Խմբագիրների հիերարխիա հրատարակչություններում. Խմբագիրների հիերարխիա հրատարակչություններում Խմբագիր – ով է նա և ինչով է զբաղվում:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԲՆՈՒՅԹԸ

Հրատարակչությամբ են զբաղվում խմբագիրները տպագիր հրատարակություններ(գրքեր, թերթեր, ամսագրեր և այլն), այսինքն՝ դրանց հրատարակումը։ Հրատարակչությունն ամբողջությամբ բաղկացած է հրատարակության պատրաստումից (այն նկարելը, հեղինակներից տեքստեր պահանջելը և ստանալը և այլն), տեքստերի խմբագրումը, դրանց դասավորությունը, ձևավորումը. տպագրության, ինչպես նաև բաշխման կամ վաճառքի կազմակերպում.

Խմբագրում– սա աշխատանքի պատրաստումն է տպագրության (ձեռագրի բովանդակության, լեզվի և ոճի ուղղում և հղկում) և հրատարակության կազմակերպում։ Խմբագրությունը բաժանվում է գրական և տեխնիկական: Գրական խմբագրումը ստեղծագործության կազմի, ոճի և լեզվի խմբագրումն է. տեխնիկական խմբագրումը տպագիր հրատարակության տեխնիկական ձևավորումն է, այսինքն. ձևաչափի և տառատեսակների ընտրություն, տեքստի և նկարազարդումների տեղադրում և այլն:

Հրատարակչության հիմնասյուները խմբագիրներն են։ Նրանց գործը տպագիր հրատարակություններ պատրաստելն է, դրանց հրապարակումը կազմակերպելը և հրատարակելը։ Նրանք վերանայում, վերաշարադրում և խմբագրում են բնօրինակ և թարգմանված տեքստերը: Ժամանակ առ ժամանակ նրանք ստիպված են լինում նաև գրել օրիգինալ տեքստեր՝ օրինակ՝ խմբագրական սյունակներ, գովազդային տեքստեր և խմբագրական թերթերի կամ ամսագրերի համար: Խմբագրի աշխատանքի բովանդակությունը և պատասխանատվության շրջանակը խիստ տարբեր են՝ կախված նրանից, թե ինչ տեսակի հաստատությունում է նա աշխատում և ինչ պաշտոն (պաշտոն) ունի այս հաստատությունում։ Խմբագիրները կարող են պատասխանատու լինել գրքերի, ամսագրերի կամ թերթերի բովանդակության պլանավորման համար: Նրանք որոշում են, թե ինչ նյութ կարող է գրավել ընթերցողներին, կարդում և խմբագրում են գրքերի, հոդվածների և թարգմանությունների ձեռագրերը, առաջարկություններ են անում աշխատանքը բարելավելու և վերնագրեր որոնելու վերաբերյալ առաջարկություններ: Խմբագիրները կարող են նաև լինել հրատարակչական գործունեության վերահսկիչներ։ Գրքեր հրատարակելիս խմբագրի առաջին խնդիրն է վերանայել գրքեր հրատարակելու առաջարկները և որոշել՝ գնե՞լ իր ստեղծագործության հրատարակչական իրավունքները հեղինակից, թե՞ ոչ։

Խոշոր թերթերի ու ամսագրերի խմբագրություններում, ինչպես նաև գրահրատարակչություններում սովորաբար աշխատում են մի քանի խմբագիրներ՝ տարբեր պարտականություններով և պարտականություններով։

Գլխավոր խմբագիրորոշում է հրապարակման դեմքը և դրա բովանդակությունը և վերահսկում դրանք. Գլխավոր խմբագիրը հրատարակության ընդհանուր ղեկավարն է, որը որոշում է թերթի կամ ամսագրի գաղափարախոսությունն ու թիրախային խումբը և պատասխանատու է հրապարակման բովանդակության համար: Նրա խնդիրն է համակարգել և ապահովել ենթակա կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատանքը, որպեսզի թերթը/ամսագիրը միշտ հասնի ընթերցողին։ Գլխավոր խմբագիրը աշխատանքի է ընդունում ամբողջ խմբագրակազմին։ Գլխավոր խմբագիրը նաև կապող օղակ է խմբագրության և հրատարակության սեփականատերերի միջև։

