, er arbeidsgivere pålagt å betale månedlig kompensasjon på kr. 50 gni.
Prosedyren for å tildele og betale erstatning ble godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 3. november 1994 nr. 1206. Den sier at det tildeles kompensasjon på alle arbeidssteder. Og tar hensyn til regionale koeffisienter.
Et godtgjørelse på 50 rubler betales fra begynnelsen av foreldrepermisjonen til 3 år, det vil si at du må betale det helt fra begynnelsen. Det betales kun etter den ansattes søknad; hvis det ikke er noen søknad, trenger du ikke betale. Og for måneden betales det i forhold til feriedagene.
Merk: Denne typen kontantbetaling er etter sin juridiske natur faktisk en statlig ytelse, og derfor, på grunnlag av paragraf 1 i del 1, obligatorisk sosialforsikring ved midlertidig uførhet og i forbindelse med fødsel.
Fra 1. januar 2019 ble minstelønnen økt til 11 280 rubler. I denne forbindelse har det vært endringer i beregningen av noen "barnepenger". Hvordan beregne «barnepenger» fra 1. januar 2019? Hvor mye er ytelsene fra 1. januar 2019? Har minstebeløpet for barnetrygd endret seg? Hvor mye vil trygdekassen refundere for «barnepenger»? Hva er beløpene for nye barnetrygder for det første og andre barnet i ulike regioner i Russland, og hvem har rett til slike ytelser? Du finner svar på disse og andre spørsmål knyttet til barnetrygd, samt en tabell med nye størrelser i denne artikkelen.Når, fra hvilken uke går de ut i svangerskapspermisjon i 2019, hvordan utbetales og beregnes ytelser. Hvilken uke starter fødselspermisjonen fra? Hva bør du generelt forvente hvis du er en ung mor og planlegger å ta fødselspermisjon fra jobben? Artikkelen forklarer i detalj hvordan man beregner fødselspenger i 2019, samt hvordan fødselspenger beregnes og utbetales for alle kvinner.
HVILKE FORDELER KALLES «BARN» I 2019?
«Barnegoder» inkluderer vanligvis betalinger knyttet til fødsel av barn. Listen over føderale «barnefordeler» er gitt i den føderale loven av 19. mai 1995 nr. 81-FZ «Om statlige fordeler for borgere med barn». La oss se på hvordan beløpene for de mest utbetalte «barnepengene» vil endres (økes) fra 1. januar 2019, nemlig:
- fordeler for registrering i de tidlige stadiene av svangerskapet;
- engangsbeløp for fødselen av et barn;
- månedlig barnepasspenger opptil 1,5 år;
- fødselspenger.
Disse ytelsene betales av arbeidsgiver. Derfor, hvis en organisasjon eller individuell gründer har ansatte som han er forpliktet til å betale barnetrygd til, bør arbeidsgiveren vite størrelsen på barnetrygden fra 1. januar 2019. Imidlertid bemerker vi at i noen regioner i Den russiske føderasjonen betales ytelsene direkte fra trygdefondets budsjett. FSS-enheter i forsøksregionene beregner og betaler selv «barnegoder» til ansatte.
Også i 2019 er føderal lov nr. 418-FZ datert 28. desember 2017 "Om månedlige utbetalinger til familier med barn" i kraft. Den sørger for to månedlige "Putin"-betalinger for barn - for det første og det andre barnet. Retten til å motta en månedlig betaling i forbindelse med fødsel (adopsjon) av et første eller andre barn oppstår hvis gjennomsnittlig familieinntekt per innbygger ikke overstiger 1,5 ganger livsoppholdsnivået til befolkningen i arbeidsfør alder etablert i en konstituerende enhet av Den russiske føderasjonen. Mange kaller også disse betalingene "fordeler", så vi tok også hensyn til dem i denne artikkelen.
