Ажил алдах даатгалын нөхцөл. Ажлын байраа алдахаас хамгаалах зээлийн даатгал. Даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд төлбөрийг хэрхэн авах вэ

Хоёр дахь орос хүн бүр банкинд өртэй байдаг. Харин эдийн засгийн тогтворгүй байдал нь буурахад хүргэж болзошгүй цалинэсвэл орон тооны цомхотгол. Тухайн хүн түр хугацаанд төлбөрийн чадваргүй болно. Төсвийнхөө аюулгүй байдлыг хангахын тулд иргэд Оросын Холбооны УлсМэргэжилтнүүд үйлчилгээг ашиглахыг зөвлөж байна - job loss insurance .

Зээл олгохдоо ажилгүй болохоос зээлдэгчийн даатгал гэж юу вэ?

Энэ нь даатгалын компани болон түүний үйлчлүүлэгчийн хооронд хийгдсэн гүйлгээ бөгөөд баталгаа юм мөнгөн нөхөн олговордаатгуулагчийн авсан зээлийн сарын төлбөрийн хэмжээгээр. Төлбөрийн гол нөхцөл бол тухайн хүн албан тушаалаа алдах явдал юм.

Анхаар! Ажлаа алдсаны даатгалд хамрагдсан банкны үйлчлүүлэгч нь зээлдүүлэгч нь хүссэн зээлээ зөвшөөрөх магадлал өндөр байдаг. Гэхдээ үүнээс татгалзсан нь өргөдлийг татгалзах үндэслэл болохгүй.

Компани нь үйлчлүүлэгчийн өрийг зургаан сарын дотор (зарим тохиолдолд 12 сар) төлөхийг зөвшөөрч байна. Энэ хугацаа шинэ ажилд ороход хангалттай.

Банкны зээл, ялангуяа том хэмжээний зээл авах хүсэлт гаргахдаа зээлдүүлэгч нь ажлын байраа алдахаас хамгаалах даатгалыг санал болгодог. Ипотекийн зээлд хамрагдах хүсэлт гаргагч нь банкны санал болгосноор энэ үйлчилгээг гэрээнд тусгахыг зөвшөөрч байна. Зарим тохиолдолд татгалзах нь зээлдүүлэгчийн сөрөг шийдвэр гаргах үндэс суурь болно, гэхдээ ийм даатгал нь өөрөө заавал байх албагүй.

Банк өөрөө ажлын байрны даатгал хийдэггүй. Тэр үүнийг санал болгож, гэрээ байгуулж болно. Даатгалын компани нь бодлогыг бүртгэлд тусгаж, үйлчилгээ үзүүлнэ. Даатгалын компанитай дахин холбоо барьснаас даруй үйлчилгээг ашиглах нь илүү ашигтай байдаг. Энэ нь зээлдэгчийн цагийг хэмнэж, зээлийг батлах боломжийг нэмэгдүүлнэ. Банкны хувьд энэ нь өргөдөл гаргагч зээлсэн мөнгөө эргүүлэн төлөх нэмэлт баталгаа юм.

Хэн ч үндсэн ажлаа алдаж болно. Гэхдээ энэ нь түүнийг өрөө төлөх үүргээс нь чөлөөлөхгүй. Зээлийн даатгал нь зээлдэгчийг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны аливаа давагдашгүй хүчин зүйлээс хамгаалах болно.

Даатгалын бодлого ямар эрсдэлийг хамардаг вэ?

Ажлын байраа алдсан тохиолдолд бүтээгдэхүүний онцлог нь даатгалын компаниас хамаарна. Үүнийг зээл олгох баталгааны арга хэмжээний жагсаалтад оруулах эсвэл бие даан санал болгож болно.

Сонирхолтой! Ажлын байраа алдахаас хамгаалах зээлийг даатгуулах үйлчилгээ нь Америкийн нефтийн хямралын үед анх гарч ирсэн. Банкны олон үйлчлүүлэгч дампуурч, өрөө төлж чадахгүй болсон.

Даатгалд хамаарах эрсдэлүүд:

1. Хөдөлмөрийн чадвараа бүрэн буюу хэсэгчлэн алдах. 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, 3 зэрэглэлийн хязгаарлалттай гэж ангилна.
2. Ажил олгогчийн санаачилгаар (цогцруулах) эсвэл талуудын тохиролцоогоор ажлаас халах.

Барууны практикт даатгуулагчийн боловсролын дагуу тодорхой албан тушаал хаших боломжийг хассан даатгалын тохиолдол бий. Оросын хувьд энэ нь хамаагүй. Оросын иргэдийн дийлэнх нь мэргэжлээрээ ажиллахаа больсон.

Ер нь банкны үйлчлүүлэгч ажлын байраа алдахаас даатгуулах уу, татгалзах уу гэсэн сонголт байдаггүй. Зээлдүүлэгч нь шалтгааныг тайлбарлахгүйгээр мөнгө гаргаж болохгүй. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь шийдвэрийг өргөдөл гаргагчид үлдээдэг боловч бодит байдал дээр бүх зүйл өөр харагдаж байна.

Нөгөө талаар зээлдэгч орчин үеийн зах зээлийн эдийн засагт “аюулгүйн дэр” бий болгох нь зүйтэй. Өндөр албан тушаал ч биш дээд боловсролажилтныг ажлаа алдахаас хамгаалахгүй. Зээлээ урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдалд даатгах нь зайлшгүй байх болно.

Даатгалын тохиолдол биш гэж юу вэ

Компаниуд зөвхөн хүчинтэй хөдөлмөрийн гэрээтэй үйлчлүүлэгчдэд баталгаа гаргахад бэлэн байна. Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон бие даасан ажилчдын эзэд үндсэн ажлаасаа халагдахаас өөрийгөө даатгах боломжгүй болно. Тэдний орлого тогтмол биш, ихэнхдээ улирлын чанартай байдаг.

Даатгалын компани нөхөн төлбөр олгох шийдвэрийг хэвээр үлдээнэ. Таны зөв, компанийн үйл ажиллагаа нь өрөөсгөл гэдгийг батлах бараг боломжгүй юм. Зээлдэгч баримт бичигт гарын үсэг зурахдаа үүнийг санах хэрэгтэй. Ихэнх тохиолдолд хүн шүүх хурал дээр цаг хугацаа, мөнгө, мэдрэлээ үрдэг.