Գլխավոր խմբագրի աշխատանքն ունի և՛ ստեղծագործական, և՛ վարչական կողմ։ Հրատարակչության սեփականատերերի հետ նա մշակում է ամսագրի կամ թերթի ընդհանուր ուղղությունը և իրականացնում այս ռազմավարությունը։ Գլխավոր խմբագիրը պարբերաբար խմբագրական ժողովներ է անցկացնում, որտեղ հաստատվում է աշխատանքային պլանը, որոշվում է, թե ով ինչի մասին է գրելու, և քննարկվում է, թե կյանքի որ թեմաներն ու ոլորտները կարող են լուսաբանվել այժմ և ապագայում։ Հանդիպումների ժամանակ խմբագրության անդամները փորձում են գտնել թարմ գաղափարներ և գործունեության նոր ոլորտներ՝ ավելի շատ ընթերցողներ գրավելու համար: Ամսագրի բովանդակության առումով պատասխանատու է գլխավոր խմբագիրը: Նա կարդում է հրատարակությանը ներկայացված բոլոր հոդվածները և հրահանգներ տալիս, թե ինչ փոփոխություններ և ուղղումներ կատարել։ Նա նույնպես կարդում է պատրաստի համարը և տալիս դրա գնահատականը. Մրցակցության հետ մրցակցելու համար խմբագիրը պետք է ծանոթանա նման այլ հրատարակությունների բովանդակությանը և հնարավորություններ գտնի բարելավելու իր հրապարակումը: Սրա հետ մեկտեղ, գլխավոր խմբագրի խնդիրն է համակարգել լրագրողների և խմբագիրների աշխատանքը։ Նա հոգ է տանում, որ լրագրողները բավականաչափ աշխատանք ունենան և նրանց միջև բաժանում է ընթացիկ առաջադրանքները կամ կիսում է տեղեկատվություն հետաքրքրող իրադարձությունների մասին: Գլխավոր խմբագրի աշխատանքի մի մասը տեղի է ունենում նաեւ խմբագրությունից դուրս։ Կապ հաստատելու և հետաքրքիր թեմաներ գտնելու համար նա փորձում է ակտիվորեն մասնակցել հասարակական և հասարակական կյանքին, հանդիպել այլ լրագրողների և տեղեկություններ փոխանակել։ Դրան նպաստում է նաև այն, որ ամեն շաբաթ խմբագրությունը բազմաթիվ հրավերներ է ստանում շնորհանդեսների, բանկետների և ընդունելությունների: Հնարավորության դեպքում գլխավոր խմբագիրն ինքն է մասնակցում այդ միջոցառումներին կամ պատվիրակում է մեկ այլ լրագրողի մասնակցել: Բավականին դժվար ժամանակներ է ապրում գլխավոր խմբագրին, հատկապես, երբ հրատարակությունը շահույթ չի ունենում։ Հետո սկսվում են կրճատումները, և դա կարող է ավարտվել հենց գլխավոր խմբագրի փոխարինմամբ։ Գլխավոր խմբագրի առաջադրանքը գրքի հրատարակչություն- Փնտրեք, թե ինչ գրքեր հրատարակել, որպեսզի դրանք վաճառվեն:

Գործադիր խմբագիրնա է, ով իրականում իրականացնում է ամսագրի ընդհանուր կարգավորումները և վերահսկում այն: Նա պատասխանատու է խմբագրության ամենօրյա գործունեության համար և հետևում է հրապարակման ռազմավարության իրականացմանը և աշխատանքային ծրագրի իրականացմանը, ինչպես նաև ժամկետների պահպանմանը։ Նրա պարտականությունն է ապահովել, որ հրատարակության ամբողջ համարը պատրաստ լինի ժամանակին և ապահովել, որ այն հասնի տպարան։ Գործադիր խմբագիրը ղեկավարում է խմբագիրների աշխատանքը, որոնք պատասխանատու են կոնկրետ թեմաների լուսաբանման համար, օրինակ՝ տեղական և արտասահմանյան նորություններ, սպորտ և մշակույթ: Շատ դեպքերում նա պատրաստի հոդվածների վերնագրեր է գրում կամ, անհրաժեշտության դեպքում, փոխում դրանք։ Գործադիր խմբագիրը, ի վերջո, պահպանում է վերջին խոսքըինչ նյութեր են հրապարակվելու և ինչպես են լուսաբանվելու հոդվածները տարբեր թեմաներ. Գործադիր խմբագիրը նաև զբաղվում է կադրերի հետ կապված հարցերով (օրինակ՝ աշխատավարձի վերաբերյալ առաջարկություններ է ներկայացնում գլխավոր խմբագրին):