INDEKSERING AV YTELSER FRA 1. JANUAR 2019
Det blir ingen indeksregulering av barnetrygden fra 1. januar 2019. I 2019 indekseres barnetrygden først fra 1. februar 2019. Indekseringskoeffisienten er godkjent av regjeringen i den russiske føderasjonen (føderal lov nr. 444-FZ datert 19. desember 2016, vil påvirke følgende fordeler:
- en engangsfordel for kvinner som registrerte seg i de tidlige stadiene av svangerskapet;
- engangsbeløp for fødselen av et barn;
- månedlig barnepasspenger.
I denne forbindelse, fra 1. januar til 1. februar 2019, bør «barnepenger» utbetales med samme beløp som i 2018. La oss oppsummere beløpene for «barnepenger» i tabellen fra januar 2019.
| Type fordel | Størrelse fra 1. januar 2019 |
| RUB 628,47 | |
| RUR 16 759,09 |
I regioner der det er etablert regionale koeffisienter, fastsettes minstestønadsbeløpet under hensyntagen til koeffisienten (del 6, artikkel 7, del 3, artikkel 11 i lov nr. 255-FZ av 29. desember 2006).
OMSORGSTØTTELSE FOR BARN INNTIL 1,5 ÅR FRA 1. JANUAR 2019
Minste barneomsorgspenger 2019
I 2019 er arbeidsgivere pålagt å tildele og utbetale ytelser for barnepass inntil 1,5 år til en ansatt i foreldrepermisjon for et barn inntil tre år. I 2019 er den månedlige stønaden for barnepass inntil 1,5 år 40 prosent av den ansattes gjennomsnittlige månedsfortjeneste. Det vil si at det må beregnes ved hjelp av formelen:
Barnetrygd inntil 1,5 år per måned = gjennomsnittlig månedlig inntekt x 40 %Hvis den gjennomsnittlige ansattes inntekt per hele måned i faktureringsperioden er mindre enn minstelønnen (del 1.1, artikkel 14 i føderal lov nr. 255-FZ av 29. desember 2006), beregnes barnetrygden basert på minstelønn:
Samtidig kan ikke beløpet for barnepass i 2019 være mindre enn den fastsatte minimumsverdien (artikkel 11.2 i føderal lov av 29. desember 2006 nr. 255-FZ, artikkel 15 i føderal lov av 19. mai 1995 nr. 81-FZ).
Minstelønnen fra 1. januar 2019 er 11 280 rubler. Derfor er minste stønadsbeløp fra 1. januar 4512 gni.(RUB 11 280 x 40 %). Mindre enn dette beløpet kan ikke utbetales som omsorgspenger for barn under 1,5 år. Vi vil imidlertid minne om at størrelsen på barnetrygden for barn inntil 1,5 år fastsettes på startdatoen for barnehagepermisjon. Følgelig, hvis omsorgspermisjon begynte i 2018, kan minsteytelsen være mindre enn RUB 4 465,20. for ett barn. Det er ikke nødvendig å revidere dette beløpet eller betale noe ekstra til den ansatte.
Dersom foreldrepermisjonen begynner 1. januar 2019 eller senere, betal mindre per barn 4512 gni. det er forbudt.
«Minstelønnen» for omsorg for det andre og påfølgende barnet har ikke endret seg siden 1. januar 2018. Det er fortsatt 6284,65 rubler. og etter 1. januar 2019.
Maksimal barnetrygd 2019
Maksimal stønad for barnepass inntil ett og et halvt år er ikke begrenset. Det er imidlertid begrenset hvor mye gjennomsnittlig dagfortjeneste som barnetrygden beregnes av.
Lovgivningen bestemmer at beløpet for gjennomsnittlig dagsinntekt for å beregne ytelser ikke kan overstige summen av maksimumsverdiene av grunnlaget for beregning av forsikringspremier for de to årene før foreldrepermisjonsåret, delt på 730 (del 3.3 i artikkel 14) av føderal lov av 29. desember 2006 nr. 255-FZ). Derfor, for å bestemme det maksimale beløpet for gjennomsnittlig daglig inntekt, brukes følgende formel:
Derfor, hvis ferien begynner i 2019, er det i beregningene nødvendig å ta verdiene av maksimalverdiene til grunnlaget for beregning av bidrag til trygdefondet for 2017 og 2018. De er:
- i 2017 - 755 000 rubler;
- i 2018 – 815 000 rubler.
