Бид 1С: Enterprise8 дахь бизнес аялалын сэдвийг үргэлжлүүлнэ. Өмнөх нийтлэлүүдийнхээ нэгэнд бид 1С: Аж ахуйн нэгжийн бизнес аялалыг хэрхэн яаж баримтжуулах тухай сэдвийг нарийвчлан авч үзсэн. Та "1С: Enterprise ZUP-д бизнес аялалыг хэрхэн зохион байгуулах вэ" гэсэн холбоос дээрх зааврыг уншиж болно.

Бид 1С: Enterprise8 дахь бизнес аялалын сэдвийг үргэлжлүүлнэ. Өмнөх нийтлэлүүдийнхээ нэгэнд бид 1С: Аж ахуйн нэгжийн бизнес аялалыг хэрхэн яаж баримтжуулах тухай сэдвийг нарийвчлан авч үзсэн. Та "1С: Enterprise ZUP-д бизнес аялалыг хэрхэн зохион байгуулах вэ" гэсэн холбоос дээрх зааврыг уншиж болно.

Өнөөдөр бид 1С: Аж ахуйн нэгжийн цалин, боловсон хүчний менежмент 8 дахь бизнес аялалын үеэр дундаж орлогыг тооцоолох сэдвийг авч үзэх болно.

2. Баримт бичгийн толгой хэсэгт "Байгууллага", "Хариуцлагатай", "Хуримтлагдсан сар" гэсэн талбаруудыг анхдагч байдлаар мэдээллээр бөглөнө. Шаардлагатай бол та тэдгээрийг өөрчилж болно.

• Үүний дагуу "Ажилтан" талбарт дундаж орлогыг тооцсон ажилтны тухай мэдээллээр бөглөнө.
• "Хазайлт" мөрийн эсрэг талд "Бүтэн өдөр" гэсэн нүдийг автоматаар сонгоно. Төлбөртэй хугацаа нь нэг ээлжээс хэтрэхгүй бол та үүнийг "Ээлж дотор" болгож өөрчлөх боломжтой.
• "Төлбөрийн төрөл" талбарт "Дундаж орлогод суурилсан төлбөр" гэж зааж, "...-аас ... хүртэлх хугацаа" гэсэн мөрийг цалинтай бизнес аялалын хугацааны харгалзах огноогоор бөглөнө. "Бүх зүйлийг бөглөж, тооцоол" товчийг дарна уу. Автомат тооцооллын үр дүн нь баримт бичгийн хүснэгтийн хэсэгт харагдах болно.

"Дундаж орлогын тооцоо" таб дээрээс та нэмэлт параметрүүдийг тохируулах боломжтой.

• "Дундаж хугацаа" талбар - энэ нь баримт бичгийн хүснэгтийг бөглөхдөө дүн шинжилгээ хийх саруудыг заана.
• "Дундаж бичих цагийн төрөл" талбар нь дундажийг тооцоолох аргыг заана: ажлын өдөр, цаг эсвэл хуанлийн өдрүүд. Бизнес аялалын хувьд анхдагчаар ажлын өдрүүдэд тооцдог.
• Сарын тоо талбар дахь өгөгдмөл утга нь 2 сар байна.

3. "Дунджийн тооцоо" гэсэн хүснэгтийн хэсэгт сар бүр дүнг бөглөнө.

"(дунджаар) орлогоор" гэсэн мөрөнд тухайн сарын үндсэн дүнг заана. Энэ үзүүлэлтэд багтсан тооцооллын төрлийг дундаж тооцооны хэлбэрээр харж болно.

4. Цалин нэмэх хүчин зүйлд анхаарлаа хандуулаарай. Бүх өөрчлөлтийг "Цалин нэмэгдүүлэх коэффициентийн өөрчлөлт" баримт бичигт бүртгэсэн болно. коэффициент тохиолдолд сарын дундуур оруулсан бол тухайн сарын "дунджийн тооцоо" хүснэгтийг бөглөхдөө 2 мөрийг оруулна: эхнийх нь шинэ коэффициент оруулахаас өмнөх сарын эхнээс, хоёр дахь нь коэффициентийг нэвтрүүлсэн огноо. сарын эцэс хүртэл. Бүх хуримтлал болон цаг хугацааны дүнг ажлын өдрүүдтэй пропорциональ байдлаар хуваана.