Թերթի/ամսագրի խմբագրի (այսպես կոչված էջի խմբագրի) պարտականությունները.- պատվիրել նյութեր և խմբագրել դրանք: Երբեմն խմբագիրը նույնպես ստիպված է լինում ինքնուրույն գրել նյութեր, բայց շատ դեպքերում դա դեռ նրա խնդիրը չէ։ Նրա պարտականությունն է համատեղել նյութը բովանդակության և ձևի մեջ: Հաճախ շերտի խմբագիրն է նա, ով պետք է ընտրություն կատարի կուտակվածից լրացուցիչ նյութերև գնահատել դրա նշանակությունը ընթերցողի համար: Անհրաժեշտության դեպքում նա պետք է թղթակցին բացատրի, թե ինչ թերություններ կան նյութում։ Երբ նյութը հավաքվում է, այն ուղարկվում է գրական խմբագրին՝ ստուգման։ Այնուհետև ամբողջ նյութը գնում է տեխնիկական խմբագրին դասավորության համար: Խմբագիրը պետք է նորից վերանայի ավարտված ձեռագիրը։

Տեխնիկական խմբագիրստուգում է էջի դասավորությունը և տեսնում, թե ինչպես են պլանավորված նյութերը տեղավորվում դրա մեջ: Նա նաև վերահսկում է տեղեկատվական գրաֆիկայի պատրաստվածությունը և օգնում է լուծել դասավորության ժամանակ առաջացող խնդիրները: Էջի խմբագրին ենթակա են դասավորության դիզայներները և համակարգչային գրաֆիկա.

Քանի որ լավ է տեսքըՊարբերականները գնալով ավելի կարևոր են դառնում, որոշ թերթեր ունեն լուսանկարների խմբագրի պաշտոն, որն օգնում է գտնել անհրաժեշտ լուսանկարները և պատասխանատու է թերթ գնացող լուսանկարների որակի համար:

Օրաթերթի կամ շաբաթաթերթի փոքր խմբագրությունում մեկ խմբագիր կարող է կատարել շատ տարբեր պարտականություններ կամ կիսել պատասխանատվությունը միայն մի քանի այլ աշխատակիցների հետ: Ղեկավար խմբագիրները սովորաբար վարձում են գրավոր լրագրողների, թղթակիցների և այլ աշխատողների: Նրանք կարող են նաև ներգրավվել բյուջեի պլանավորման մեջ և բանակցել և պայմանագրեր կնքել անկախ լրագրողների հետ:

Տպագիր խմբագրի պարտականությունները– ապահովել հրատարակված հրապարակումների ճիշտությունը լեզվով և ձևով. Խմբագիրը սովորաբար աշխատում է հրատարակչությունում կամ թարգմանչական գործակալությունում, որտեղ նա ստանում է տեքստ, որը խմբագրման կարիք ունի հեղինակներից և թարգմանիչներից։ Խմբագիրը ուղղում է տեքստում հայտնաբերված լեզվական և ոճական սխալները և աշխատանքն ուղարկում սրբագրման։ Հետագայում նա ստուգում է՝ արդյոք ապացույցում հաշվի են առնվել արված մեկնաբանությունները և լրացումները։ Եթե ​​խոսքը թարգմանված տեքստի մասին է, խմբագիրը ստուգում է դրա համապատասխանությունը բնօրինակ տեքստին։ Բովանդակության խմբագրման ժամանակ խմբագիրը ստուգում է, որ սկզբնաղբյուր տեքստի իմաստը ճիշտ է փոխանցված թարգմանված տեքստում, և որ ոչինչ բաց չի թողնվել, որ նախադասությունները կառուցված են տրամաբանորեն, և որ տերմինների օգտագործումը հետևողական է: Հատուկ խմբագրման ժամանակ ստուգվում է թարգմանված տեքստի տերմինների ճիշտությունը և օգտագործման տեսակետից դրանց համապատասխանությունը։ Այսպիսով, խմբագիրը բացահայտում է հեղինակի տեքստում կամ թարգմանության մեջ հայտնաբերված անհամապատասխանություններն ու սխալները և հեղինակի կամ թարգմանչի ուշադրությունը հրավիրում ուղղագրական, թարգմանության և ձևավորման սխալների վրա՝ դրանք ուղղելու համար: Անհրաժեշտության դեպքում խմբագիրը ստուգում է տեղեկատուներում նշված անձանց անունների, փաստական ​​տվյալների և պատմական իրադարձությունների ճիշտ ուղղագրությունը:

Խմբագիրհամակարգում է նաև հեղինակի և դիզայների աշխատանքը: Նա հեղինակին մոտեցնում է դիզայներին, նրանց հետ քննարկում մամուլի ֆինանսական և տեխնիկական հնարավորությունները և ապահովում, որ տեխնիկական, նախագծային և խմբագրական աշխատանքներն ընթանան ըստ նախատեսված ժամանակացույցի։ Խմբագիրը բարձրակարգ աշխատանք է կատարել, եթե ընթերցողներն ու քննադատները բարձր են գնահատում ստեղծագործության լեզվական մակարդակը, և աշխատանքում փաստացի սխալներ չկան։ Խմբագրի աշխատանքը անտեսանելի է և անշահախնդիր. խմբագրում ոճաբանը, հրատարակության հեղինակությունը կերտող անձը և մենեջերը միավորված են մեկ անձի մեջ։

Տպագիր հրատարակության խմբագիրն իր աչքի առաջ ունի իր խմբագրածի բովանդակությունը. Գրքերի խմբագրումը թույլ է տալիս ավելի շատ նստել և աշխատել միայնության մեջ. թերթում կամ ամսագրում աշխատելն այս հնարավորությունը չի տալիս:

Գրական խմբագիրխմբագրում է գրքերի, հոդվածների և այլ տեքստերի լեզուն։ Նրա խնդիրն է ուղղել լեզվի և արտահայտությունների սխալները՝ նկատի ունենալով տեքստի ճիշտությունը և լեզվական միջոցների ու տերմինների միասնական օգտագործումը։ Լեզվական կոպտությունը «հարթեցնելուց» բացի, գրական խմբագրի պարտականությունն է անհրաժեշտության դեպքում ստուգել փաստերը, նա պետք է կրճատի տեքստը կամ պարզաբանումներ ավելացնի տողատակերում։ Գրական խմբագիրը ուսուցչի նման մի բան է, ով կրթում է խմբագրության իր գործընկերներին և լեզվի մաքուր կիրառմամբ նաև ընթերցողին:

Ուղղիչ- սա հրատարակչության կամ տպարանի աշխատակից է, ով զբաղվում է սրբագրմամբ, այսինքն՝ ստուգում է տեքստի լեզվական ճիշտությունն ու հասկանալիությունը և ուղղում տեքստում հայտնաբերված ուղղագրական սխալներն ու տառասխալները:

Անհնար է շատ հստակ սահմանագիծ դնել սրբագրողի և գրական խմբագրի աշխատանքի միջև, դրանք տարբերվում են առաջին հերթին տեքստի մանրակրկիտությամբ և խորությամբ. Գրական խմբագիրն ավելի խորն է աշխատում տեքստի վրա. նա միավորում է լեզվի գործածությունը տեքստում, ուղղումներ է կատարում նախադասության և ոճի մակարդակում, ուղղում բառերի դասավորությունը, բառի ընտրությունը և տրամաբանական սխալները: Սրբագրողը հաճախ կատարում է նաև որոշ բառերի փոխարինումներ և ոճական ուղղումներ, որոնք իրականում արդեն իսկ վերաբերում են խմբագրմանը։ Շատ դեպքերում գրական աշխատողից (լինի նա սրբագրիչ, թե գրական խմբագիր) հրատարակչությունում ակնկալվում է գրական խմբագրում, ոչ թե սրբագրում:

Շատ դեպքերում հրատարակչությունում աշխատանքն իրականացվում է այնպես, որ ձեռագիրը նախ տրվում է գրական խմբագրին, ով զբաղվում է դրանով՝ ձեռագրի նախագծից մինչև սրբագրություն։ Նա վերանայում է ձեռագրի համապատասխանությունը հրատարակչության ծանոթագրությունների համակարգին և նշում անհամապատասխանություններն ու սխալները, որոնք հեղինակը պետք է պարզաբանի և ուղղի։ Այնուհետեւ գրական կարգով դասավորված ձեռագիրը, պատրաստված ու ստորագրված նկարազարդումների հետ միասին, անցնում է շարադրության։ Ավարտված ձեռագիրը կարդում է հեղինակը, ապա՝ խմբագիրը և գրական խմբագիրը։