Даатгалын компани төлөхөөс татгалзсан тохиолдолд:

1. Ажилтны хүсэлтээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах.
2. Даатгалын компанид бодлого гаргахаас өмнө ажилтныг ажлаас халах тухай ажил олгогчийн албан ёсны мэдэгдэл.
3. Мэдэгдэлгүйгээр ажлаас халах.
4. Бие махбодид санаатайгаар хохирол учруулах.
5. Ажлын цагаар архи, мансууруулах бодис хэрэглэсний улмаас ажлаас халах.
6. Үйлчлүүлэгч ажилгүйдлийн тэтгэмж авахгүй байна.
7. Хагас цагийн.
8. Цэргийн ажиллагаа, ажил хаялт.
9. Даатгуулагч нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхээ хасуулсан хотын төлбөрийг авдаг.

Хасагдах жагсаалт нь хамрагдсан эрсдлийн жагсаалтаас урт гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Гэсэн хэдий ч ажил алдагдах даатгалын үйлчилгээ нь хэвээр үлдэх цорын ганц найдвар юм.

Ажилгүйдлийн даатгалын стандарт нөхцөл

Даатгалд хамрагдах хүсэлтэй хүмүүст тавигдах гол шаардлага бол албан ёсны ажил юм. Өөртөө болон богино хугацааны гэрээгээр ажилладаг хүмүүс бодлого авч чадахгүй. Нэмж хэлэхэд:

• Өргөдөл гаргагчийн нас 18-60 жил байна. 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй.
• Даатгалын компани нь сүүлийн 3 эсвэл 6 сарын орлогын 2-NDFL гэрчилгээг өгөх шаардлагатай. Компани өөрийн үзэмжээр бусад баримт бичгийг шаардаж болно.
• Даатгалын гэрээний дагуу өргөдөл гаргагч нь анхны төлбөрийг төлдөг. Үүний дараа л компани бодлогыг ерөнхий бүртгэлд оруулна.

Санаатайгаар худал мэдээлэл өгсөн бол Мөрдөн байцаах хороо гэрээг хүчингүй болгох эрхтэй.

Даатгалын гэрээ байгуулах, хамгаалах эхлэлийн онцлог

Гэрээг зөвхөн зээлдэгч эсвэл тухайн байгууллагын ажилтан л байгуулж болно. Даатгалын даатгал нь сарын төлбөр эсвэл цалинтай тэнцэх болно.

Гэрээний онцлог:

• Хүчинтэй байх хугацаа нь ихэвчлэн 12 сараас хэтрэхгүй. Энэ хугацаа ажилд ороход хангалттай.
• Даатгуулагч нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсний дараа гэрээг цуцалснаас хойш 2 сарын дараа (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 180-р зүйл) нөхөн төлбөр авна.

Өнөөгийн өрсөлдөөнт орчинд даатгалын компаниуд боломжит үйлчлүүлэгчдийн анхаарлыг татах ёстой. Олон компаниуд үндсэн гэрээний дагуу эрсдэлийн жагсаалтыг өргөжүүлэхэд бэлэн байна.

2020 оны бодлогын зардал

Ажлын байрны хохирлын даатгалын үйлчилгээ үзүүлэгчид олон төрлийн шимтгэл авдаг. Банкууд ихэвчлэн зээлийн хэмжээ болон эргэн төлөгдөх хугацааг тооцдог. Даатгалын компаниуд найдаж байна сарын орлогоболон ажил олгогчийн найдвартай байдал.

Энэхүү шинэ бүтээгдэхүүнийг санал болгож буй хамгийн алдартай компаниудыг доор харуулав.

Бодлогын үнэ нь өргөдөл гаргагчийн нас, ажилласан хугацаа, цалингаас хамаарна.

Бодлогын төлбөрийг сар бүр төлдөг. Компанийн урамшуулал нь зээл эсвэл 200 рубльтэй бол 0.8% - 5% хооронд хэлбэлзэнэ. зардал нь тогтмол бол сар бүр. ОХУ-д дунджаар ажлын байраа алдахаас хамгаалах стандарт даатгалын гэрээ нь 5 мянгаас 10 мянган рубль болно.

2020 онд ажлын байраа алдахаас хаана даатгуулах вэ: даатгалын компаниудын жагсаалт

Даатгалын компанийг сонгохын өмнө та зах зээл дээр байгаа саналуудтай танилцах хэрэгтэй. Харьцуулсны дараа ямар даатгалын системийг сонгох нь тодорхой болно.

Даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд төлбөр хүлээн авах журам

Даатгуулагч ажлын байраа алдсан тохиолдолд даатгалын компанид өргөдөл гаргахын тулд холбогдох баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх ёстой.

1. ОХУ-ын иргэний паспорт.
2. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай тэмдэглэл бүхий ажлын дэвтэр.
3. Хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар, эх хувь.
4. Сарын орлогын гэрчилгээ.
5. Бүртгэлтэй холбоотой Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс албан ёсны баталгаа.
6. Зээл авах боломжтойг баталгаажуулсан банкны хуулга (хэрэв байгаа бол).

Ажлын байраа алдахаас хамгаалах даатгалын нөхцлүүдийн дунд даатгалын компани үйлчлүүлэгчид нөхөн төлбөр төлөхөд бэлэн байх нөхцөлүүд байдаг. Энэ нь бүх компаниудад ялгаатай байдаг. Энэ хугацаанд төлөөлөгч лавлагаа гаргаж, үйлчлүүлэгч үнэхээр ажилгүй эсэхийг шалгана.

SS-ийн халдлагын үед авах арга хэмжээний журам:

1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлнэ үү.
2. Ажилгүй байгааг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг бэлтгэ.
3. Гэрээнд заасан хугацаанд Мөрдөн байцаах хороонд өргөдөл гаргах.
4. Даатгалын компанийн албан ёсны шийдвэрийг хүлээнэ үү.

Хэрэв үйлчлүүлэгч даатгалын компанитай санал нийлэхгүй бол шүүхэд хандах эрхтэй. Гэвч практикээс харахад ихэнх маргаан даатгалын компаниудын талд шийдэгддэг.

« Эдийн засгийн хүнд нөхцөлд олон хүн нэмэлт хамгаалалт шаарддаг. Өнөө үед үйлчлүүлэгчид ажлаас халагдсантай холбогдуулан даатгалын төлбөр авах өргөдөл гаргах нь улам бүр нэмэгдсээр байна. Ихэнх тохиолдолд ажил алдах даатгалыг банкууд зээлдэгчдэд санал болгодог. Өнөөдөр бид ийм бүтээгдэхүүн хэрхэн ажилладаг талаар танд хэлэх болно", - гэж ярьдаг ерөнхий менежерХХК IC "Сбербанк Даатгал" Ханнес Чопра.