Хэрэв ажилтан 2 сарын дотор нэг ч өдөр ажиллаагүй бол дундаж цалингэрээнд заасан тарифын хувь хэмжээг (сарын цалин) үндэслэн тооцдог бөгөөд "дунджийн тооцоо" хүснэгтийн хэсэгт "Цалингаар" орлогын төрлийг зааж өгсөн болно.

"Дүн (бүрэн)" баганад коэффициентийг хэрэглэхээс өмнө дараагийн тооцоонд ашигласан анхны дүнгийн талаархи мэдээллийг агуулна. ба пропорц.

• "Дундаж орлогод суурилсан төлбөр" гэсэн төлбөрийн төрлийг зааж өгөх;

• боловсруулах командын самбар дээрх "Create" товчийг ашиглан тооцооны баримт бичгийг үүсгэх;
• "Төлбөрийн баримтыг нээх" товчийг дарж төлбөр тооцооны баримт руу орж "Бүгдийг бөглөж, тооцоол" товчийг дарж тооцоолно.

7-р зурагт "Дундаж орлогод суурилсан төлбөр" баримт бичгийг бий болгох үйл явцын жишээг харж болно.

5. Хэрэв ажилтан хагас цагаар ажилладаг бол нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоонд үндэслэн дундажийг тооцохдоо түүний орлогыг харгалзан үзнэ ("Аж ахуйн нэгж - "Тооцоо" цэс" цалин" - туг "Дундаж орлогыг тооцохдоо цагийн ажилчдыг бүү тооц").

"Аккруэл" хүснэгтийг автоматаар бөглөхдөө хуримтлал бүрт 2 мөр тус тусад нь оруулна. Үндсэн хэсгийг тооцоолохдоо хагас цагийн ажилтны хуримтлалыг харгалзан "Үр дүн" баганад 0 утга байх болно.

6. Хэрэв албан томилолтын хугацаа нь амралтын өдөр таарч байгаа бөгөөд энэ өдрийн төлбөрийг төлөх ёстой бол "Дундаж орлогын дагуу төлбөр төлөх" баримт бичгийг бөглөхөөс өмнө хувийн ажлын хуваарь гаргаж, энэ амралтын өдрийг ажлын өдөр болгон тэмдэглэх шаардлагатай.

Сайтын материал/нийтлэлийг дахин хэвлэх болон бусад бүрэн буюу хэсэгчлэн хуулбарлах, хуулбарлахыг (түүнчлэн интернетийн бусад эх сурвалжид хуулбарлахыг) хориглоно.

"1С: Казахстаны цалин, боловсон хүчний менежмент" стандарт шийдэл дэх дундаж орлогыг тооцоолох.

Хэвлэгдсэн огноо: 2010.08.16

Дундаж орлогыг тооцоолох нь цалинг тооцоолоход хэцүү талуудын нэг юм, учир нь тооцоололд нөлөөлөх хэд хэдэн нөхцлийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

"" тохиргоонд дундаж орлогыг тооцоолох бүрэн механизмыг автоматжуулсан: дундаж орлогыг тооцоолохдоо цалинтай ажилгүй байсан хугацааг тооцоолох, орлогын индексжүүлэлт, урамшууллын төлбөрийг бүртгэх сонголтуудын дагуу тооцооллын тохиргооны уян хатан системийг хэрэгжүүлдэг. автоматжуулсан байна.

Дундаж орлогын тооцоонд оруулах үндсэн болон нэмэлт төлбөрийг тогтоох, бүлэглэхийн тулд тооцооллын төрлүүдийн тусгай төлөвлөгөөг гаргаж өгсөн болно. "Дундаж орлого".

Бүх төрлийн тооцоог 5 бүлэгт хуваадаг.

"Үндсэн орлого"- амралт, өвчний чөлөөг тооцохоос бусад тохиолдолд ажлын өдөр (цаг) -аас тооцсон дундаж орлогыг тооцохдоо анхаарах ёстой хуримтлалыг багтаасан болно;

"Өвчний чөлөөг тооцох орлого"- өвчний чөлөө олгох дундаж орлогыг тооцохдоо анхаарах ёстой хуримтлалыг багтаасан болно;

- амралтын төлбөрийг төлөх дундаж орлогыг тооцохдоо анхаарах ёстой хуримтлалыг багтаасан болно;

"Урамшуулалыг дундаж орлогод бүрэн тооцсон (ажилласан цагтай харьцуулахад хуримтлагдсан)"- урамшуулал хуримтлагдсан хугацаанд ажилласан хугацаанаас үл хамааран дундаж орлогыг бүрэн хэмжээгээр тооцохдоо анхаарах ёстой урамшуулал болох хуримтлалыг багтаасан болно (жишээлбэл, тооцооллын томъёо бүхий урамшуулал). "Хувиар");

"Дундаж орлогод хэсэгчлэн тооцсон урамшуулал (тогтмол дүнгээр хуримтлагдсан)"- урамшуулал хуримтлагдсан хугацаанд ажилласан хугацаатай пропорциональ дундаж орлогыг тооцохдоо харгалзан үзэх ёстой урамшуулал болох хуримтлал орно (жишээлбэл, томьёотой урамшуулал). "Тогтмол хэмжээ" , "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр"болон бусад).

