ვაგრძელებთ საქმიანი მოგზაურობის თემას 1C:Enterprise8-ში. ჩვენს ერთ-ერთ წინა სტატიაში, ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ თემა, თუ როგორ უნდა მოხდეს მივლინების დოკუმენტირება 1C: Enterprise-ში. ინსტრუქციები შეგიძლიათ წაიკითხოთ ბმულზე: „როგორ მოვაწყოთ მივლინება 1C-ში: Enterprise ZUP“.

ვაგრძელებთ საქმიანი მოგზაურობის თემას 1C:Enterprise8-ში. ჩვენს ერთ-ერთ წინა სტატიაში, ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ თემა, თუ როგორ უნდა მოხდეს მივლინების დოკუმენტირება 1C: Enterprise-ში. ინსტრუქციები შეგიძლიათ წაიკითხოთ ბმულზე: „როგორ მოვაწყოთ მივლინება 1C-ში: Enterprise ZUP“.

დღეს ჩვენ განვიხილავთ საქმიანი მოგზაურობის დროს საშუალო შემოსავლის გამოანგარიშების თემას 1C: საწარმოს ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.

2. დოკუმენტის სათაურში ნაგულისხმევი მონაცემებით ივსება ველები „ორგანიზაცია“, „პასუხისმგებელი“ და „დარიცხვის თვე“. საჭიროების შემთხვევაში შეგიძლიათ შეცვალოთ ისინი.

• ველი „თანამშრომლის“ შესაბამისად ივსება მონაცემები იმ თანამშრომლის შესახებ, ვისთვისაც გამოითვლება საშუალო შემოსავალი.
• "გადახრის" ხაზის საპირისპიროდ, ავტომატურად შეირჩევა ჩამრთველი "მთელი დღე". თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ ის „ინტრა-ცვლაში“, თუ ფასიანი პერიოდი არ არის ცვლაზე მეტი.
• ველში „გადახდის სახეობა“ მივუთითებთ „გადახდა საშუალო შემოსავლის მიხედვით“, ხოლო სტრიქონი „პერიოდი...-დან...-მდე ივსება ფასიანი მივლინების პერიოდის შესაბამისი თარიღებით. დააჭირეთ ღილაკს "შეავსეთ და გამოთვალეთ ყველაფერი". ავტომატური გაანგარიშების შედეგები გამოჩნდება დოკუმენტის ცხრილის ნაწილში.

"საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება" ჩანართზე შეგიძლიათ დაარეგულიროთ დამატებითი პარამეტრები.

• ველი "საშუალო პერიოდი" - მიუთითებს თვეებს, რომლებიც გაანალიზდება დოკუმენტის ცხრილის შევსებისას.
• ველი „საშუალო დროის ჩაწერის ტიპი“ - მიუთითებს საშუალოს გამოთვლის მეთოდს: სამუშაო დღეების, საათების ან კალენდარული დღეები. საქმიანი მოგზაურობისთვის ის გამოითვლება სამუშაო დღეებში ნაგულისხმევად.
• ნაგულისხმევი მნიშვნელობა თვეების რაოდენობა ველში არის 2 თვე.

3. ცხრილის განყოფილებაში „საშუალოების გამოთვლა“ თანხა ივსება ყოველთვიურად.

სტრიქონში „(საშუალოდ) მოგების მიხედვით“ მითითებულია თვის ძირითადი თანხა. ამ ინდიკატორში შემავალი გამოთვლების ტიპები ჩანს საშუალო გაანგარიშების სახით.

4. ყურადღება მიაქციეთ ხელფასის გაზრდის ფაქტორს. ყველა ცვლილება ფიქსირდება დოკუმენტში „ხელფასის ზრდის კოეფიციენტების ცვლილებები“. კოეფიციენტის შემთხვევაში შეყვანილია თვის შუა რიცხვებში, შემდეგ ცხრილის „საშუალო გამოთვლა“ თვის შევსებისას შეიტანება 2 სტრიქონი: პირველი თვის დასაწყისიდან ახალი კოეფიციენტის შეყვანამდე, ხოლო მეორე დაწყებული კოეფიციენტის შემოღების თარიღი. თვის ბოლომდე. ყველა დარიცხვა და დროის თანხები შესაბამისად გაიყოფა სამუშაო დღეების პროპორციულად.

თუ თანამშრომელს 2 თვის განმავლობაში არც ერთი დღე არ უმუშავია, მაშინ საშუალო ხელფასიგამოითვლება ხელშეკრულებით დადგენილი სატარიფო განაკვეთის (თვიური ხელფასის) საფუძველზე, ხოლო ცხრილის განყოფილებაში „საშუალო გაანგარიშება“ მითითებულია შემოსავლის სახეობა „ხელფასის მიხედვით“.

სვეტი „თანხა (სრული)“ შეიცავს ინფორმაციას საწყისი თანხის შესახებ, რომელიც გამოიყენება შემდგომ გამოთვლებში კოეფიციენტის გამოყენებამდე. და პროპორციები.