Түнш банкуудын нэг болох Сбербанк Даатгалын нэлээд өндөр албан тушаалтай ажилтан туршилт хийх зорилгоор хамтын ажиллагааны эхэн үед даатгал худалдаж авсан. Саяхан банкинд ажлаасаа халагдсаны дараа тэрээр ажилгүй үлдэж, зөвхөн зугаацахын тулд худалдаж авсан даатгалаа ашигласан. " Хүн бүр бэрхшээлийн өмнө тэгш эрхтэй, чинээлэг хүмүүс ч тусламж хүсдэг, гэж Сбербанк Даатгалын андеррайтинг, жижиглэнгийн бизнесийн арга зүйн хэлтсийн дарга Александр Шайкин хэлэв. - Гэсэн хэдий ч ажил алдахаас хамгаалах даатгал нь энгийн ажилчдад илүү хэрэгтэй байдаг - зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь сүүлчийн найдвар юм».

Одоогийн байдлаар ажлын байрны хохирлын даатгалын бодлогыг ихэвчлэн зээл зээлдэгчид зардаг - эдгээр нь хэрэглээний зээл эсвэл машин худалдаж авах зээл байж болно. Хуулиараа аж ахуйн нэгжүүд нэг бүтээгдэхүүн авахдаа нөгөөг нь тулгах эрхгүй. Тиймээс банкны менежер зөвхөн даатгалын бүтээгдэхүүн худалдаж авахыг зөвлөж болно. Даатгалд хамрагдсан хүмүүс ухаалгаар ажиллаж байсныг цаг хугацаа харуулсан. Сүүлийн үед даатгалын төлбөр авах хүсэлт ихэссэн.

Энэ даатгал хэрхэн ажилладаг вэ? Бодлого нь даатгуулсан орлогыг тодорхой хугацаанд буюу ихэвчлэн гурваас зургаан сарын хугацаанд солих баталгаа өгдөг. Энэ нь хэрэв ажилтан цомхотголын улмаас ажлаас халагдсан бол тэр хэсэг хугацаанд алдсан цалинтай дүйцэхүйц хэмжээний мөнгө авах боломжтой болно гэсэн үг юм - энэ удаад даатгалын компаниас. Гэхдээ үүний тулд тодорхой нөхцлийг хангасан байх ёстой. Даатгалын бодлого нь худалдан авснаас хойш хоёр сарын дараа хүчин төгөлдөр болно. Баримт нь хуулийн дагуу ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халах талаар хоёр сарын өмнө анхааруулах үүрэгтэй. Даатгалын гэрээ байгуулахаас өмнө ажлаас халагдсан тухай мэдэгдсэн хүнд даатгалын компани нөхөн төлбөр олгохгүй.

Цаашилбал, даатгалд түр зуурын хасалт гэж нэрлэгддэг - даатгалын тохиолдол гарснаас хойш 60 хоногийн дараа төлбөрийг төлж эхэлнэ. Энэ нь хуучин ажилтан шинэ ажил олохын тулд хүчин чармайлт гаргахад зайлшгүй шаардлагатай. Энэ хугацаанд эсвэл түүнээс хойшхи хугацаанд хуучин ажил олгогч нь ажлаас халагдсан ажилтанд сарын дундаж орлогыг төлөх үүрэгтэй. Эдгээр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд даатгалын компани гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш 61 дэх өдрөөс эхлэн төлбөр төлнө. " Даатгалын тохиолдлыг баталгаажуулахын тулд үйлчлүүлэгч даатгалын тохиолдлын тухай өргөдөл, тухайн байгууллагад ажиллаж, ажлаас халагдсаныг баталгаажуулсан баримт бичиг, хөдөлмөрийн биржийн гэрчилгээг бүрдүүлэх ёстой.

Даатгалын компани нь "албан бусаар" ажлаас халагдсан тохиолдолд нөхөн төлбөр төлөхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй - жишээлбэл, ажил олгогч нь ажилчдаа "өөрийн хүсэлтээр" мэдэгдэл бичихийг албадсан бол. Энэ тохиолдолд та хяналтын байгууллагуудаас хамгаалалт хайх хэрэгтэй. Түүнчлэн удирдах албан тушаал эрхэлж буй хүмүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчид, цэргийн албан хаагчид, төрийн албан хаагчид даатгалд хамрагдахгүй.

« Өмнө нь зарим үйлчлүүлэгчид ийм даатгалд шаардлагагүй, бараг ногдуулсан зүйл гэж үздэг байсан. Одоо, хямралын үед олон хүний ​​хувьд энэ нь болсон сүүлчийн найдвар- Хүмүүс асуудлаа шийдэх цаг гаргаж, тайван ажил хайж чаддаг"гэж Александр Шайкин хэлэв.

Унших хугацаа: 7 минут. Үзсэн тоо 89 2018.09.08-нд нийтлэгдсэн

Статистикийн үр дүнгээс харахад Сбербанкнаас зээл авах хүсэлт гаргаж буй цөөн тооны оросууд үйлчлүүлэгчээ төлөвлөгдөөгүй ажлын байраа алдахаас хамгаалах гэх мэт даатгалын үйлчилгээний талаар мэддэг. Энэ төрлийн бодлогыг ихэвчлэн урт хугацааны зээл (жишээлбэл, моргейж) олгох гэрээ байгуулахдаа санхүүгийн болон зээлийн байгууллагууд үйлчлүүлэгчдэд санал болгодог. Энэ бодлогыг жирийн иргэд ч өөрсдийн санаачилгаар ашиглах боломжтой.

Аливаа банкны үйлчлүүлэгч орон сууцны зээлд хамрагдахдаа моргейжийн менежерээс даатгалын бодлого гаргах яаралтай хүсэлттэй тулгардаг. Зарим төрлийн даатгал (жишээлбэл, ипотекийн орон сууцны хувьд) заавал байх ёстой. Сбербанкнаас ажил алдах даатгал хийх шаардлагагүй, гэхдээ зээлдэгчид энэ даатгалын талаар бодох хэрэгтэй.

Сбербанкнаас та ажлын байраа алдах эрсдэлээс хамгаалах даатгалд хамрагдах боломжтой

Ажил алдах даатгалын хөтөлбөрийн онцлог

Энэхүү даатгалын мөн чанар нь зээлдэгчийн үндсэн орлогын эх үүсвэр болсон ажлаа алдсан тохиолдолд баталгаатай тусламж үзүүлэхэд суурилдаг. Үүний үр дүнд банкинд ипотекийн зээлийг төлөхөд ихээхэн хүндрэл гарч, улмаар барьцааны орон сууцаа алдах зэрэг хүндрэлүүд үүсдэг.