Дундаж орлогыг тооцохдоо индексжүүлэх шаардлагагүй аккруэлийн хувьд нэрэнд нь "индексжүүлэлтгүй" гэсэн хэллэг агуулсан тооцооллын төрлийг оруулсан болно.

Чухал! Цалингийн тооцооны шинэ төрлийг бий болгосны дараа дундаж орлогыг тооцох зохих бүлэгт ЗААВАЛ оруулах ёстой.

Орлогыг индексжүүлэх хугацаа, хэмжээг "Орлогын индексжүүлэлтийн коэффициент" мэдээллийн бүртгэлд хадгалдаг. Албан ёсны цалинг нэмэгдүүлэх, индексжүүлэлтийн баримтыг тусгахын тулд та "Боловсон хүчин шилжүүлэх" баримт бичгийг ашиглах ёстой (цэс "Байгууллагын боловсон хүчний бүртгэл"- "Боловсон хүчний нягтлан бодох бүртгэл"- "Байгууллагын боловсон хүчний шилжилт хөдөлгөөн"), та "Орлогын индексжүүлэлт" нүдийг шалгах хэрэгтэй. Энэ процессын явцад ажилтны шинэ албан ёсны цалинг нэмэгдүүлэхээс өмнөх албан ёсны цалингийн харьцаагаар тодорхойлсон индексжүүлэлтийн коэффициентийг тооцоолно.

Тарифын ангиллаас хамааран цалин хөлс авдаг ажилчдын тарифын хувь хэмжээг индексжүүлэхийг харгалзан үзэх, тариф өөрчлөгдөхөд баримт бичигт зориулагдсан болно. « Орлогын индексжүүлэлтийн коэффициентийг оруулах" (цэс "Байгууллагын цалингийн тооцоо"- "Цалингийн тооцоо"- "Орлогын индексжүүлэлтийн коэффициентийг оруулах"). Баримт бичиг нь тарифын ангилал өөрчлөгдсөн ажилчдын жагсаалтыг автоматаар гаргаж, индексжүүлэлтийн коэффициентийг тооцоолох чадвартай.

"Казахстаны цалин, хүний ​​нөөцийн менежмент" тохиргоонд дундаж орлогод үндэслэн хуримтлалыг тооцоолохын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлж өгсөн болно.

Байгууллагын ажилчдын амралтын хуримтлал.

Өвчний чөлөөний хуримтлал.

Төлбөрийг дундаж орлогод үндэслэн хийнэ.

Байгууллагын ажилтныг ажлаас халах үеийн тооцоо.

Байгууллага дахь сул зогсолтын бүртгэл.

Тохиргооны дундаж орлогод үндэслэн төлбөрийн тооцоог нэг зарчмын дагуу гүйцэтгэдэг. Энэ аргыг хэрэглэгчийн ойлголтыг хялбарчлах, хуримтлагдсан үр дүнгийн үнэн зөвийг хянах зорилгоор ашигладаг.

Дээрх баримт бичиг бүрт "Дундаж орлогын тооцоо" таб дээр тооцооны үеийн сар бүрийн тооцооллын үр дүнг агуулсан хүснэгтийн хэсэг байдаг. Үүний зэрэгцээ, нэг сараас дээш хугацаанд хуримтлагдсан урамшууллын хувьд урамшуулал хуримтлагдсан үетэй давхцаж буй дундаж орлогын тооцооны сар бүрд хамаарах урамшууллын хувийг харуулна. Жишээлбэл, 2010 оны 3-р сард ажилтан С.В.Друговт урамшуулал олгосон бол. 2010 оны эхний улиралд 150 мянган тенге. Дундаж орлогыг тооцоолохдоо бид хүснэгтийн хэсэгт "Дундаж хэмжээгээр бүрэн тооцсон шимтгэл"-ийн хуримтлал бүхий 3 мөр байх болно. орлого (ажилласан хугацаатай харьцуулахад хуримтлагдсан)” урамшууллын хугацаанд сард 50 мянган тенге.