• მიუთითეთ გადახდის ტიპი "გადახდა საშუალო მოგების საფუძველზე";

• შექმენით ანგარიშსწორების დოკუმენტები დამუშავების ბრძანების პანელზე ღილაკის "შექმნა" გამოყენებით;
• დააწკაპუნეთ ღილაკზე „გახსენით ანგარიშსწორების დოკუმენტი“, რათა გადახვიდეთ ანგარიშსწორების დოკუმენტზე და დააწკაპუნეთ ღილაკზე „შეავსეთ და გამოთვალეთ ყველაფერი“ მის გამოსათვლელად.

ნახ. 7-ში შეგიძლიათ იხილოთ დოკუმენტის „გადახდა საშუალო მოგების საფუძველზე“ შექმნის პროცესის მაგალითი.

5. თუ თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, მაშინ მისი შემოსავალი მხედველობაში მიიღება ბუღალტრული აღრიცხვის პარამეტრების საფუძველზე საშუალოს გაანგარიშებისას (მენიუ "საწარმო - ჩანართი "გაანგარიშება" ხელფასები" - დროშა "არ გაითვალისწინოთ ნახევარ განაკვეთზე მუშები საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას").

„დარიცხვების“ ცხრილის ავტომატური შევსებისას თითოეული დარიცხვისთვის ცალ-ცალკე შეიტანება 2 ხაზი. ხოლო ძირითადის გაანგარიშებისას თანხა გამოითვლება ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულის დარიცხვის გათვალისწინებით, სვეტში "შედეგი" იქნება ნულოვანი მნიშვნელობები.

6. თუ მივლინების ვადა ემთხვევა შაბათ-კვირას და ეს დღე უნდა იყოს გადახდილი, დოკუმენტის „გადახდა საშუალო შემოსავლის მიხედვით“ შევსებამდე უნდა შეადგინოთ ინდივიდუალური სამუშაო განრიგი და დასვენების დღე მონიშნოთ სამუშაო დღედ.

საიტის მასალების/სტატიების ხელახალი დაბეჭდვა და სხვა სრული ან ნაწილობრივი რეპროდუცირება და რეპროდუცირება (ასევე მათი კოპირება სხვა ინტერნეტ რესურსებზე) დაუშვებელია.

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება სტანდარტულ გადაწყვეტაში "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი ყაზახეთისთვის"

გამოცემის თარიღი: 16.08.2010

საშუალო შემოსავლის გამოთვლა ერთ-ერთი რთული ასპექტია ხელფასის გაანგარიშებისას, რადგან აუცილებელია გავითვალისწინოთ მთელი რიგი პირობები, რომლებიც გავლენას ახდენენ გაანგარიშებაზე.

" " კონფიგურაციაში ავტომატიზირებულია საშუალო შემოსავლის გამოთვლის სრულფასოვანი მექანიზმი: დანერგილია გაანგარიშების პარამეტრების მოქნილი სისტემა ფასიანი არყოფნის გამოთვლის ვარიანტების შესაბამისად, შემოსავლების ინდექსაციის აღრიცხვა და წამახალისებელი გადახდების აღრიცხვა საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას. ავტომატიზირებულია.

ძირითადი და დამატებითი გადასახადების დასაყენებლად და დასაჯგუფებლად საშუალო შემოსავლის გამოთვლაში ჩართვასთან დაკავშირებით, მოცემულია გაანგარიშების ტიპების სპეციალური გეგმა. "საშუალო შემოსავალი".

ყველა სახის გამოთვლა იყოფა 5 ჯგუფად:

"ძირითადი შემოსავალი"- მოიცავს დარიცხვებს, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული საშუალო შემოსავლის გამოთვლისას, გამოითვლება სამუშაო დღეებიდან (საათებიდან), გარდა შვებულებისა და ავადმყოფობის გამოთვლის შემთხვევებისა;

"შემოსავლები ავადმყოფობის შვებულების გამოანგარიშებისთვის"— მოიცავს დარიცხვებს, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული საშუალო შემოსავლის გამოთვლისას ავადმყოფობის შვებულების გადასახდელად;

— მოიცავს დარიცხვებს, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული შვებულების გადასახდელად საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას;

”ბონუსები სრულად არის გათვალისწინებული საშუალო მოგებაში (დარიცხული სამუშაო დროის პროპორციულად)”- მოიცავს დარიცხვებს, რომლებიც არის ბონუსები, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული საშუალო მოგების სრულად გაანგარიშებისას, მიუხედავად იმ პერიოდისა, რომლისთვისაც დარიცხულია ბონუსი (მაგალითად, ბონუსი გაანგარიშების ფორმულით "პროცენტი");

”ბონუსები ნაწილობრივ გათვალისწინებული საშუალო მოგებაში (დარიცხული ფიქსირებული ოდენობით)”- მოიცავს დარიცხვებს, რომლებიც არის ბონუსები, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული საშუალო მოგების გაანგარიშებისას იმ ოდენობით, რომელიც პროპორციულია იმ პერიოდში, რომელზედაც დარიცხულია ბონუსი (მაგალითად, ბონუსი ფორმულით "ფიქსირებული თანხა" , "მინიმალურ ხელფასზე"და სხვები).