Derfor, i 2019, vil den maksimale gjennomsnittlige inntekten for beregning av omsorgspermisjon være 2150,684931 rubler. (755.000 gni. + 815.000 gni.) ÷ 730 dager).
Deretter må du multiplisere den gjennomsnittlige daglige inntekten med gjennomsnittlig månedlig antall kalenderdager lik 30,4 (del 5.1, artikkel 14 i lov nr. 255-FZ). Totalt i 2019 vil den maksimale gjennomsnittlige månedlige inntekten for beregning av ytelser være 65 380.821917 rubler. (RUR 2150,684931 × 30,4).
Størrelsen på den månedlige barnepassetrygden for et barn opptil 1,5 år er generelt lik 40 % av gjennomsnittlig månedlig inntekt (del 1, artikkel 15 i lov nr. 81-FZ). Derfor, i 2019, er det maksimale månedlige stønadsbeløpet for ett barn 26 152,33 RUB.(RUB 65 380,821917 × 40 %). Dette er beløpet som skal tilbakebetales fra trygdekassen.
Før 1. januar 2018 var den maksimale barnetrygden 24 536,57 rubler. Følgelig økte beløpet med 1615,76 rubler. (26 152,33 rubler - 24 536,57 rubler - 23 120,66 rubler).
Siden 16. januar 2018 har ansatt i Katyusha LLC Petrenko E.A. går ut i svangerskapspermisjon. Faktureringsperioden er 2017 og 2018. I 2018 var kvinnen sykemeldt i 25 kalenderdager, og i svangerskapspermisjon i 124 dager.
Lønn for 2017 – 422 000 rubler, for 2018 – 390 000 rubler. Antall dager i faktureringsperioden er 581 dager. (365 + 365 – 25 – 124). Gjennomsnittlig daglig inntekt - 1397,590361 rubler. ((RUB 390 000 + RUB 422 000) / 581 dager). Derfor vil den månedlige barnepassetrygden i 2019 være 16 994,70 (1395,1890034 rubler × 40% × 30,4 dager).
Når skal barnetrygd omberegnes i 2019?
Noen regnskapsførere kan ha et spørsmål om det fra 1. januar 2019 er nødvendig å omberegne allerede tildelte omsorgspenger inntil 1,5 år. Svaret er nei. Det er ikke nødvendig å revidere noe. Faktum er at som hovedregel telles barnetrygd for barn opp til 1,5 år en gang – på startdatoen for foreldrepermisjonen. Derfor, hvis ytelsen ble tildelt i 2018, bør ikke ytelsen for de feriemånedene som faller i 2019 revideres. I 2019 må du betale det månedlige stønadsbeløpet som ble beregnet i 2018.
Vær imidlertid oppmerksom på at det kan være en situasjon der du må endre størrelsen på ytelsen fastsatt i 2018. Dette kan skje dersom en person avbryter foreldrepermisjonen i inntil 1,5 år, og i 2019 tar den samme permisjonen på nytt. Og da må størrelsen på barnetrygden beregnes ut fra de nye verdiene. Faktum er at barnetrygden også beregnes ut fra gjennomsnittsinntekten beregnet for de to kalenderårene før det året foreldrepermisjonen begynte (del 1, artikkel 14 i lov nr. 255-FZ). Hvis det derfor tas ut ny ferie i 2019, bør det tas hensyn til den nye lønnsperioden: 2017 og 2018 (med mindre arbeidstaker benytter seg av retten til å overføre lønnsperioden). Som følge av dette kan stønadsbeløpet avvike fra det som tidligere ble utbetalt.
GRAVIDITET OG BARSPELTINGER FRA 1. JANUAR 2019
Fødselspenger utbetalt av arbeidsgivere indekseres ikke årlig. Maksimal ytelse vil imidlertid øke fra 1. januar 2019 da regnskapsfører vil måtte ta hensyn til ny maksimal gjennomsnittlig dagsfortjeneste ved stønadsberegning.