Сар бүрийн хүснэгтийн хэсэгт тооцооллын үндсэн төрлүүдийн зөвхөн нэг нь байх ёстой: "Үндсэн орлого", "Өвчний чөлөөг тооцох орлого" эсвэл "Амралтын төлбөрийг тооцох орлого". Бусад төрлүүд, түүний дотор индексжүүлэлтгүй тооцоолол нь зөвхөн үндсэн төлбөрийг тохируулсан тохиолдолд л ашиглагдана.

Дундаж орлогыг тооцоолохдоо ажилласан хугацааг хоёр аргаар тооцоолж болно.

тооцооны хугацаанд бодитоор ажилласан хугацааны дагуу;

тухайн аж ахуйн нэгжийн үндсэн хуваарь дээр үндэслэн тооцсон хугацааны дагуу.

Төлбөрийг дундаж орлогод үндэслэн тооцохын тулд цалингийн хугацааг тооцоолох хоёр сонголтыг ашиглаж болно.

ажилтны бодит ажлын хуваарийн дагуу;

аж ахуйн нэгжийн үндсэн хуваарийн дагуу.

Ажилласан болон цалинтай цагийг цуглуулах сонголтыг "Дундаж орлогыг тооцохдоо ажлын цагийг бүртгэх журам", "Дундаж орлогыг төлөхдөө ажлын хуваарийг ашиглах" гэсэн байгууллагын ажилтнуудын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тохиргооноос тус тусад нь тодорхойлно (цэс). "Аж ахуйн нэгж"- "Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого"- "Байгууллагын ажилтнуудын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого").

"Үндсэн хуваарь" таб (цэс) дээр нягтлан бодох бүртгэлийн параметрийг тохируулахдаа аж ахуйн нэгжийн үндсэн хуваарийг зааж өгсөн болно. "Аж ахуйн нэгж"- "Нягтлан бодох бүртгэлийн параметрүүдийг тохируулах").

Төлбөртэй цагийн нэгжийг (өдөр эсвэл цаг) тодорхойлох нь ажилласан цагийг цуглуулахад ашигладаг ажлын хуваарийн "Цагийн хураангуй" тохиргооноос хамаарна. тооцооны хугацаадундаж орлого. Хэрэв энэ тохиргоог хийгээгүй бол тооцооллыг өдрийн дундаж орлогод үндэслэн хийнэ; суулгасан бол - цагийн дундажаар.

Хэрэв дундаж орлогод үндэслэн төлбөр хийж, өмнөх саруудад нэмэлт хуримтлал үүссэн бол програм нь баримт бичигт бүртгэгдсэн дундаж орлогын тооцооллын өгөгдлийг ашиглаж, "байгаагаар нь" хуримтлалд ашигладаг тул анхны төлбөрийн баримтыг тохируулах шаардлагатай.

Баримт бичгийг тооцоолж, байршуулсны дараа та хоёр төрлийн хэвлэмэл маягтыг хүлээн авах боломжтой.

тооцооны хугацааны хуримтлал ба төлбөрийн хугацаанд хуримтлагдсан урамшууллыг тусад нь хүснэгтийн хэсэгт харуулсан үндсэн хэлбэр;

хураамжийг сараар хуваарилсан төлбөрийн хугацааны хуримтлалыг харуулсан нарийвчилсан маягт.

Ерөнхийдөө дундаж орлогод суурилсан хуримтлал нь жигд явагддаг ч зарим баримт бичиг нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг.

"Байгууллагын ажилчдын амралтын хуримтлал" баримт бичиг нь ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговор олгохтой холбоогүй тохиолдолд ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг тооцож болно.

"Дундаж орлогод суурилсан төлбөр" баримт бичиг нь тооцооллын томъёогоор аккруэл тооцоолж болно "Дундаж орлогын дагуу"Тэгээд "Дундаж орлого хүртэлх нэмэлт төлбөр"

"Байгууллагын сул зогсолтыг бүртгэх" баримт бичигт дундаж орлогоос үндэслэн төлбөрийг зөвхөн зогсолтын төрлийг зааж өгсөн тохиолдолд л хийдэг. "Ажил олгогчийн буруугаас"

"Байгууллагын ажилтныг ажлаас халах үеийн тооцоо" баримт бичигт ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын дундаж орлогыг тооцохдоо тооцооны төрлийг ашиглана. "Амралтын төлбөрийг тооцох орлого", ажлаас халагдсаны тэтгэмж төлөх - "Үндсэн орлого"

Тиймээс "Казахстаны цалин, боловсон хүчний менежмент" програмын шийдэл нь дундаж орлогод үндэслэн хуримтлалыг тооцоолох нарийн төвөгтэй үйл явцыг бүрэн автоматжуулж, бүх боломжит нөхцөлийг хамарч, болзошгүй алдааг арилгах боломжийг олгодог.