დარიცხვებისთვის, რომლებსაც არ სჭირდებათ ინდექსირება საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას, მოცემულია გამოთვლების ტიპები, რომლებიც შეიცავს ფრაზას „ინდექსაციის გარეშე“ სახელში.

მნიშვნელოვანი! ხელფასის გაანგარიშების ახალი ტიპის შექმნის შემდეგ, ის უნდა შევიდეს შესაბამის ჯგუფში საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად.

მოგების ინდექსაციის პერიოდები და ოდენობა ინახება საინფორმაციო რეესტრში „შემოსავლების ინდექსაციის კოეფიციენტები“. ოფიციალური ხელფასის გასაზრდელად და ინდექსაციის ფაქტის ასახვისთვის, თქვენ უნდა გამოიყენოთ დოკუმენტი "პერსონალის ტრანსფერი" (მენიუ "ორგანიზაციის პერსონალის ჩანაწერები"- "პერსონალის აღრიცხვა"- "ორგანიზაციების პერსონალის გადაადგილება"), რომელშიც თქვენ უნდა მონიშნოთ ჩამრთველი „შემოსავლების ინდექსაცია“. ამ პროცესის განმავლობაში გამოითვლება ინდექსაციის კოეფიციენტი, რომელიც განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის ახალი ოფიციალური ხელფასის თანაფარდობა მის თანამდებობრივ ხელფასთან ზრდამდე.

გასათვალისწინებელია სატარიფო განაკვეთების ინდექსაცია იმ თანამშრომლებისთვის, რომელთა სამუშაო ფასიანია ტარიფის კატეგორიის მიხედვით, როდესაც ტარიფი იცვლება, დოკუმენტი განკუთვნილია « მოგების ინდექსაციის კოეფიციენტების შეყვანა" (მენიუ "ორგანიზაციების ხელფასების გაანგარიშება"- "ხელფასის გაანგარიშება"- "შემოსავლების ინდექსაციის კოეფიციენტების შეყვანა"). დოკუმენტს აქვს შესაძლებლობა ავტომატურად შექმნას იმ თანამშრომელთა სია, ვისთვისაც შეიცვალა სატარიფო კატეგორიები და გამოთვალოს ინდექსაციის კოეფიციენტი.

დარიცხვების გამოსათვლელად საშუალო მოგების საფუძველზე "ხელფასი და ადამიანური რესურსების მართვა ყაზახეთისთვის" კონფიგურაციაში, მოცემულია შემდეგი დოკუმენტები:

შვებულების დარიცხვა ორგანიზაციების თანამშრომლებზე.

ავადმყოფობის შვებულების დარიცხვა.

გადახდა საშუალო მოგების მიხედვით.

გაანგარიშება ორგანიზაციის თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლებისას.

ორგანიზაციებში უმოქმედობის რეგისტრაცია.

კონფიგურაციაში საშუალო მოგების საფუძველზე გადახდის გაანგარიშება ხორციელდება ერთი პრინციპის მიხედვით. ეს მიდგომა გამოიყენება მომხმარებლის გაგების გასამარტივებლად და დარიცხვის შედეგების სისწორის გასაკონტროლებლად.

თითოეულ ზემოაღნიშნულ დოკუმენტში, ჩანართზე „საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება“, არის ცხრილის განყოფილება ბილინგის პერიოდის ყოველი თვის გაანგარიშების შედეგებით. ამავდროულად, ერთ თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში დარიცხული ბონუსებისთვის, ნაჩვენებია პრემიის წილი, რომელიც მიეკუთვნება საშუალო შემოსავლის საანგარიშო პერიოდის თითოეულ თვეს, ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც დარიცხული იყო ბონუსი. მაგალითად, თუ პრემია მიენიჭა 2010 წლის მარტში თანამშრომელს S.V. 2010 წლის პირველ კვარტალში 150 ათასი ტენგეს ოდენობით. საშუალო მოგების გაანგარიშებისას დავინახავთ, რომ ცხრილის ნაწილში ამ შემთხვევაში იქნება 3 სტრიქონი „პრემიების დარიცხვით, სრულად გათვალისწინებული საშუალოში. მოგება (დარიცხული სამუშაო დროის პროპორციულად)“ ბონუს პერიოდის თვეში 50 ათასი ტენგე ოდენობით.

ყოველი თვის ცხრილის განყოფილებაში უნდა იყოს გაანგარიშების მხოლოდ ერთი ძირითადი ტიპი: "ძირითადი მოგება", "მოგება ავადმყოფობის შვებულების გამოანგარიშებისთვის" ან "შემოსავლები შვებულების ანაზღაურების გამოანგარიშებისთვის". სხვა ტიპები, მათ შორის გამოთვლები ინდექსაციის გარეშე, გამოყენებული იქნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათთვის ძირითადი გადასახადებია კონფიგურირებული.