Зээлдэгч үйлчлүүлэгч тогтворгүй байгууллагад ажилладаг, ялангуяа санхүүгийн хямралын үед, цомхотголд орох магадлал өндөр байгаа тохиолдолд Сбербанкны ажлын байрны алдагдал хамгийн их хамааралтай болно.

Даатгалын эрсдэл гарсан тохиолдолд зээлдэгч даатгагчаас шаардлагатай нөхөн төлбөрийг авдаг. Мэдээжийн хэрэг, үйлчилгээний алдагдлыг баримтжуулсан байх ёстой - зөвхөн ийм нөхцөлд даатгуулагч төлбөр төлөх эрхтэй. Нөхөн олговор нь даатгагчаас 6-12 сарын хугацаатай орон сууцны зээлийн сарын төлбөрийг түр хугацаанд төлөхөөс бүрдэнэ.

Ихэвчлэн энэ хугацаанд үйлчлүүлэгч өөр ажил олж, ердийн санхүүгийн байдалдаа эргэж ирдэг. Энэхүү бодлогыг байгуулахдаа даатгалын объект нь гэнэт ажил алдах явдал юм - статистик мэдээллээс харахад энэ нь ипотекийн зээлийн төлбөртэй холбоотой асуудлын хамгийн түгээмэл шалтгаан юм.

Ийм бодлогын давуу болон сул талууд

Мэргэжилтнүүд дараахь зүйлийг ийм даатгалын гол давуу тал гэж үздэг.

1. Санхүүгийн дэмжлэгийг цаг тухайд нь түргэн шуурхай өгнө. Даатгалын төлбөрийг хамгийн хэрэгцээтэй үед нь яг нарийн хийдэг.
2. Боломжийн бодлогын үнэ. Энэхүү даатгалын хөтөлбөр нь үнийн хөнгөлөлттэй бодлого, сар бүр хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой төлбөрөөр тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь даатгуулагчид санхүүгийн шаардлагагүй хязгаарлалтгүйгээр хэвийн амьдралын хэв маягийг бий болгох боломжийг олгодог.
3. Хялбаршуулсан төлбөрийн систем. Даатгалын төлбөрийг автомат төлбөрийн систем ашиглан хийдэг. Даатгуулагч дараагийн төлбөрөө хийхдээ сар бүр даатгалын компани дээр ирэх шаардлагагүй.
4. Ямар ч төрлийн зээл олгохдоо даатгал авах боломжтой.

Гэхдээ даатгалын нөхцөлийг сайтар судалж үзээд мэргэжилтнүүд зарим дутагдлыг илрүүлдэг. Хамгийн гол нь ажилгүй болсон бүх тохиолдлыг эрсдэлтэй гэж тодорхойлдоггүй. Жишээлбэл, үйлчлүүлэгч ажлаасаа халагдсаныг "өөрийнх нь хүсэл" гэж албан ёсоор болгосны улмаас орон тооны цомхотголд орсны улмаас гарсан бол түүнийг даатгалд хамруулахаас татгалзах болно.

Даатгалын чиглэлийн мөн чанар

Даатгалд тавигдах шаардлага

Сбербанк нь ийм бодлогыг гаргах хүсэлтэй үйлчлүүлэгчдэд тодорхой шаардлага тавьдаг. Дараахь цуврал нөхцлийг хангасан иргэд дүгнэж болно.

• Оросын иргэншил;
• албан ёсны ажил эрхлэлт;
• нийт ажлын туршлага: 1 жилээс;
• хөдөлмөрийн насны (18-60 нас).

Гэнэтийн (төлөвлөгдөөгүй) ажлаасаа халагдах даатгал нь хэрэглээний болон моргейжийн зээлийн бүх хугацаанд хүчинтэй байна. Бодлогын нийт зардал нь сонгосон чиглэл, үйлчлүүлэгчийн зээлийн хугацаанаас хамаарна.

Даатгалын эрсдэл

Энэ чиглэлээр даатгалын бодлого хэрэгжүүлэхээсээ өмнө даатгалын эрсдэлд юу орохыг мэдэх хэрэгтэй. Үйлчлүүлэгч бүр эдгээр нюансуудыг мэддэг байх ёстой, ялангуяа урт хугацааны зээлийн үүрэг хүлээдэг зээлдэгчид.

Олон банкны үйлчлүүлэгчид "ажлын байраа алдах" гэдэг ойлголт яг юу гэсэн үг вэ, ямар нөхцөлд даатгалын төлбөр авахаа бүрэн ойлгодоггүй.

Ажлаа алдах нь зээлийн эргэн төлөлтөд хүндрэл учруулсан тохиолдолд зээл авсан тохиолдолд даатгал нь үйлчлүүлэгчийн санхүүгийн байдлыг хамгаалдаг.

Төлөвлөөгүй ажлаас халах (төлбөр төлөгчийн буруугаас биш)

Ажлаас халагдсан бүх тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал ажиллахгүй. Хэрэв ажлын дэвтэрт "өөрийн хүсэлтээр" гэж тэмдэглэгдсэн бол бодлого хүчингүй болно гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй. Ийм тооцоог даатгалын эрсдэлд оруулаагүй тул. Даатгал нь зөвхөн ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халагдсан тохиолдолд л хамаарна. Ялангуяа:

1. Ажилтнуудын цомхотгол. Шаардлагатай гэж үзвэл тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилчдын тоог цөөрүүлсний улмаас хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах. Ийм ажлаас халах нь ОХУ-ын Гаалийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 2 дахь заалтаар зохицуулагддаг.
2. Талуудын тохиролцоо. Санаачлагч нь ажил олгогч байх нөхцөлд. Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн дэвтэрт ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78 дугаар зүйлд заасны дагуу ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэл байх ёстой.
3. Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах. Хөдөлмөрийн дэвтэрт холбогдох бичилт байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн үндсэн дээр ажлаас халах).

Хөтөлбөрийн нөхцөлийн дагуу даатгуулагч эрсдэлд орсон тохиолдолд нэмэлт урамшуулал авах боломжтой. Эцсийн эцэст даатгагчид үйлчлүүлэгчийн хөдөлмөрийн нөхцөл байдлыг хурдан хэвийн болгохыг сонирхож байгаа тул урамшуулал нь шинэ ажилд иж бүрэн туслалцаа үзүүлэхээс бүрддэг. Тухайлбал:

• ажлаас халагдсаны дараа стрессийг даван туулах;
• өөр ажлын байр хайх оновчтой загварыг боловсруулах;
• ирээдүйн ярилцлагад зориулж ялалтын намтар боловсруулж, форматлах.