Та бүхний ажилд амжилт хүсье!

Хэрэв танай компани хэт олон ажилтангүй бол боловсон хүчний бүртгэл, баримт бичгийг 1С Нягтлан бодох бүртгэлд хөтөлж болно. Хэрэв нягтлан бодох бүртгэлийг 1C ZUP-д хөтлөх юм бол үйл ажиллагааны зарчим ижил байх болно, зөвхөн та энэ функцийг идэвхжүүлэхийн тулд програмыг урьдчилан тохируулах шаардлагагүй болно.

Энэ нийтлэлд бид 1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 8.3-д ажил олгогч, ажилтан хоёуланг нь заавал биелүүлэх ёстой байгууллагын батлагдсан амралтын хуваарийн дагуу амралтын хуримтлалыг алхам алхмаар авч үзэх болно.

Дашрамд хэлэхэд! 1С 8.3 дахь амралтын хуваарийг хаанаас олох вэ? Хаана ч байхгүй! Хуваарь гаргахын тулд та 1C ZUP эсвэл бусад програмуудыг ашиглах ёстой.

Энэ тохиргоо нь боловсон хүчний баримт бичиг болон ажилтны хуримтлалын баримт бичгийг ашиглахад шаардлагатай. "Удирдлага" хэсэгт "Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо" холбоос дээр дарна уу.

Гарч ирсэн маягт дээр "Цалингийн тохиргоо" руу очно уу.

Таны өмнө тохиргооны цонх гарч ирэх бөгөөд үүнд та энэ программд боловсон хүчний бүртгэл, цалингийн бүртгэл хөтлөх болно гэдгийг зааж өгөх ёстой. Дараа нь "Цалингийн тооцоо" хэсэгт "Өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх" хайрцгийг шалгана уу. Энэ нэмэлтгүйгээр та тохирох баримт бичгийг үүсгэх боломжгүй болно.

Тохиромжтой болгох үүднээс манай хэргийн боловсон хүчний бүртгэл бүрэн байх болно гэдгийг бид мөн тодруулж байна. Энэ нь ажилчдыг ажилд авах, шилжүүлэх, халах тухай баримт бичгийг хөтлөх боломжийг олгоно.

1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 3.0 дахь амралт

"Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт "Бүх хуримтлал" зүйл рүү очно уу.

Нээгдэх хуримтлалын баримт бичгийн жагсаалтаас "Create" цэсний "Амралт" хэсгийг сонгоно уу. Хэрэв танд ийм зүйл эсвэл цэс байхгүй бол програмын тохиргоо руу буцна уу.

Юуны өмнө шинээр бий болсон баримт бичигт тухайн ажилтан ажилладаг байгууллага болон ажилтан өөрөө өөрийгөө зааж өгнө. Дараа нь та сар сонгох хэрэгтэй бөгөөд "Үндсэн" табыг бөглөж болно.

Манай тохиолдолд Геннадий Сергеевич Абрамов 2017.09.01-2017.09.28 хооронд бүхэл бүтэн амралтаа авсан бөгөөд үүнийг "Амралтын хугацаа" талбарт заасан. Доор бид ямар хугацаанд ажлын чөлөө олгосон, төлбөрийн огноог зааж өгсөн болно.

"Хуримтлуулсан", "NDFL" болон "Дундаж орлого"-ын дүнг автоматаар тооцсон. Бид сүүлийн хоёр цифрийг гараар тохируулах боломжтой. Хувь хүний ​​орлогын албан татварын талаар бид нэг бүрчлэн ярихгүй. Дундаж орлогын өөрчлөлтийг авч үзье. Үүнийг хийхийн тулд харгалзах талбарын баруун талд байгаа ногоон харандаа тэмдэг дээр дарна уу.

Дундаж орлогыг тооцоолох өгөгдлийг эндээс авна өнгөрсөн жилбодит ажилласан цаг дээр үндэслэнэ. Та зөвхөн хуримтлагдсан дүнг төдийгүй ажилласан өдрүүдийг тохируулах боломжтой. Энэ бүх өгөгдлийг нэн даруй автоматаар тооцож, шинэ тооцоолсон дүнг "Дундаж орлого" талбарт харуулах болно.