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას დამუშავებული დროის რაოდენობა შეიძლება გამოითვალოს ორი გზით:

ბილინგის პერიოდში რეალურად დამუშავებული დროის მიხედვით;

საწარმოს მათი ძირითადი განრიგის მიხედვით გამოთვლილი დროის მიხედვით.

საშუალო მოგების საფუძველზე გადახდის გამოსათვლელად, ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას ფასიანი დროის გამოანგარიშების ორი ვარიანტი:

თანამშრომლის ფაქტობრივი სამუშაო გრაფიკის მიხედვით;

საწარმოს ძირითადი განრიგის მიხედვით.

სამუშაო და ანაზღაურებადი დროის შეგროვების ვარიანტები განისაზღვრება ორგანიზაციების პერსონალის სააღრიცხვო პოლიტიკის პარამეტრებით "სამუშაო დროის აღრიცხვის პროცედურა საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას" და "სამუშაო გრაფიკის გამოყენება საშუალო შემოსავლის გადახდისას", შესაბამისად (მენიუ "საწარმო"- "საბუღალტრო პოლიტიკა"- "ორგანიზაციის პერსონალის სააღრიცხვო პოლიტიკა").

საწარმოს ძირითადი განრიგი მითითებულია სააღრიცხვო პარამეტრის დაყენებაში "მთავარი გრაფიკი" ჩანართზე (მენიუ "საწარმო"- "აღრიცხვის პარამეტრების დაყენება").

ფასიანი დროის ერთეულის განსაზღვრა (დღე ან საათი) დამოკიდებულია სამუშაო გრაფიკის „შეჯამებული დროის ჩანაწერის“ პარამეტრზე, რომელიც გამოიყენება სამუშაო დროის შესაგროვებლად. ბილინგის პერიოდისაშუალო შემოსავალი. თუ ეს პარამეტრი არ არის დაყენებული, მაშინ გაანგარიშება ხდება საშუალო დღიური მოგების საფუძველზე; თუ დაყენებულია - საათობრივი საშუალოს მიხედვით.

თუ გადახდა განხორციელდა საშუალო მოგებაზე და მოხდა დამატებითი დარიცხვები წინა თვეებისთვის, უნდა დარეგულირდეს ორიგინალური გადახდის დოკუმენტი, რადგან პროგრამა იყენებს დოკუმენტში დაფიქსირებულ საშუალო შემოსავლის გამოთვლის მონაცემებს და იყენებს მათ დარიცხვებში „როგორც არის“.

დოკუმენტის გაანგარიშებისა და განთავსების შემდეგ შეგიძლიათ მიიღოთ ორი სახის დაბეჭდილი ფორმა:

ძირითადი ფორმა, რომელშიც ბილინგის პერიოდის დარიცხვები და ბილინგის პერიოდში დარიცხული პრემიები ნაჩვენებია ცალკე ცხრილის ნაწილებად;

დეტალური ფორმა, რომელშიც ნაჩვენებია ბილინგის პერიოდის დარიცხვები თვეების მიხედვით პრემიების განაწილებით.

იმისდა მიუხედავად, რომ ზოგადად, საშუალო მოგებაზე დაფუძნებული დარიცხვები ერთნაირად ხდება, ზოგიერთ დოკუმენტს აქვს მთელი რიგი მახასიათებლები:

დოკუმენტი "ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის შვებულების დარიცხვა" შეიძლება გამოითვალოს გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურება მხოლოდ იმ შემთხვევებში, რაც არ არის დაკავშირებული თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურების მიცემასთან.

დოკუმენტს „გადახდა საშუალო მოგების საფუძველზე“ შეუძლია დარიცხვების გამოთვლა გაანგარიშების ფორმულებით "საშუალო შემოსავლის მიხედვით"და "დამატებითი გადახდა საშუალო მოგებამდე"

დოკუმენტში "ორგანიზაციების შეფერხების რეგისტრაცია" საშუალო შემოსავლის საფუძველზე გადახდა ხდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მითითებულია შეფერხების ტიპი. "დამსაქმებლის ბრალით"

დოკუმენტში "გაანგარიშება ორგანიზაციების თანამშრომლის თანამდებობიდან გათავისუფლებისას", გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურებისთვის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას გამოყენებული იქნება გაანგარიშების ტიპი. "შემოსავლები შვებულების ანაზღაურების გამოანგარიშებით", გადაიხადოს განთავისუფლების ანაზღაურება - "ძირითადი შემოსავალი"

ამრიგად, აპლიკაციის გადაწყვეტა "ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი ყაზახეთისთვის" სრულად ავტომატიზირებს დარიცხვების გამოთვლის კომპლექსურ პროცესს საშუალო მოგების საფუძველზე, საშუალებას გაძლევთ დაფაროთ ყველა შესაძლო პირობა და აღმოფხვრათ შესაძლო შეცდომები.