Түр зуурын тахир дутуу болох

Даатгалын хөтөлбөр нь хөдөлмөрийн чадвараа түр хугацаагаар алдсан тохиолдолд даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөх баталгааг өгдөг. Ийм тохиолдлуудад үйлдвэрлэлийн янз бүрийн гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хөгжил орно. Энэ даатгалд хамрагдах нь ялангуяа тохиолдлын хувьд хамааралтай болно ипотекийн зээл- 25-30 жилийн хугацаатай орон сууцны зээл.

Нөхөн олговор олгохоос татгалзах үед

Даатгалын компани нь хувийн хүсэлтээр ажлаас халахаас гадна даатгалын нөхөн төлбөр авахаас татгалзах баталгаатай бусад тохиолдлыг хангадаг. Эдгээр нь дараах нөхцөл байдал юм.

• Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж зөрчсөн (ажил тасалсан, архины хордлого, хөдөлмөрийн үүргээ зөрчсөн, биелүүлээгүй гэх мэт) үндэслэлээр ажлаас халах;
• мансууруулах бодис, согтууруулах ундааны хордлогын улмаас хөдөлмөрийн гэмтлийн улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан бол.

Зээлийн үүргээ биелүүлж чадахгүй байгаагийн гол шалтгаан нь ажлын байрны хомсдол гэж статистик мэдээллээс харж болно

Даатгалын тохиолдол гарвал яах вэ

Төлөвлөөгүй ажлаас халагдах зэрэг хүндрэл гармагц даатгуулагч нь даатгагчтай аль болох хурдан холбоо барих шаардлагатай. Үүнийг дуудлагын төв (шууд утас) руу залгаж хийж болно. Оператор нөхөн олговор авах үйл ажиллагааны цаашдын дарааллыг бүхэлд нь тайлбарлах болно.

Ажлаас халагдсаны дараа хуучин ажилтан Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв (Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв) -д хурдан бүртгүүлэх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд та нөхөн олговорт найдаж болно.

Нөхөн олговор авахын тулд шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах шаардлагатай. Стандарт баримт бичгийн багцад дараахь зүйлс орно.

• даатгуулагчийн паспорт;
• хөдөлмөрийн дэвтэр / хөдөлмөрийн гэрээ;
• тухайн хүнийг бүртгүүлсэн тухай төв банкны тодорхойлолт;
• зээлдүүлэгч банктай байгуулсан гэрээ (түүн дээр банкны хуулга, зээлийн өрийн хэмжээ, тогтмол төлбөрийг харуулсан төлбөрийн хуваарь хавсаргасан болно).

Үйлчлүүлэгч даатгагчид бичиг баримтаа хэдий чинээ хурдан өгнө, төдий чинээ хурдан даатгалын төлбөрийг төлж эхэлнэ. Үйлчлүүлэгч нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэхэд 10 хоног, даатгалын компанитай холбогдон даатгалд хамрагдахад 60 хоног өгдөг.

Сбербанк дахь даатгалын төрлүүд

Даатгалын төлбөр хүлээн авах

Даатгалын хөтөлбөр нь гэрээ байгуулагдсан өдрөөс хойш 2 сарын дараа хүчин төгөлдөр болно. Эхний төлбөрийг даатгал идэвхжсэнээс хойш 30 хоногийн дараа хүлээн авах боломжтой болно. Нөхөн олговор авахдаа дараахь нөхцөлийг хангана.

1. Төлбөрийг үйлчлүүлэгчийн нөхөн төлбөр олгох өргөдөлд заасан банкны дансанд хийнэ.
2. Энэхүү даатгалын төлбөр нь даатгуулагчийн сарын дундаж цалингаас хэтрэхгүй байх ёстой өнгөрсөн жилажил). Төлбөрийн хэмжээ сард 74,000 рубльээс хэтрэхгүй.
3. Даатгалын төлбөрийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ нь зургаагаас ихгүй байна.

Төлбөрийн хэмжээ нь даатгалын үнийн дүнгээс шууд хамаарна. Бодлогын сонголтуудыг дараах хүснэгтээс харж болно.

Даатгалын дүн (сард рубль)	Даатгалын бодлогын зардал (руб/сар)
6 500	190
12 000	330
20 000	530
27 000	730
35 000	990
43 000	1 190
50 500	1 390
58 000	1 590
66 000	1 790
74000	1 990

Дүгнэлт

Энэ төрлийн даатгал нь зөвхөн Сбербанкны моргейжийн / зээлийн үйлчлүүлэгчдэд зориулагдаагүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Ийм бодлогыг хэн ч гаргаж болно. Энэ төрлийн даатгал нь таныг ажлаасаа халагдсан тохиолдолд зээлдэгч таны зээлийн үүргээ төлөх боломжгүй болох таагүй нөхцөл байдлаас хамгаалах болно. Үйлчлүүлэгчээс үл хамаарах нөхцөл байдлын улмаас орлогоо алдсан тохиолдолд бодлогын тусламжтайгаар банкны бүх гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх болно. Мөн иргэн өөрөө тайван орчинд шинэ ажил хайх боломжтой болно.

Эдийн засгийн хямралд орсон орчин үеийн бизнес эрхлэгч өөрт нь ажиллаж байгаа ажилчдынхаа тоог аль болох үр ашигтай болгохыг бүх талаар хичээдэг. Энэ шалтгааны улмаас ажилгүй болох аюул нь энгийн хүний ​​хувьд улам бүр хурцаар тавигдаж байна. Даатгалын тусгай хөтөлбөрийн тусламжтайгаар та ийм нөхцөл байдлаас өөрийгөө хамгаалах боломжтой. ВТБ-ын ажил алдах даатгал нь дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний мөнгө авах хамгийн оновчтой боломж юм. Энэ тусгай хэлбэртухайн хүн албан ёсны шинэ ажлын байр олох хүртэл олгох материаллаг дэмжлэг.

ВТБ даатгалыг нэлээд өндөр түвшинд зохион байгуулдаг. Үйлчлүүлэгчид санал болгож байна их тооянз бүрийн хөтөлбөрүүд. Энэ хамгийн сайн сонголтажил алдах гэх мэт нийтлэг үзэгдлийн эсрэг даатгал.

Ашигтай хамгаалалтын бодлогыг худалдан авах, идэвхжүүлэх Live - битгий санаа зовоорой дараах зэрэглэлийн чухал үйл явдлуудад автоматаар хамаарна:

1. Талуудын хооронд урьд нь байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ хүчинтэй хэвээр байхад банкны ажилтан алдагдал хүлээдэг.
2. Үйл ажиллагаа явуулж буй компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүрэн хаах.
3. Байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдыг албадан цомхотгох.
4. Бусад хүчин зүйлсийн хувьд албан ёсны TD-ийг бүрэн хүчингүй болгох.