Хөтөлбөрийн анх хийсэн тооцоолол руу буцахын тулд "Дахин дүүргэх" товчийг дарна уу. Хөтөлбөрийн асуултанд эерэг хариулт өгсний дараа бүх гарын авлагын өөрчлөлтүүд алга болно.

"Аккруэл" таб нь ямар хугацаанд ямар дүн хуримтлагдах тухай мэдээллийг товч агуулна. Мөн энэ хэмжээг гараар засварлаж болно.

Энэ баримт бичгийг бөглөсний дараа нийтлэхээ бүү мартаарай. Шаардлагатай бол 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд та дундаж орлого, амралтын захиалгыг T-6 маягтаар тооцсон хэвлэмэл маягтуудыг ("Хэвлэх" цэс) олж болно.

Цалин тооцохдоо амралтын тусгал

Амралттай ижил хэсэгт байрлах цалингийн баримт бичгийг бий болгоё. Гарчиг дээр бид "Конфетпром ХХК" байгууллагад 2017 оны 9-р сарын хуримтлалыг хийх болно гэдгийг харуулж байна.

"Бөглөх" товчийг дарсны дараа програм нь ажилласан цагийг харгалзан тухайн байгууллагын бүх ажилчдын хуримтлалыг автоматаар тооцох болно. Дөнгөж сая ээлжийн амралтаа авсан ажилтны цалинг ганцхан өдрийн дотор тооцсон байсныг бид харж байна. Баримт нь тэр бараг бүтэн сарын турш амралтанд байгаа бөгөөд хөтөлбөр үүнийг харгалзан үзсэн. Үлдсэн хуримтлагдсан дүнг "Амралт" баганад харуулав.

Цалингийн хуудсанд энэ ажилтны 9-р сарын төлбөрийг ажилласан өдрийн цалин, амралтын төлбөр гэж хуваадаг.

Мөн видео зааварчилгааг үзнэ үү:

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу дундаж орлогыг тооцох тооцооны суурь нь нийгмийн болон бусад төлбөрөөс (эмнэлгийн үзлэгийн нөхөн төлбөр, аялал, хоол, сургалтын зардал гэх мэт) бусад бүх төрлийн цалин хөлсийг агуулдаг. Мэдээллийн баазын тохиргооноос хамааран дээрх хуримтлалыг индексжүүлж эсвэл өөрчлөгдөхгүй хэвээр үлдээж болно (цорын ганц үл хамаарах зүйл бол ажилтны цалинтай холбоогүй индексжүүлээгүй хуримтлал, жишээлбэл, нэмэлт төлбөр юм). Энэ тохиргоог Тохиргоо - Цалингийн хэсэг - "Ажилтнуудын орлогыг индексжүүлсэн" нүднээс харж болно.

Хуримтлалын төрлийн тохиргоон дахь хайрцгийг идэвхжүүлсэн үед аккруэл индексжүүлэлтийн нүд идэвхжинэ. Энэ боломжийг зөвхөн аккруэл индексжүүлэлт хийх эсэхийг зааж өгөх шаардлагатай тохиолдолд л олгодог. (Хэсгийн тохиргоо - Хуримтлал).

Дундаж орлогыг тооцохдоо нөхөн төлбөрийг тооцохгүй. Хэрэв бид хуримтлал үүсгэх (эсвэл байгаа жагсаалтаас сонгох) бол "Нөхөн олговрын төлбөр"-ийн хуримтлалын зорилгыг сонгох үед Дундаж орлогын хэсгийг засварлах боломжгүй болно.

Зарим төрлийн хуримтлал нь дундажийг тооцоолох суурьт багтсан эсэхийг бие даан тодорхойлох боломжийг олгодог. Жишээлбэл, ажилтны хэрэгцээг хангахтай холбоотой материаллаг тусламжийг нийгмийн төлбөр гэж ангилдаг бөгөөд тооцоололд тооцдоггүй. Мөн амралтын санхүүгийн тусламж (хэрэв хамтын гэрээнд заасан бол) нь урамшууллын төлбөрт хамаарах бөгөөд дундаж орлогыг тооцохдоо харгалзан үздэг. Хэрэв аккруэл хэлбэрээр түүнийг тооцоонд оруулах нь өөрчлөгдсөн бол цалингийн бүх баримт бичгийг дахин байршуулахгүйгээр хуримтлалын бүртгэлийг шинэчлэхийн тулд та "Дундаж орлогыг тооцоолох өгөгдлийг шинэчлэх" үйлчилгээг ашиглаж болно. "Цалин" хэсэгт байрладаг.