გისურვებთ წარმატებებს თქვენს საქმიანობაში!

იმ შემთხვევაში, როდესაც თქვენს კომპანიას არ ჰყავს ძალიან ბევრი თანამშრომელი, მაშინ პერსონალის ჩანაწერები და დოკუმენტები შეიძლება შენარჩუნდეს 1C ბუღალტრულ აღრიცხვაში. თუ აღრიცხვა ინახება 1C ZUP-ში, მაშინ მუშაობის პრინციპი მსგავსი იქნება, მხოლოდ თქვენ არ დაგჭირდებათ პროგრამის წინასწარ კონფიგურაცია ამ ფუნქციის გასააქტიურებლად.

ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ ეტაპობრივად შვებულების დარიცხვას 1C ბუღალტრულ აღრიცხვაში 8.3 ორგანიზაციის დამტკიცებული შვებულების განრიგის მიხედვით, რომელიც სავალდებულოა როგორც დამსაქმებლის, ისე დასაქმებულის შესასრულებლად.

სხვათა შორის! სად ვიპოვო შვებულების განრიგი 1C 8.3-ში? არსად! გრაფიკის შესანარჩუნებლად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ 1C ZUP ან სხვა პროგრამები.

ეს პარამეტრი საჭიროა იმისათვის, რომ გამოიყენოთ პერსონალის დოკუმენტები და თანამშრომელთა დარიცხვის დოკუმენტები. "ადმინისტრაციის" განყოფილებაში დააწკაპუნეთ ჰიპერბმულზე "ბუღალტრული აღრიცხვის პარამეტრები".

ფორმაში, რომელიც გამოჩნდება, გადადით "ხელფასის პარამეტრები" პუნქტში.

თქვენს წინაშე გამოჩნდება პარამეტრების ფანჯარა, რომელშიც უნდა მიუთითოთ, რომ ამ პროგრამაში შეინახება პერსონალის ჩანაწერები და ხელფასის ჩანაწერები. შემდეგი, "ხელფასის გაანგარიშება" განყოფილებაში, მონიშნეთ ყუთი "საავადმყოფო შვებულების, შვებულების და აღმასრულებელი დოკუმენტების ჩანაწერების შენახვა". ამ დანამატის გარეშე, თქვენ უბრალოდ ვერ შეძლებთ შესაბამისი დოკუმენტების შექმნას.

მოხერხებულობისთვის, ჩვენ ასევე განვმარტავთ, რომ ჩვენს შემთხვევაში პერსონალის ჩანაწერები სრული იქნება. ეს საშუალებას მოგცემთ შეინახოთ დოკუმენტები თანამშრომლების დაქირავების, გადარიცხვებისა და გათავისუფლების შესახებ.

შვებულება 1C ბუღალტერიაში 3.0

"ხელფასები და პერსონალი" განყოფილებაში გადადით "ყველა დარიცხვის" პუნქტზე.

დარიცხვის დოკუმენტების სიაში, რომელიც იხსნება, აირჩიეთ "შვებულება" მენიუში "შექმნა". თუ არ გაქვთ ასეთი ელემენტი ან თავად მენიუ, მაშინ დაუბრუნდით პროგრამის პარამეტრებს.

პირველ რიგში, ახლად შექმნილ დოკუმენტში მიუთითეთ ორგანიზაცია, რომელშიც თანამშრომელი მუშაობს და თავად თანამშრომელი. შემდეგი, თქვენ უნდა აირჩიოთ თვე და შეგიძლიათ გააგრძელოთ "მთავარი" ჩანართის შევსება.

ჩვენს შემთხვევაში, გენადი სერგეევიჩ აბრამოვმა აიღო მთელი შვებულება 01/09/2017-დან 28/09/2017 წლამდე, რაც ჩვენ მივუთითეთ "შვებულების პერიოდის" ველებში. ქვემოთ მივუთითებთ, თუ რა პერიოდისთვის მიეცა შვებულება და გადახდის თარიღი.

თანხები „დარიცხული“, „NDFL“ და „საშუალო მოგება“ გამოითვლებოდა ავტომატურად. ჩვენ შეგვიძლია ხელით დავარეგულიროთ ბოლო ორი ციფრი. პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ დეტალურად არ შევჩერდებით. მოდით განვიხილოთ საშუალო შემოსავლის ცვლილება. ამისათვის დააწკაპუნეთ მწვანე ფანქრის ნიშანზე შესაბამისი ველის მარჯვნივ.

მონაცემები საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად აღებულია გასულ წელსრეალურ სამუშაო დროზე დაყრდნობით. თქვენ შეგიძლიათ დაარეგულიროთ არა მხოლოდ დარიცხული თანხები, არამედ სამუშაო დღეებიც. ყველა ეს მონაცემი ავტომატურად იქნება გათვალისწინებული დაუყოვნებლივ და ახალი გამოთვლილი თანხა გამოჩნდება ველში „საშუალო მოგება“.