Бодлого идэвхжүүлсний дараа шууд хүчин төгөлдөр болно. Энэ үйл явц нь түүнийг олж авснаас хойш ойролцоогоор гурван сарын дотор хатуу хийгддэг. Нөхөн төлбөрийн даатгалын нөхцөл байдал үүсэх үед дуудлагын төвийн ажилтнуудтай холбоо барьж, утсанд хариулсан операторын яг тодорхой дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

Мөн уншина уу: Аль хэдийн авсан ипотекийн зээл дээр VTB 24-ийн ипотекийн зээлийн хүүг хэрхэн бууруулах вэ

"Амьд, бүү зов" ВТБ даатгалын нөхцөл

Энэхүү хөтөлбөрт тавигдах шаардлагуудыг тайлбарлахдаа даатгалд хамрагдах боломжийг ашиглах боломжгүй зарим хүмүүс байгааг тэмдэглэж болно. Энэ нь дараах хэрэглэгчдийн ангилалд хамаарна.

• Даатгалд хамрагдах боломжтой үед одоогийн хөдөлмөрийн гэрээ байхгүй байх;
• ОХУ-ын албан ёсны иргэншилгүй үйлчлүүлэгчид;
• Нэг жилээс бага туршлагатай хэрэглэгчид;
• ОХУ-д тогтоосон тэтгэврийн наснаас нэлээд давсан хүмүүс;
• Иргэний болон цэргийн албан хаагчид.

Банкны бусад бүх ангиллын хэрэглэгчид болон үйлчлүүлэгчид энэхүү даатгалын хөтөлбөрийн давуу талыг ашиглах боломжтой. Санхүүгийн байгууллагын үйлчлүүлэгч болоогүй хүмүүс ч мөн түүний давуу талыг ашиглах боломжтой болно. Хэн ч өөртөө зориулж хувийн бодлого худалдаж авах эсвэл хамаатан садан, найздаа баяр ёслолоор бэлэглэх боломжтой. Та үүнийг хаанаас ч худалдаж авч, бүртгүүлж болно, та үүнийг ВТБ оффис дээр идэвхжүүлэх хэрэгтэй.

"Санаа зоволтгүй амьдар" хөтөлбөрийн тайлбар

Live – Don’t Worry-ийн гол зорилго нь орлогоо алдахаас хамгаалах явдал юм. Хөтөлбөр нь дараахь эрсдлийн ангилалд багтдаг.

1. Ажилчдын тоог цөөрүүлэх.
2. Компанийг бүрэн татан буулгах.
3. Эзэмшигчдийн албан ёсны өөрчлөлт.
4. Шилжүүлэг хийхээс татгалзах, эсвэл өөр хаяг руу албадан шилжүүлэх.
5. Үйлчилгээнд залгана уу.
6. Ажилтны өнгөрсөн үеийг бүрэн сэргээх.
7. Ажил олгогчийн гэнэтийн борлуулалт.
8. Хүний гараар хийсэн болон байгалийн гамшгийн үүсэл хөгжил.

Бодлого нь зөвхөн дээр дурдсан нөхцөл байдалд хүчинтэй байх болно, өөрөөр хэлбэл сайн дураараа ажлаас халахад тус болохгүй. Өөрөөр хэлбэл, ВТБ нь ажлын байраа алдахаас хамгаалах даатгалд хамрагдахын тулд бодлогын эзэн өөрийн санаачилгаар биш, хувийн алдаанаас болж ажлаа алдах нь чухал юм.

ВТБ дээр "Шууд, бүү санаа зов" бодлогыг хэрхэн бүртгүүлэх, идэвхжүүлэх вэ?

Санал болгож буй даатгалын нөхцлийн дагуу та баримт бичиг худалдаж авахын тулд маш их бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй. Зарим тохиолдолд тусгай баримт бичиг шаардлагатай болно. Ажилгүй хүмүүс, цэргийн албан тушаал хашиж байсан тэтгэвэр авагчид, дампуурсан хүмүүс, лицензээ бүрмөсөн алдсан бизнесменүүд, мөн гартаа ижил төстэй бичиг баримттай хүмүүс энэ бодлогыг авах эрхгүй.

Бодлого худалдаж авах нь тийм ч хэцүү биш юм. Та хамгийн ойрын ВТБ оффист очиж бодлого худалдаж авах хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд зөвхөн идэвхжүүлсний дараа л ажиллаж эхэлнэ. Худалдан авагчид бодлого өөрөө, даатгалын бичгээр тавигдах шаардлага бүхий гэрээ, мөн бүтээгдэхүүний хэрэглээний талаархи товхимол хэлбэрээр жижиг гарын авлага өгнө.

1. Эхний хадгаламжийн хэмжээ 3900 рубль, нөхөн олговор 90 мянган.
2. 5000 рублийн тогтмол шимтгэл, 100 мянга орчим нөхөн олговортой.

Шимтгэлийг нэг удаа төлөх шаардлагатай бөгөөд үр дүнд нь гаргасан бодлого нь 1 жил 2 сарын хугацаанд хүчинтэй бөгөөд хоёр сар нь хүлээх хугацаа юм.

Дүгнэж байна

VTB 24-ийн даатгал нэлээд нухацтай зохион байгуулагддаг. Live - Санаа зовох хэрэггүй бодлого нь ажлын байраа алдахаас үүдэлтэй санхүүгийн асуудлаас хамгийн сайн хамгаалдаг. Албадан ажлаас халахтай холбоотой нөхцөл байдал үүсвэл бодлого эзэмшигч нь мөнгөн нөхөн олговор авдаг бөгөөд түүний хэмжээг гэрээнд заасан байдаг. Даатгалыг банкны салбараас худалдаж авдаг бөгөөд идэвхжүүлэх үйл явц нь байгууллагын албан ёсны вэбсайт дээр хийгддэг.

Яагаад ийм олон хүн зээлээ төлөхөө больсныг та бодож байсан уу? өрийн гүнд унасан?

Эдгээр хүмүүсийн ихэнх нь туршлагатай байдаг ажлын байраа алдахтай холбоотой санхүүгийн хүндрэлүүд. Ажлаас халах шалтгаан нь өөр байж болох ч үр дүнд нь тухайн хүн санхүүжилтээ алдаж, урт хугацааны төлөвлөгөө нь сүйрдэг.