Тусдаа хуримтлалаар дундаж орлогын суурийн тохиргоонд дүн шинжилгээ хийх нь тохиромжгүй юм. Тиймээс тохиргоонд мэдээллийн санд орсон бүх хуримтлалыг их хэмжээгээр харах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд Тохиргоо - Аккруэл хэсэгт "Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, дундаж орлого гэх мэтийг тохируулах" товчийг дарна уу.

Зураг дээр харж байгаагаар тохиргоо нь хоёр баганаас бүрдэнэ: зүүн талд нь суурийг тодорхойлдог бүх цэнэгүүд, баруун талд нь тооцдоггүй бүх төлбөр байна. Нягтлан бодох бүртгэлийн дарааллыг өөрчлөхийн тулд аккруэлийг нэг баганаас нөгөө багана руу шилжүүлэхэд хангалттай. Үүний зэрэгцээ, энд бид хуримтлалыг индексжүүлэх дарааллыг нэн даруй өөрчилж болно.

Суурийг тохируулсны дараа бид дундаж орлогод үндэслэн тооцсон хуримтлал руу шууд очиж болно. Ийм хуримтлалд цалинтай амралт, бизнес аялал, хөдөлмөрийн чадваргүй болсон өдөр, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах өдөр, цалинтай сул зогсолт орно. Анхдагч байдлаар, хуримтлал нь 12 сарын тооцооны хугацааг багтаасан байдаг (энэ нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 139-р зүйлд заасан байдаг), гэхдээ хамтын гэрээнд өөр хугацаа заасан бол хуримтлалыг тохируулах нь биднийг залруулах боломжийг олгодог. тэр.

Аккруэл баримт бичигт (жишээлбэл, бизнес аялал, амралт, өвчний чөлөө гэх мэт) дундаж орлогыг тооцоолох тусдаа мэдээлэл оруулах маягт байдаг. Энэ маягт нь бодит ажилласан өдрийн тоог харгалзан дундаж суурийг бүрдүүлдэг бүх хуримтлалаар ажилтны орлогыг бүхэлд нь цуглуулдаг. Эдгээр өгөгдөл дээр үндэслэн өдрийн дундаж (ажилтны нэг цагийн дундаж орлого) тооцоолно.

Хэрэв танд 1C ZUP-ийн дундаж орлогыг тооцоолох талаар асуулт байгаа бол бид үнэ төлбөргүй зөвлөгөөний нэг хэсэг болгон хариулахад баяртай байх болно.

1С: Цалин ба боловсон хүчний хөтөлбөрт дундаж орлогыг хэрхэн тооцдогийг бид танд хэлэх болно. төрийн байгууллага 8".

Дундаж орлогыг тооцоолох суурийг бий болгох

Дундаж орлогыг тооцох үндэслэлийг зориулалтын дагуу аккруэл бүрийн төрөл бүрийн нягтлан бодох бүртгэлийн журмаар тодорхойлно (хэсэг. "Тохиргоо" - "Аккруэл"). Хөтөлбөрт хамрагдах дундаж орлогыг тооцохдоо хуримтлалыг бүртгэх журмыг хуульд заасны дагуу автоматаар тодорхойлно. Дундаж ашгийн хуримтлалыг бүртгэх журмыг бие даан тодорхойлох нь зөвхөн зорилготой хуримтлалд л боломжтой. "Бусад хуримтлал ба төлбөрүүд."

Дундаж ашгийн тооцооны суурьт багтсан ихэнх хуримтлалыг дараахь байдлаар тооцдог "Нийт орлого", өөрөөр хэлбэл хуримтлагдсан хугацааны хуримтлагдсан дүнгийн хэмжээгээр. Зорилготой хуримтлалын хувьд "Шагнал"Нягтлан бодох бүртгэлийн дөрвөн сонголт байдаг: “Урамшуулал, бүрэн тооцсон”, “Жилийн урамшуулал, бүрэн тооцсон”, “Урамшуулал, хэсэгчлэн тооцсон”, “Жилийн урамшуулал, хэсэгчлэн тооцсон”.

туг "Дундаж орлогыг тооцохдоо энэ аккруэлийг индексжүүлдэг"Байгууллага ажилчдын орлогыг индексжүүлж байгаа бол идэвхтэй.