პროგრამის მიერ თავდაპირველად გაკეთებულ გამოთვლებს დასაბრუნებლად დააჭირეთ ღილაკს „შევსება“. პროგრამის კითხვაზე დადებითი პასუხის შემდეგ, ყველა ხელით ცვლილება დაიკარგება.

ჩანართი „დარიცხვები“ მოკლედ შეიცავს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რა პერიოდისთვის დაერიცხება თანხა. ამ თანხის ხელით რედაქტირებაც შესაძლებელია.

ამ დოკუმენტის შევსების შემდეგ არ დაგავიწყდეთ მისი გამოქვეყნება. საჭიროების შემთხვევაში, 1C 8.3 ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ დაბეჭდილი ფორმები (მენიუ "ბეჭდვა") საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებით და შვებულების შეკვეთით T-6 ფორმაში.

შვებულების ასახვა ხელფასის გაანგარიშებისას

მოდით შევქმნათ სახელფასო დოკუმენტი, რომელიც განთავსებულია იმავე განყოფილებაში, სადაც არდადეგები. სათაურში მიგვითითებს, რომ ჩვენ განვახორციელებთ დარიცხვას 2017 წლის სექტემბრისთვის ორგანიზაცია "Confetprom LLC".

ღილაკზე „შევსება“ დაწკაპუნების შემდეგ, პროგრამა ავტომატურად გამოთვლის დარიცხვას მითითებული ორგანიზაციის ყველა თანამშრომლისთვის, სამუშაო დროის გათვალისწინებით. ვხედავთ, რომ თანამშრომელს, ვისთვისაც ახლახან გამოვცადეთ შვებულება, ხელფასი მხოლოდ ერთ დღეში დაითვალა. ფაქტია, რომ თითქმის მთელი თვე შვებულებაშია და პროგრამამ ეს გაითვალისწინა. დარიცხვების დარჩენილი რაოდენობა ნაჩვენებია სვეტში "შვებულებები".

სახელფასო ანგარიშში ამ თანამშრომლისთვის სექტემბრის ანაზღაურება იყოფა სამუშაო დღეების ხელფასისა და შვებულების ანაზღაურებად.

ასევე იხილეთ ვიდეო ინსტრუქციები:

მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, საშუალო შემოსავლის გამოთვლის საანგარიშო ბაზა მოიცავს ყველა სახის ხელფასს, გარდა სოციალური და სხვა გადასახდელებისა (სამედიცინო გამოკვლევების კომპენსაცია, მგზავრობა და კვება, ტრენინგის ხარჯები და ა.შ.). საინფორმაციო ბაზის პარამეტრებიდან გამომდინარე, ზემოაღნიშნული დარიცხვები შეიძლება იყოს ინდექსირებული ან უცვლელი (ერთადერთი გამონაკლისი არის არაინდექსირებული დარიცხვები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული თანამშრომლის ხელფასთან, მაგალითად, დამატებითი გადახდა ოდენობით). ეს პარამეტრი შეგიძლიათ იხილოთ პარამეტრები - სახელფასო განყოფილებაში - ჩამრთველი "თანამშრომლების შემოსავალი ინდექსირებულია".

როდესაც ჩამრთველი ჩართულია დარიცხვის ტიპის პარამეტრებში, დარიცხვის ინდექსაციის ჩამრთველი აქტიურდება. ეს შესაძლებლობა მოცემულია მხოლოდ ისეთ შემთხვევებში, როდესაც თქვენ უნდა მიუთითოთ, ექვემდებარება თუ არა დარიცხვა ინდექსირებას. (განყოფილება პარამეტრები – დარიცხვები).

საკომპენსაციო გადახდები არ არის გათვალისწინებული საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას. და თუ ჩვენ შევქმნით (ან ვირჩევთ ხელმისაწვდომითა სიიდან) დარიცხვას, მაშინ როცა ვირჩევთ დარიცხვის მიზნებს „კომპენსაციის გადახდები“, განყოფილება საშუალო შემოსავლები მიუწვდომელია რედაქტირებისთვის.

დარიცხვების ზოგიერთი ტიპი შესაძლებელს ხდის დამოუკიდებლად განისაზღვროს, შედის თუ არა ისინი საშუალების გამოთვლის ბაზაში. მაგალითად, დასაქმებულის საჭიროებების დაფარვასთან დაკავშირებული მატერიალური დახმარება კლასიფიცირდება როგორც სოციალური გადასახადები და არ არის გათვალისწინებული გაანგარიშებისას. ხოლო შვებულების ფინანსური დახმარება (თუ ეს გათვალისწინებულია კოლექტიური ხელშეკრულებით) ეხება წახალისების გადასახადებს და მხედველობაში მიიღება საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას. თუ დარიცხვის სახით შეიცვალა მისი ჩართვა გაანგარიშებაში, მაშინ იმისათვის, რომ განაახლოთ დაგროვების რეესტრი ყველა სახელფასო დოკუმენტის ხელახლა გამოქვეყნების გარეშე, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სერვისი „მონაცემების განახლება საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად“, რომელიც მდებარეობს "ხელფასის" განყოფილებაში.