La oss minne om at fødselspenger utbetales i et engangsbeløp og totalt for hele perioden med fødselspermisjon, som er (del 1, artikkel 10 i lov nr. 255-FZ):
- 140 dager (generelt);
- 194 dager (med flere graviditeter);
- 156 dager (for kompliserte fødsler).
Maksimal stønadsbeløp 2019
Fødselpenger skal generelt beregnes ut fra gjennomsnittslønnen for faktureringsperioden, det vil si for de to årene før sykdomsstart, fødselspermisjon eller ferie (fra 1. januar til 31. desember). Følgelig, hvis en ansatt går ut i fødselspermisjon i 2019, vil faktureringsperioden være 2017 og 2018 (del 1, artikkel 14 i føderal lov nr. 255-FZ av 29. desember 2006).
Den maksimale fødselspengeren som en arbeidstaker kan motta er begrenset til den maksimale gjennomsnittlige daglige inntekten. I 2019 er det 2150,684931 rubler. (755 000 RUB + 815 000) / 730.
I 2019, for å beregne fødselspenger, ta den ansattes inntekt for 2017 og 2018. Det maksimale beløpet for betalinger som kan tas med i beregningen er 1 570 000 RUB. (755 000 + 815 000).
Dermed vil maksimalt svangerskapspenger i 2019 være:
- 301 095, 89 gni. – under normal fødsel (2150,684931x 140)
- 335 506, 85 gni. – under komplisert fødsel (2150.684931 x 156);
- RUB 417 232,88 – med kompliserte flergangsfødsler (2150,684931 x 194).
De angitte maksimale størrelsene endres ikke fra 1. januar 2019. En økning i minstelønn påvirker kun endringen i minste fødselspermisjon. De angitte beløpene er heller ikke gjenstand for indeksregulering fra 1. februar 2019. Disse beløpene vil ikke endres gjennom 2019.
Minste stønadsbeløp 2019
For å bestemme minimumsbeløpet for ytelser for BiR, hvis fødselspermisjon begynte i 2019, er den nye minstelønnen fra 1. januar 2019 relevant - 11 280 rubler.
Hvis fødselspermisjonen begynte 01/01/2019 eller senere, vil den gjennomsnittlige daglige inntekten være 370,849315 rubler. (RUB 11 280 x 24/730). Følgelig vil minimumsbeløpet for BiR-fordelen for en standard fødselspermisjon (som varer i 140 dager) være 51 918,90 rubler. (RUB 370,849315 x 140 dager).
Følgelig med ulik varighet av fødselspermisjonen i 2019. Det vil være forskjellige minimumsbetalinger for svangerskap:
- RUB 51 918,90 (370.849315 × 140 dager) – i det generelle tilfellet;
- RUB 71 944,76 (370,849315 x 194 dager) – ved flerlinggraviditet;
- RUB 57 852,49 (370,849315 x 156 dager) – for komplisert fødsel.
Vær imidlertid oppmerksom på at en ansatt kan få en BIR-ytelse mindre enn minsteverdien i 2019 dersom hun jobber deltid.
Dessuten, hvis tjenestetiden til en ansatt som går i fødselspermisjon er mindre enn 6 måneder, får hun en B&R-ytelse i et beløp som ikke overstiger minstelønnen for en hel kalendermåned (del 3, artikkel 11 i føderal lov nr. 255-FZ av 29. desember 2006).
NYE MÅNEDLIGE UTBETALINGER FOR FØRSTE OG ANDRE BARN
Føderal lov nr. 418-FZ av 28. desember 2017 "Om månedlige utbetalinger til familier med barn," sørger for to nye "barns" betalinger: for det første og andre barnet.
Betalinger for barn fra 1. januar 2018 vil bli målrettet. Avgjørelser for hver familie vil bli tatt individuelt etter studert inntektsinformasjon. Disse betalingene er ikke fordeler, men folk kaller dem oftest "Putin-betalinger" eller "Putin-fordeler", siden disse betalingene ble introdusert på vegne av presidenten i den russiske føderasjonen V. Putin.