Тооцооны хугацаанд байгууллагын цалин нэмэгдэхэд хууль тогтоомжид энэ өсөлтөөс өмнөх саруудын дундажийг тооцохдоо төлбөрийг нэмэгдүүлэхийг тусгасан болохыг анхаарна уу.

Бүх хуримтлалын жагсаалтад дундаж орлогыг тооцоолох мэдээллийн сангийн тохиргоог олон нийтэд үзэх, засварлахад хялбар болгох үүднээс (хэсэг). "Тохиргоо" - "Аккруэл") товчлуур байна "Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, дундаж орлого гэх мэтийг тогтоох."

Таб дээр " Дундаж орлого (ажлын аялал, амралт гэх мэт)"зүүн хүснэгтийн хэсэг нь дундаж орлогын суурийг тодорхойлдог хуримтлалын жагсаалтыг, баруун хүснэгтийн хэсэг нь тооцоололд тооцогдоогүй хуримтлалын жагсаалтыг харуулна. Хэрэв хуримтлалыг нэг хүснэгтийн хэсгээс нөгөө рүү шилжүүлэх шаардлагатай бол та тохирох аккруэлийг сонгоод шилжүүлэхийн тулд сумтай товчлуур дээр дарах хэрэгтэй (хэрэв аккруэл шилжүүлэх боломжгүй бол энэ нь програм нь нягтлан бодох бүртгэлийг аль хэдийн тодорхойлсон гэсэн үг юм. сонгосон аккруэлийн журам (хуулийн дагуу эдгээр тохиргоог өөрчлөх боломжгүй).

Мөн уншина уу OSMS-ийн үйл ажиллагааг хэрхэн хангах вэ: ажил олгогчийн үйл ажиллагаа, төлөвлөгөө

Дундаж орлогыг тооцоолох тооцооны хугацааг тодорхойлох

Хөтөлбөрт хамрагдах дундаж орлогын тооцоог дараахь баримт бичигт тусгасан болно. "Өвчний чөлөө", "Амралт", "Ажлын аялал", "Эцэг эхийн амралт", "Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах өдрийн төлбөр", "Цалинтай ажилгүй байх", "Ажилтны сул зогсолт", "Нэг удаагийн хуримтлал", "Ажлаас халах" ""

Дундаж орлогыг тооцох хугацааг автоматаар тухайн ажилтны ажилд орсон сард дундаж орлогыг тооцсоноос бусад тохиолдолд үйл явдал эхлэхээс өмнөх хуанлийн 12 сараар тодорхойлогддог - дараа нь тооцох хугацаа хуанлийн 1 сар байна. ажилтан ажилд орсон сар. Хэрэв хамтын гэрээнд дундаж цалинг тооцох өөр хугацааг заасан бол маягтыг тооцоолохдоо гараар шууд тохируулж болно. (хэсэг дэх ногоон харандаагаар товчлуурыг дарснаар нээгдэнэ "Дундаж орлого") шилжүүлэгчийг байрлалд тохируулан хадгалсан дундаж орлогыг тооцоолох баримт бичиг "Гараар тодорхойлсон."

Хэрэв ажилтан хуримтлагдсан цалин, ажилласан өдрүүдгүй байсан ч өмнөх цалингийн хугацаанд цаг гаргаж байсан бол цалингийн хугацааг гараар өөрчлөх шаардлагатай байж магадгүй юм.

Амралтын төлбөртэй холбоогүй тохиолдолд дундаж орлогыг тооцоолох

Нийтлэлд дурдсан дундаж орлогыг тооцоолох алгоритмыг даалгавар бүхий хуримтлалд ашигладаг. “Ажлын төлбөр”, “Дундаж орлоготой байх хугацааны төлбөр”, “Ажил олгогчийн буруугаас үүдэн зогссоны төлбөр”, “Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн хоногийн төлбөр”, “Ажлаас халагдсаны тэтгэмж”, “Бусад хуримтлал ба төлбөр”.

Тооцоолохдоо эхлээд тооцооны хугацааны сар бүрийн ажилтны хуримтлал, мөн бодит ажилласан өдөр, цагийн тоог тодорхойлно. Хүлээн авсан үр дүнг маягт дээр тусгасан болно "Дундаж орлогыг тооцоолохын тулд өгөгдөл оруулах". Дараа нь эдгээр өгөгдлүүд дээр үндэслэн ажилтны өдрийн дундаж (цагийн дундаж) орлогыг тооцоолж, дундаж орлогод үндэслэн тооцсон аккруэлийн үр дүнг тооцно.