არასასიამოვნოა საშუალო შემოსავლის ბაზის პარამეტრების ანალიზი ცალკე დარიცხვის გზით. ამიტომ, კონფიგურაციაში შესაძლებელია მონაცემთა ბაზაში შეტანილი ყველა დარიცხვის მასიურად ნახვა. ამისათვის, განყოფილებაში პარამეტრები - დარიცხვები დააწკაპუნეთ ღილაკზე "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის დაყენება, საშუალო მოგება და ა.შ."

როგორც ნახატზე ხედავთ, პარამეტრი შედგება ორი სვეტისგან: მარცხნივ არის ყველა მუხტი, რომელიც განსაზღვრავს ბაზას, მარჯვნივ არის ყველაფერი, რაც არ არის გათვალისწინებული. სააღრიცხვო ბრძანების შესაცვლელად, უბრალოდ გადაიტანეთ დარიცხვა ერთი სვეტიდან მეორეზე. ამავდროულად, აქ ჩვენ შეგვიძლია დაუყოვნებლივ შევცვალოთ დარიცხვების ინდექსაციის თანმიმდევრობა.

ბაზის შექმნის შემდეგ, ჩვენ შეგვიძლია პირდაპირ გადავიდეთ თავად დარიცხვებზე, გამოითვლება საშუალო მოგების საფუძველზე. ასეთი დარიცხვები მოიცავს ანაზღაურებად შვებულებებს, მივლინებებს, შრომისუუნარობის დღეებს, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე ზრუნვის დღეებს და ანაზღაურებად დასაქმებას. ნაგულისხმევად, დარიცხვები მოიცავს 12 თვის საანგარიშო პერიოდს (ეს ნორმა დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 139-ე მუხლით), მაგრამ თუ კოლექტიურ ხელშეკრულებაში სხვა პერიოდია მითითებული, დარიცხვის დადგენა საშუალებას გვაძლევს გამოვასწოროთ. ის.

დარიცხვის დოკუმენტებში (მაგ. მივლინება, შვებულება, ავადმყოფი შვებულება და ა.შ.) არის ცალკე მონაცემთა შეყვანის ფორმა საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად. ეს ფორმა აგროვებს თანამშრომლის მთლიან შემოსავალს ყველა დარიცხვისთვის, რომელიც შეადგენს საშუალო ბაზას, რეალურად სამუშაო დღეების რაოდენობის გათვალისწინებით. ამ მონაცემების საფუძველზე გამოითვლება საშუალო დღიური (დასაქმებულის საშუალო საათობრივი შემოსავალი).

თუ ჯერ კიდევ გაქვთ შეკითხვები 1C ZUP-ში საშუალო შემოსავლის გამოთვლის შესახებ, სიამოვნებით გიპასუხებთ უფასო კონსულტაციის ფარგლებში.

ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ გამოითვლება საშუალო შემოსავალი 1C: ხელფასები და პერსონალის პროგრამაში სამთავრობო სააგენტო 8".

საშუალო შემოსავლის გამოთვლის ბაზის შექმნა

საშუალო შემოსავლის გამოთვლის საფუძველი განისაზღვრება თითოეული ტიპის დარიცხვის სააღრიცხვო პროცედურის მიხედვით მისი მიზნის მიხედვით (ნაწილი "პარამეტრები" - "დარიცხვები"). პროგრამაში საშუალო შემოსავლის გამოანგარიშებისას დარიცხვის აღრიცხვის პროცედურა კანონით დადგენილი წესით განისაზღვრება ავტომატურად. საშუალო მოგებაზე დარიცხვის აღრიცხვის პროცედურის დამოუკიდებელი განსაზღვრა შესაძლებელია მხოლოდ მიზნობრივი დარიცხვისთვის "სხვა დარიცხვები და გადახდები."

დარიცხვების უმეტესობა, რომელიც შედის საშუალო შემოსავლის გამოთვლის ბაზაში, გათვალისწინებულია როგორც "სულ შემოსავალი", ანუ დარიცხული თანხის ოდენობით იმ პერიოდისთვის, რომლისთვისაც იგი დარიცხული იყო. მიზნობრივი დარიცხვისთვის "პრიზი"არსებობს ოთხი სააღრიცხვო ვარიანტი: „პრემია, სრულად გათვალისწინებული“, „წლიური ბონუსი, სრულად გათვალისწინებული“, „პრემია, ნაწილობრივ გათვალისწინებული“, „წლიური ბონუსი, ნაწილობრივ გათვალისწინებული“.

დროშა "საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას, ეს დარიცხვა ინდექსირებულია"აქტიურია, თუ ორგანიზაცია ახორციელებს თანამშრომლების შემოსავლის ინდექსირებას.