Хэрэв та зээл авахаар төлөвлөж байгаа бол үүнийг хийх хэрэгтэй урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдлаас өөрийгөө хамгаалах, зүгээр л өөрийгөө даатгаснаар.

Ажил алдах даатгал гэж юу вэ?

Энэ бол ажилгүй болсон үйлчлүүлэгчдээ даатгалын компани төлдөг үйлчилгээ юм. сарын зээлийн төлбөрийн хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний бэлэн мөнгө. Зөвшөөрч байна, энэ нь тохиромжтой!

Төлбөр хийгдсэн зургаан сар эсвэл нэг жилийн дотортаны сонгосон програмаас хамаарна. Даатгалын компаниас мөнгө хүлээн авснаар та удаан хугацаагаар ажиллах боломжгүй болно, гэхдээ зургаан сар хангалттайажиллах газар олох.

Ихэвчлэн банкууд өөрсдөө даатгалд хамрагдахыг санал болгодог бөгөөд энэ нь даатгалгүйгээр зээл олгох боломжгүй байдаг, гэхдээ энэ нь банк бол даатгалын компани гэсэн үг биш юм.

Ихэнхдээ банкинд байдаг гуравдагч этгээдтэй гэрээ байгуулсан, энэ нь бэрхшээл тулгарвал танд туслах болно. Банк ч гэсэн ийм хамтын ажиллагааг сонирхож байна, учир нь энэ нь итгэлтэй байх ёстой заавал буцаахсан.

Даатгалын тохиолдол

Хүсэл эрмэлзэл эсвэл хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөний улмаас ажлаас халах нь гэдгийг санах нь зүйтэй даатгуулсан тохиолдол биш юм.

Төрөл бүрийн даатгалын байгууллагуудад баталгаат төлбөрийг хийдэг янз бүрийн шалтгааны улмаасажлын алдагдал.

Гэхдээ даатгалын тохиолдлын стандарт жагсаалт байдаг.

1. Ажлаас халах байгууллага татан буугдсан үед.
2. Ажилтнуудын цомхотголажилчид.
3. Байгууллагын эзэн өөрчлөгдсөний улмаас гэрээг цуцлах.
4. Гэрээг цуцлах талуудаас үл хамаарах нөхцөл байдлын улмаас, цэргийн жинхэнэ албанд татагдсан, тухайн албан тушаалд сонгогдоогүй, өмнө нь энэ ажлыг гүйцэтгэж байсан ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон, гэр бүлийн байдал, хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эсэх.

Төлбөрийг төлөхөөс татгалзах тохиолдол

Та ийм тохиолдол байдаг даатгалд хамрагдахаас татгалзах болно. Эдгээр тохиолдлын жагсаалт ойролцоогоор дараах байдалтай байна.

өөрийн хүсэлтээр;
• хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөний улмаас ажлаас халах;
талуудын тохиролцоогоор;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс төлбөр хүлээн авах;
• гүйцэтгэлийн алдагдал чиний буруужишээлбэл, аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөөгүй, согтуугаар эрүүл мэндэд хохирол учруулсан тохиолдолд.

Та ямар төрлийн зээлээр даатгалд хамрагдах боломжтой вэ?

Та ажлын байраа алдахаас зээлийн даатгалд хамрагдах боломжтой ямар ч хэлбэрээрзээл. Энэ нь ипотекийн зээл, хэрэглээний зээл, мөн автомашины зээл эсвэл зээлийн карт байж болно.

Гэрээ байгуулах хамгийн энгийн, тиймээс хамгийн хүртээмжтэй сонголт бол зээл авах хүсэлт гаргаж буй банкны ажилтантай холбоо барина ууийм гэрээ байгуулах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж байна.

Энэ нь боломжтой өөрөө олоорой даатгалын байгууллага танд хамгийн таатай нөхцлөөр. Энэ нь илүү ашигтай байх болно, гэхдээ илүү хэцүү, та маш их цаг зарцуулах хэрэгтэй болно.

Даатгалын гэрээ ямар ашигтай вэ?

Даатгалын гэрээ байгуулах нь мэдээж ашигтай. IN орчин үеийн ертөнц Та итгэлтэй байж чадахгүйтанай байгууллага хаагдахгүй эсвэл ажил дээр өөр шинж чанартай асуудал гарах болно. Тиймээс ийм гэрээ нь олон давуу талтай:

• зээлийн төлбөр хийгдсэн даатгалын компанийн зардлаар;
• Та замбараагүй болохоос айдаггүй зээлийн түүх тайвнаар шинэ ажил хайх;
• таны хамаатан садан, батлан ​​даагч хариуцлага хүлээхгүйхэрэв та ажлаа алдсан тохиолдолд зээлийн үүргийн хувьд;
• Даатгалын гэрээг хурдан, хямдхан хийдэг.

Үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөлийн асуудлыг сонирхож буй хэн бүхэнд өмчийн даатгалын талаар суралцаж, шаардлагатай үед ойлгох нь ашигтай байх болно.

Даатгалын компаниуд төлбөрөө төлөхөөс зайлсхийдэгтэй тэмцэх ёстой. Хэрэв та ийм нөхцөлд юу хийхээ мэдэхгүй байгаа бол хариултыг олох болно.

Ямар тохиолдолд ажлын байраа алдсан тохиолдолд даатгалын гэрээ байгуулах шаардлагагүй вэ?

Жишээлбэл, хэрэв танд байгаа бол хуримтлагдсан хөрөнгөбороотой өдөр. Энэ тохиолдолд ажилгүй болсон тохиолдолд тэдэнтэй хамт зээлээ төлнө.

Эсвэл танд найдвартай найз нөхөд, хамаатан садан байгаа юу танд санхүүгийн тусламж үзүүлэх болноамьдралын хүнд нөхцөлд.

Хүн бүрт ийм боломж байдаггүй тул ажлын байраа алдахаас хамгаалах зээлийн даатгалд хамрагдах шаардлагатай байдаг.

Даатгалын гэрээний онцлог

Гэрээ байгуулах боломжтой зээл хүсэх үедөөрийгөө болон банкийг санхүүгийн алдагдлаас хамгаалах.

Орос улсад өөрийгөө даатгал тийм ч түгээмэл биш байна. Гэсэн хэдий ч хэрэв Ажилтныг цомхотгох, татан буулгах вий гэсэн болгоомжлол бий.тэгвэл та худалдан авч болно даатгалын бодлогомөн ажлаас халагдсан тохиолдолд бэлэн мөнгө авах.