For å kvalifisere for betalinger (for det første eller andre barnet), bør den gjennomsnittlige familieinntekten per innbygger ikke overstige 1,5 ganger livsoppholdsnivået til befolkningen i arbeidsfør alder i en konstituerende enhet i Den russiske føderasjonen for andre kvartal 2018. Dette er nedfelt i paragraf 2 i artikkel 1 i føderal lov nr. 418-FZ av 28. desember 2017 "Om månedlige utbetalinger til familier med barn."
FORDELS STØRRELSER FRA 1. JANUAR 2019: TABELL
I tabellen presenterer vi de nye stønadsbeløpene fra 1. januar 2018 og sammenligner de endrede verdiene med 2017. Nye verdier i tabellen er uthevet.
| Type fordel | på slutten av 2018 | fra 1. januar 2019 |
| Fordel ved registrering tidlig i svangerskapet | RUB 628,47 | RUB 628,47 |
| Engangsstønad ved fødsel av barn | RUR 16 759,09 | RUR 16 759,09 |
| Minimum månedlig stønad for barnepass inntil 1,5 år | RUR 4.465,20 | 4512 gni. |
| Maksimal månedlig stønad for barnepass inntil 1,5 år (per barn) | RUB 24 536,57 | RUB 26 152,33 |
| Minimumsbeløp for svangerskapspenger |
|
|
| Maksimal fødselspenger |
|
|
| "Putins" månedlige betalinger for det første og andre barnet | Cm. | Avhenger av emnet for den russiske føderasjonen |
Artikkelen sist oppdatert 03/03/2019
Investering i fremtiden!
Skjebne for utviklingen av institusjonen for morskap og barndom i Russland, inneholder den årlige talen til presidenten for den føderale forsamlingen en rekke sosiale forslag rettet mot implementering neste år:
- Øk månedsfradraget for barn ved fødsel (første og andre) i familier der inntekten ikke er mer enn to eksistensminimum for hvert familiemedlem. I inneværende 2019 tildeles slike utbetalinger til barn familier der inntekten ikke overstiger halvannen ganger minimumskravet for hver persons liv.
- Opptil 10 tusen rubler øke mengden ytelser for omsorg for et funksjonshemmet barn, gruppe I deaktivert siden barndommen (siden 2013 har ikke størrelsen på fordelen på 5 500 rubler endret seg).
- Reduser skattebyrden på eiendom for store familier: trekk 5 m2 for hvert barn fra beskatningsområdet til leiligheten; i et enkelt hus skal de ikke betale skatt av 7 kvadratmeter for hvert barn. Dagens fordel for store familier gjør at du slipper å betale skatt for 20 kvadratmeter bolig.
- 6 fortrinnsrettslige boliglånsrenter per år ved fødselen av det andre og tredje barnet vil forbli i alle år av boliglånet, og ikke bare, som nå, de første 3 årene for det andre barnet eller 5 år for det tredje og påfølgende. Et slikt tiltak bør tiltrekke seg mer enn 4,5 tusen unge familier for å løse boligproblemet gjennom et boliglån.
- Når et tredje barn dukker opp, vil staten i tillegg betale tilbake boliglånet med 450 000 RUB. Det antas at dette støtte- og motivasjonsmålet for store familier vil virke «tilbakevirkende» fra begynnelsen av 2019. Den nye betalingen kan legges til fødselskapitalen i gjeldende beløp - 453 026 rubler.
- Det foreslås å utvikle et nytt program for å støtte individuell boligbygging (IHC) for barnefamilier. Grunnskatten for slike familier vil bli revidert.
- Det er planlagt å utvikle infrastruktur spesielt for barnefamilier, med obligatorisk tilstedeværelse av klinikker, skoler og idrettsplasser i mikrodistriktet. Presidenten ga instruksjoner om å løse problemet med barnehagen innen utgangen av 2021. For å oppnå dette vil utbyggere være fritatt for inntektsskatt og merverdiavgift ved bygging og overdragelse av sosiale anlegg. Innen utgangen av neste år bør virksomheten i det offentlige tjenestesystemet overføres til høyere kvalitet, mer effektivt nivå og forenklet form.