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ როდესაც ორგანიზაციის ხელფასი იზრდება ბილინგის პერიოდში, კანონმდებლობა ითვალისწინებს გადახდების ზრდას, რაც მხედველობაში მიიღება ამ ზრდის წინა თვეების საშუალო გაანგარიშებისას.

მონაცემთა ბაზის პარამეტრების მასობრივი ნახვის ან რედაქტირების მოხერხებულობისთვის, საშუალო შემოსავლის გამოანგარიშებისთვის ყველა დარიცხვის სიაში (განყოფილება "პარამეტრები" - "დარიცხვები") მოწოდებულია ღილაკი "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის დაწესება, საშუალო მოგება და ა.შ."

ჩანართზე " საშუალო შემოსავალი (საქმიანი მოგზაურობები, არდადეგები და ა.შ.)"მარცხენა ცხრილის ნაწილი აჩვენებს დარიცხვების ჩამონათვალს, რომელიც განსაზღვრავს საშუალო შემოსავლის საფუძველს, მარჯვენა ცხრილის ნაწილში ნაჩვენებია დარიცხვების სია, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული გაანგარიშებისას. თუ დარიცხვის ერთი ცხრილის ნაწილიდან მეორეზე გადატანაა საჭირო, უნდა აირჩიოთ შესაბამისი დარიცხვა და დააწკაპუნოთ ღილაკზე გადასატანად ისრით (და თუ დარიცხვის გადაცემა მიუწვდომელია, ეს ნიშნავს, რომ პროგრამამ უკვე განსაზღვრა აღრიცხვა შერჩეული დარიცხვის პროცედურა (კანონის თანახმად, ეს პარამეტრები არ შეიძლება შეიცვალოს).

ასევე წაიკითხეთ როგორ უზრუნველვყოთ OSMS-ის ფუნქციონირება: დამსაქმებლის მოქმედებები და გეგმები

საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად ბილინგის პერიოდის განსაზღვრა

პროგრამაში საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება ხორციელდება დოკუმენტებში: "ავადმყოფობის შვებულება", "შვებულება", "სამსახურებრივი მოგზაურობა", "მშობლის შვებულება", "ანაზღაურება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებზე ზრუნვის დღეებში", "ანაზღაურებადი არარსებობა", "თანამშრომლის დასაქმება", "ერთჯერადი დარიცხვა", "გათავისუფლება". ””

საშუალო შემოსავლის გამოთვლის საანგარიშო პერიოდი ავტომატურად განისაზღვრება, როგორც ღონისძიების დაწყების თარიღის წინ 12 კალენდარული თვე, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც საშუალო შემოსავალი გამოითვლება იმ თვეში, როდესაც თანამშრომელი დაიქირავეს - მაშინ გაანგარიშების პერიოდია 1 კალენდარული თვე - თვეში თანამშრომელი დაიქირავეს. თუ კოლექტიური ხელშეკრულება ითვალისწინებს განსხვავებულ პერიოდს საშუალო ხელფასის გამოსათვლელად, მაშინ მისი დაყენება შესაძლებელია ხელით პირდაპირ ფორმაში გაანგარიშებისას. (იხსნება განყოფილებაში მწვანე ფანქრით ღილაკზე დაჭერით "საშუალო შემოსავალი") დოკუმენტი, რომლის დახმარებითაც დაზოგილი საშუალო მოგება გამოითვლება პოზიციაზე გადამრთველის დაყენებით "დაზუსტებულია ხელით."

სახელფასო პერიოდი შეიძლება ასევე უნდა შეიცვალოს ხელით, თუ თანამშრომელს არ ჰქონდა დარიცხული ხელფასი და სამუშაო დღეები, მაგრამ ჰქონდა დრო წინა სახელფასო პერიოდში.

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება იმ შემთხვევებში, რომლებიც არ არის დაკავშირებული შვებულების ანაზღაურებასთან

სტატიაში აღწერილი საშუალო შემოსავლის გამოთვლის ალგორითმი გამოიყენება დარიცხვებისთვის დავალებებით: "ანაზღაურება მივლინებისთვის", "გადახდა საშუალო შემოსავლის შენარჩუნების დროისთვის", "გადახდა დამსაქმებლის ბრალით", "ანაზღაურება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მოვლის დღეების განმავლობაში", "ანაზღაურება ანაზღაურება", "სხვა დარიცხვები და გადახდები“.

გაანგარიშებისას ჯერ დგინდება თანამშრომლის დარიცხვები ბილინგის პერიოდის ყოველი თვისთვის, ასევე რეალურად სამუშაო დღეების და საათების რაოდენობა. მიღებული შედეგები აისახება ფორმაში "მონაცემების შეყვანა საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად". შემდეგ, ამ მონაცემებზე დაყრდნობით, გამოითვლება დასაქმებულის საშუალო დღიური (საშუალო საათობრივი) შემოსავალი და გამოითვლება საშუალო შემოსავლის საფუძველზე გამოთვლილი დარიცხვის შედეგი.