Даатгуулагчид тавигдах шаардлага:

1. Бэлэн байдал Оросын иргэншил;
2. Нас: эрэгтэй 18-60 нас, эмэгтэй 18-55 нас хүртэл. Зарим байгууллага хамгийн багадаа 21 нас;
3. Сүүлийн ажлын байранд ажилласан хугацаа дор хаяж гурван сар;
4. Нийт ажлын туршлага - жил гаруй;
5. Үйлчлүүлэгчтэй тохиролцсон байх ёстой нээлттэй хөдөлмөрийн гэрээ.

Зарим даатгалын компаниуд нэмэлт шаардлага тавьж болно.

Даатгалын үйлчилгээний өртөг

Даатгалын үйлчилгээний өртөг нь таны даатгуулсан байгууллагаас хамаарна. Хаа нэгтээ энэ зардлыг тооцох болно зээлийн үнийн дүнгийн хувь, мөн хаа нэгтээ энэ хэмжээ тогтмол байна. Хамгийн сайныг нь сонгохын тулд даатгалын компаниудын бүх саналыг судалж үзээрэй.

Даатгалын зардал нь ихэвчлэн байдаг Зээлийн үнийн дүнгийн 0.8-5%,мөн тогтмол зардлаар - сард 200 рубльээс. Даатгалын бодлогыг авах нэг удаагийн зардал 5-10 мянган рубль байна.

ОХУ-д даатгалын үйлчилгээний өртөг нь иргэдийн онцгой сэтгэлгээний улмаас нэлээд өндөр байдаг.

Удахгүй орон тооны цомхотголд орно гэж үзэх хангалттай үндэслэл байхгүй л бол ихэнх хүмүүс хөдөлмөрлөж олсон мөнгөө өгөхийг хэзээ ч зөвшөөрөхгүй. Тиймээс тэд даатгалын компанид ханддаг зөвхөн онцгой тохиолдолд л ирдэг, аймшигтай хэтийн төлөв булангийн эргэн тойронд байхад.

Даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд төлбөрийг хэрхэн авах вэ?

Даатгалын төлбөр авахын тулд та заавал байх ёстой В аль болох хурданажлаас халагдсаны дарааХөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлж, дараахь баримт бичгийн багцын хамт даатгалын компанитай холбоо барина уу.

1. паспортын хуулбар;
2. ажлын дэвтэр, хуулбар;
3. хуулбарлах хөдөлмөрийн гэрээ, дуусгавар болсон;
4. хуулбарлах зээлийн гэрээ;
5. банкны гэрчилгээөр байгаа эсэх;
6. -аас гэрчилгээ Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээта бүртгүүлсэн эсэх;
7. өмнөх ажлын байрны гэрчилгээ сарын дундаж цалингийн тухай.

Ажил алдах даатгал гэдэг гайхалтай сонголтзээл авсан бүх хүмүүст зориулав. Ингэснээр та ажлаа алдвал торгууль, торгууль, өрийн өсөлтийн талаар санаа зовох шаардлагагүй болно. Даатгуулагчид тавигдах шаардлага бага, Та жилийн турш төлбөрөө хүлээн авах боломжтой, гэхдээ зөвхөн тодорхой нөхцөлд ажлаас халагдсаны дараа.

Төлбөрийг хүлээн авахын тулд танд хэрэгтэй болно их хэмжээний баримт бичгийн багц, энэ нь тийм ч тохиромжтой биш юм. Ажлын байраа алдах эрсдэлээс даатгалд хамрагдах нь дээр их хэмжээний зээлтэйэсвэл танай компанийн байр суурь тодорхойгүй байгаа бол, жишээлбэл, цомхотгол ойртож байгаа эсвэл компани аль хэдийн дампуурч эхэлсэн бол.

Анхааралтайгаар гарын үсэг зурсан гэрээг уншина уу, бүх нөхцлийг сайтар судалж, ажлаас халагдсаны дараа гэртээ сууж болохгүй - нэн даруй Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлэхмөн даатгалын компанитайгаа яаралтай холбоо барина уу. Хэрэв санал зөрөлдөөн үүсвэл хууль ёсны эрхээ хамгаалахын тулд шүүхэд хандаж болно.

Дэлгэрэнгүй унших:

9 сэтгэгдэл

Жишээлбэл, зээлдэгч үндсэн ажлынхаа хажуугаар тогтвортой идэвхгүй орлоготой бол даатгалд хамрагдахгүй байх бүрэн боломжтой гэж би бодож байна. Хариуцлага хүлээхгүй бол даатгал хэрэгтэй, тэр тусмаа хямрал дуртай цагтаа гардаг манай улсад. Үүнээс гадна ийм даатгал нь нэлээд хямд юм. Харин ажлаасаа халагдсан бол асуудлыг цэгцлэх цаг гарна.

Ажлаа тааруухан, удахгvй уйтгартай, vйлдвэрлэлийн vр дvн муутай болохоороо өшиглvvлнэ гэж бодож байвал даатгалд нэмэргvй юм болов уу? Тэгэхээр хөдөлмөрийн дэвтэрт хэрхэн тохирох бичилт байх вэ? Энэ бүх хугацаанд таны төлсөн даатгалын мөнгө хэн нэгний өрийг нөхөх үү?

• Миний бодлоор зээлийн эргэн төлөлттэй холбоотой хоёр сонголт байгаа бөгөөд та өөрийгөө даатгуулах боломжтой: хэрэв та ажлаа алдвал (энэ зүйлд маш сайн тайлбарласан) эсвэл ямар нэг шалтгаанаар хөдөлмөрийн чадвараа алдсан бол (энэ нь амь нас, эрүүл мэндийн даатгал гэх мэт үйлчилгээг ихэвчлэн банк нээх үед санал болгодог хэрэглээний зээл). Хэрэв та гэнэт үүргээ биелүүлэхийг хүсэхгүй байгаа бол энэ нь даатгалын тохиолдол гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх магадлал багатай юм! Та өөрийн хотод байгаа компанийг сонгох хэрэгтэй. Санкт-Петербургт OJSC OTKRITIE INSURANCE нь ажлын байрны алдагдал, утас 8 800 200-71-00 болон бусад олон даатгалын компаниудыг даатгадаг.

  Хэрэглээний зээлд хамрагдах, эсхүл банкнаас зээлдэгчийн осол, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. зээлийн карт. Энэхүү хөтөлбөрт хамрагдсанаар үйлчлүүлэгчдийг болзошгүй бэрхшээлээс хамгаалахад тусалдаг ба даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд хүлээн авсан даатгалын төлбөрөө ашиглан банкинд төлөх өрийг төлөх боломжийг олгодог.