Siden 2019, ved fødselen av sitt andre barn, mottar foreldrene ikke bare fødselskapital fra staten, men har også muligheten til å bruke midlene til månedlig økonomisk bistand hvis familien er klassifisert som lavinntekt.
Fødselen av et barn i en familie, den andre eller tiende, er full av ekstra utgifter. Og foreldre som planlegger å sette i gang et tillegg til familien, er forpliktet til å sørge for at de er i stand til å gjøre dette. På alle måter - økonomisk, psykologisk, organisatorisk og fysisk.
Når det gjelder den økonomiske siden, forplikter staten seg til å hjelpe lavinntektsbarnefamilier ved å innføre stadig flere nye stønadstyper og andre tiltak for dem.
Hjelp til barnefamilier i 2019
Hvis vekten i denne forbindelse de siste årene har vært på fødselskapital, nå, fra begynnelsen av 2019, i tillegg til utvidelse av programmet (til 2021) og utvidelse av funksjoner, introduseres ytterligere innovasjoner.
Dermed har antallet regioner der det fra begynnelsen av 2019 skal betales månedlige utbetalinger ved fødsel av et tredje barn i familien, økt. Dette er de såkalte regionene med lav fødselsrate regjeringen anså det som nødvendig å øke dekningen av slike bestanddeler i den russiske føderasjonen fra 50 til 60. I dem, med fødselen av det tredje barnet, utføres betalinger hver; måned til han fyller 3 år.
De som seriøst planlegger å få et 2. eller 3. barn og samtidig ta opp boliglån på det primære boligmarkedet vil få tilskudd fra staten: den forplikter seg til å betale en boliglånsrente på 6 % eller høyere. Det vil si at for foreldre vil renten bare være 6 % for hele lånets varighet (som foreslått av V.V. Putin).
I tillegg har betalinger blitt introdusert til lavinntektsfamilier ved fødselen av deres første barn og andre barn. I begge tilfeller utbetales ytelsen til barnet fyller 1,5 år, med halvannen månedlig minstelønn for barn i en gitt region.
Hvis vi snakker om et andre barn, er kilden til midler fødselskapital, i motsetning til alternativet med den førstefødte, når midler tas fra budsjettet.
I tillegg vil eksisterende ytelser knyttet til barn og barnefamilier økes i 2019, siden føderal lov nr. 444-FZ av 19. desember 2016 trer i kraft. Den foreskriver en indekseringsprosedyre som er enhetlig for ulike sosiale ytelser , inkludert inkludert barnetrygd, vanlig og engangs. Den 1. februar hvert år vil altså ytelsene øke i samsvar med inflasjonstallet for det siste året.
Spesielt i 2017 var inflasjonen 2,5 %, som er hvor mye utbetalingene vil økes.
Det eneste unntaket er fødselskapital, som ikke vil bli indeksert før i 2020 og vil forbli på nivået 453 026 rubler.
Betalinger for barn nummer to i 2019
I 2019 er ytelsene for det andre barnet i utgangspunktet de samme som de som er tildelt for det første. Et betydelig tillegg er fødselskapital, som virkelig er seriøs økonomisk støtte.
1. Barselkapital
Hvis det andre barnet ble født eller adoptert mellom 2007 og 2018, kan et sertifikat for fødselskapital fås fra den lokale avdelingen til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen. For å gjøre dette trenger du et minimum av dokumenter - et pass fra en statsborger i den russiske føderasjonen, et barns fødselsattest og en søknad fylt ut under veiledning av en spesialist.
Siden 2018 har mulighetene til fødselskapital blitt utvidet: Nå kan midlene hans brukes til å motta vanlige månedlige utbetalinger. Denne muligheten gis til familier med lav inntekt. I tillegg kan fødselskapitalmidler brukes på omsorg for barn.
Denne betalingen gjenstår fra februar 2019 størrelsen har endret seg tatt i betraktning inflasjon, ble lik 17 479,73 rubler. Dette er en engangsbetaling som tildeles en av foreldrene. Den har en lignende størrelse og avhenger ikke av fødselsrekkefølgen til babyene eller ansettelsesforholdet.
For arbeidende ektefeller sendes søknaden på arbeidsstedet den skal følges av nødvendige dokumenter, spesielt et sertifikat som sier at den andre ektefellen ikke mottok den forventede betalingen.
Hustruer til militært personell får en økt godtgjørelse på 27 681 rubler. (mot 26 721,01 RUB i 2018). De trenger de samme dokumentene pluss en vigselsattest de legges ved rapporten og sendes til den militære enheten på farens tjenestested.
Mødre som ikke jobber eller studerer henvender seg til trygdeetaten. I tillegg til de samme dokumentene, må de vedlegge søknaden kopier av passet til begge foreldrene, morens arbeidsjournal og forsikringspolisen hennes.
3. Fordel ved 12 uker av svangerskapet
Dette er en engangsbetaling, og ikke automatisk, men på forespørsel kan den brukes av kvinner som registrerer seg tidlig i svangerskapet.
Med attest fra lege som dokumenterer 12 ukers svangerskap, kan du søke på arbeidsplassen din og motta penger. I januar 2019 er det omtrent 656 rubler. Hvis den gravide er student, sender hun en søknad på studiestedet. Pengene legges til neste utbetaling av lønn eller stipend.
Arbeidsledige kvinner har ikke rett til denne typen ytelser.
Størrelsen på denne ytelsen avhenger i stor grad av lengden på fødselspermisjonen og statusen til den gravide kvinnen. Alle nyansene er spesifisert i Art. 255 Den russiske føderasjonens arbeidskode.
En yrkesaktiv kvinne mottar en kompensasjon på 100 prosent av gjennomsnittlig inntekt beregnet for de siste 2 årene (pluss feriepenger). Men hvis forsikringstiden hennes ikke når seks måneder, er erstatningen lik minstelønnen.
Dersom en kvinne er fulltidsstudent, får hun utbetalt et beløp tilsvarende stipendet.
I 2019 får arbeidsledige kvinner 655,49 rubler ved fødselen av et barn. per 1 måned (nesten 25 rubler mer sammenlignet med i fjor).
5. Støtte til barn under 1,5 år
Tillegg for barn under 1,5 år. Denne månedlige godtgjørelsen utbetales på mors arbeidssted. Verdien er 40 % av gjennomsnittlig inntjening beregnet over de siste 2 årene.
Det er en grense nedenfor: betalingen skal ikke være mindre enn 6554,89 rubler. for det andre barnet og alle påfølgende (mot 6 284,65 RUB i fjor). Minimumsbeløpet utbetales til arbeidsledige mødre de søker om ytelser til trygdetjenestene.
Hvis en kvinne med en baby under 1,5 år er kona til en vernepliktig soldat, vil fordelsbeløpet være 11 863,27 rubler. (i stedet for 11 451,86 RUB i 2019)
6. For barn under 3 år
I perioden fra 1,5 til 3 år får mødre bare 50 rubler. per måned fra staten. Fordelen er kompenserende, og beløpet har ikke endret seg siden 1994. Det antas at barn går i barnehager i denne perioden, og det kreves ingen store utgifter til vedlikehold.
Spørsmålet om å øke mengden av denne fordelen har vært diskutert i flere år. Det ville være logisk å utvide den som skyldes barn under 1,5 år, ytterligere til 3. Budsjettet har imidlertid ikke ekstra 50 milliarder rubler til dette. I dag prøver de å lappe på denne ugunstige perioden lokalt, i regionene, med egne budsjettmidler.
7. Ny stønad ved fødsel av andre barn
Ny stønad ved fødsel av andre barn. I henhold til bestemmelsene i loven om innføring av faste månedlige utbetalinger ved fødselen av det førstefødte og andre barnet og endringene som ble gjort i 2018, bestemmes ytelsens størrelse av 1,5 månedslønn etablert i en gitt region for barn .
Lavinntektsfamilier som bor i Russland vil motta slike fordeler ved å bruke fødselskapitalmidler hvis barnet ble født i 2019.
Foreldre som ønsker å motta slike utbetalinger, søker til den lokale avdelingen av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen, som har ansvaret for fødselskapitalen. Der vil de vurdere om en bestemt familie har rett til å motta ytelser: For dette må inntekten per innbygger være mindre enn halvannen månedlig minimum for en arbeidsfør innbygger i en gitt region.
I Russland er det i dag en trend mot statlig støtte til barsel, og ytelser ble innført for ikke-arbeidende mødre i 2019.
- En gang, ved fødselen av et barn, standardverdi 17 479,73 rubler.
- Regelmessig menstruasjon, for omsorg for barn opp til 1,5 år. For det første barnet gir de 4512 rubler, for det andre og hvert påfølgende barn - 6554,89 rubler.
- Standard månedlig godtgjørelse akseptert i en gitt region for et barn.
Siden ikke-yrkesaktive mødre ikke blir sykemeldt, har de ikke rett på fødselspenger. Av samme grunn utbetales ikke stønad for 12 ukers svangerskap.
For å motta utbetalingene som ikke-arbeidende mødre har krav på, må du kontakte lokale trygdeetater.
250 tusen rubler. i tillegg - ja eller nei?
I Life (tidligere LifeNews) våren 2017 dukket følgende fristende nyhet opp: hvis alderen til moren som fødte sitt andre barn er under 35 år, får hun et tillegg til fødselskapitalen på beløpet på 250 tusen rubler; dette faktum gjenspeiles i sertifikatet, og du kan bruke pengene mottatt etter eget skjønn.
Angivelig var det en lekkasje fra en informert kilde i regjeringen, og forfatterskapet ble tilskrevet Olga Golodets, visestatsminister, og starten på utbetalingene var forventet i 2018.
Til tross for oppstyret i media, kom ingen bekreftelse på slike intensjoner fra noen autoritativ kilde. Tilsynelatende er det ingen midler det er ingen tilfeldighet at selv indekseringen av fødselskapitalen er utsatt til 2020.
Og ideen i seg selv strider mot logikken, fordi den ikke inneholder noen meningsfull stimulering til handling. I en alder av 30 prøver en kvinne selv å oppfylle oppgaven sin med å få barn, den første, den andre og den tredje - så lenge helsen tillater det. Det er for sent å skynde henne å føde når hun er 35 år gammel.
De prøver også å gi bistand til mødre med barn på regionalt nivå, ved å innføre betalinger for dette formålet som er gjennomførbare for det lokale budsjettet. Lokalt utvikles spesielle programmer for å støtte familier der et barn ble født.
I Kursk-regionen, for eksempel, mottar mødre 2000 rubler hver måned. å ta vare på et andre barn under 3 år. I Kaluga-regionen tok de veien for å øke fødselskapitalen med 2200 rubler. etter fødselen av den andre babyen.
Moskva har det rikeste programmet designet for barnefamilier, dette er spesielt tydelig sammenlignet med andre regioner. Her er eksempler på noen fordeler.
- Hvis begge foreldrene er muskovitter, betales en engangsfordel på 14 500 rubler ved fødselen til et barn registrert i Moskva.
- Unge foreldre, begge under 30 år, mottar en engangsstønad i forbindelse med fødsel nummer to på 7 minstelønn.
- Lavinntektsfamilier i Moskva mottar fordeler i mengden 10 000 rubler, fra fødselen av et barn til han fyller 3 år; og 4000 gni. – fra 3 til 18 år.
- Det er utviklet et støtteprogram for store familier, som inneholder mange stillinger. Tiltak for å støtte enslige Moskva-mødre med barn vurderes separat.
Over hele Russland, med vedtakelsen av nye lover, dukker det opp en situasjon der fødselen til hvert barn i en familie er ledsaget av økonomisk støtte fra staten. Spesiell oppmerksomhet rettes mot lavinntektsfamilier og unge familier.
Det arbeides ikke bare fra føderale myndigheter, men også på regionalt nivå. Sysselmannens betalingsprogrammer og andre lokale tiltak innføres. Ikke bare i hovedstaden, men også i enkelte regioner, tas saken svært alvorlig.