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

Աշխատանքային միջավայր - գործիքներ/նյութեր - աշխատանքային ժամեր
Չնայած խմբագիրների աշխատանքային ժամերը պաշտոնապես հաստատված են, աշխատանքի բնույթը հաճախ պահանջում է նրանցից արտաժամյա աշխատանք կատարել և հանգստյան օրերին նվիրվել աշխատանքային պարտականություններին: Աշխատանքը հոգեպես բավականին լարված է, քանի որ պարբերականներ խմբագրելիս միշտ ժամանակը չի բավականացնում։ Կշեռքի մշտական ​​տատանումը` ժամանակ ունենք, թե ոչ, երբեմն սթրես ու լարված աշխատանքային միջավայր է առաջացնում։ Աշխատանքը գրավիչ է դարձնում նոր գաղափարներ ներկայացնելու և երախտապարտ ընթերցողների սեղանին բազմաթիվ նամակներ գտնելու հնարավորությունը:

Օրաթերթի խմբագրությունը սովորաբար օրական երկու հանդիպում է ունենում՝ ժողովներ՝ առավոտյան և երեկոյան, որոնց մասնակցում են բոլոր խմբագրությունների ղեկավարները։ Լրատվականում և սպորտային խմբագրությունում հաճախ պետք է տեղում լինել մինչև վերջին րոպեն (մինչև ժամը 11-ը), երբ թերթը գնում է տպարան, հանկարծ ինչ-որ սենսացիա կառաջանա կամ ինչ-որ խաղ է տեղի ունենում. հենց նոր ավարտվեց, որը պետք է արտացոլվի հրապարակման թերթում: Ավարտված նյութերը, այսպես ասած, «ավելի մեղմ» (տնտեսագիտություն, մշակույթ, ժամանցային) հրատարակություններով ներկայացնելու վերջնաժամկետը 7-8 ժամ է: Ամենաակտիվ բնույթի աշխատանքը մարզական խմբագրությանն է։

Տպագիր հրատարակության խմբագիրն ինքն է սահմանում աշխատանքային ժամերը, կարևոր է միայն պահպանել պայմանագրային ժամկետները. Խմբագիրը կարող է անել իր աշխատանքը տանը, բայց նա դեռ պետք է ժամանակ առ ժամանակ հասանելի լինի ստեղծագործության հրատարակիչների և հեղինակների համար, որպեսզի տեղեկատվությունը փոխանակվի և փոխանցվի միմյանց հետ: Խմբագիրը պետք է հաճախակի ուսումնասիրի բառարաններ և տեղեկատու գրքեր, ինչպես նաև ուսումնասիրվող ոլորտին առնչվող գրականություն: Դա անելու համար նա պետք է այցելի գրադարաններ և օգտագործի տվյալների բազաները:

Գրական խմբագրի և սրբագրիչի աշխատանքային օրը պակաս կանոնավոր է (առաջին հերթին ամսագրի խմբագրությունում): Հաճախ դա կարող է շատ երկար տևել, և դուք պետք է պատրաստ լինեք աշխատել նաև գիշերը:

Խմբագրի և սրբագրիչի աշխատանքի ժամանակի մեծ մասն անցնում է նստած վիճակում, ինչը կարող է սրել երակների վարիկոզ լայնացումը և ծնկի ցավը: Աչքերի վրա անընդհատ ճնշում գործադրելը կարող է վատթարացնել առանց այն էլ խնդրահարույց տեսողությունը և առաջացնել աչքերում այրման և խայթոցի սենսացիա և «չոր աչքի» համախտանիշ:

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ ԵՎ ՆԱԽԱԴԻՄՆԵՐ

Հրատարակչական ոլորտում աշխատելու նախապայմանն է հետաքրքրությունը գրականության նկատմամբ և լավ ընթերցված լինելը:

Ցանկալի է, որ գլխավոր խմբագիրը ունենա բարձրագույն կրթություն(օրինակ՝ մեդիա, տնտեսագիտություն) լրագրության խորը իմացություն է պահանջվում (առաջին հերթին ամսագրի և թերթի գլխավոր խմբագրի համար) և, իհարկե, լայն հայացք։ հետ շփումներ տարբեր մարդիկիսկ ծանոթների լայն շրջանակը շատ կարեւոր է գլխավոր խմբագրի համար։ Գլխավոր խմբագիրը պետք է համատեղի ստեղծագործական ներուժն ու տնտեսական մտածողությունը։ Նա չի կարող իրեն թույլ տալ գլուխը դնել ամպերի մեջ, բայց պետք է երկու ոտքերը ամուր պահի գետնին: Առաջնորդելու կարողությունը ձեռք ձեռքի տված է հաղորդակցվելու ունակության և մարդկանց համոզելու ունակության հետ՝ գործել ցանկալի ուղղությամբ: Գլխավոր խմբագիրը պետք է պահանջկոտ լինի թե՛ իր, թե՛ ենթակաների նկատմամբ։ Ամսագրի և թերթի գլխավոր խմբագիրը պետք է լավ տիրապետի նաև գրելուն, ինչը ենթադրում է մտքերը լավ արտահայտելու և վերլուծելու կարողություն։ Նա պետք է կարողանա տեղեկատվություն ստանալ և հնարամիտ լինել թեմաները նոր տեսանկյունից քննելիս:

Խմբագիրը պետք է կարողանա վերլուծել և՛ տեքստը գրական իմաստով, և՛ ընդհանրապես տեղեկատվություն։ Նա պետք է տեղյակ լինի լեզվի օգտագործման կանոնների և ուղղագրական կանոնների փոփոխություններին և ունենա պատմության և գրականության լայն գիտելիքներ: Ընթերցանության նկատմամբ հետաքրքրությունն ու սերը նույնպես շատ օգուտներ են բերում, քանի որ լավ կարդացված լինելն օգնում է զարգացնել լեզվի և ոճի զգացողությունը, ինչը կարևոր հատկանիշ է խմբագրի աշխատանքում: Ընթերցանության շնորհիվ մեծանում է նաև խմբագրի մտահորիզոնը։ Թարգմանված ստեղծագործությունները խմբագրելիս նա պետք է լավ մակարդակով իմանա նպատակային լեզուն՝ թե՛ բանավոր, թե՛ գրավոր։ Խմբագրին անհրաժեշտ կլինի նաև հաղորդակցվելու ունակություն. դա թույլ է տալիս նրան ավելի լավ բացատրել բոլոր տեսակի կետերը ստեղծագործության հեղինակներին, թարգմանիչներին և այլ ներգրավված անձանց: Լայնածավալ շփումները նրան նաև հնարավորություն են տալիս «մատը զարկերակի վրա պահել» և տեղյակ լինել ընթացիկ իրադարձություններին։

Կարևոր հատկանիշներն են տակտի զգացումը, առաջնորդելու և խրախուսելու կարողությունը: Գիրքը, ամսագիրը, թերթը և այլ տպագիր հրատարակություններ ծնվում են շատերի հետ համագործակցությամբ, և խմբագիրը համակարգող դեր է խաղում այս գործընթացում: Խմբագրի համար նույնքան կարևոր է, որ կարողանա օգտվել տեղեկատու գրքերից և գրադարանային հավաքածուներից, այնուհետև նա հեշտությամբ և առանց երկար ժամանակ ծախսելու կարող է գտնել անհրաժեշտ տեղեկատվությունը:

Կարևոր անձնական հատկությունները ներառում են համբերություն, պարտքի զգացում, դիտողականություն և ուշադրություն դեպի դետալներ և ճկունություն, ինչպես նաև բաց լինելն ու վերլուծելու կարողությունը: Ցանկացած մակարդակի գրքի խմբագիր, թերթի խմբագիր կամ ամսագրի խմբագիր լինելը պահանջում է նախաձեռնություն՝ առաջարկելու նոր թեմաներ և համապատասխան գրականություն հրապարակման համար: Գրական խմբագրի և սրբագրիչի աշխատանքը պահանջում է ճշգրտություն և տառասխալները նկատելու կարողություն։

ԿՐԹՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎ ՈՒՍՈՒՑՈՒՄ

Հրատարակչության ոլորտում աշխատում են շատ տարբեր ծագման և ծագման մարդիկ: Լրագրողական հրատարակության խմբագիրը կշահի իր աշխատանքում լրագրության վերապատրաստումից, իսկ գրական խմբագիրն իր աշխատանքում կշահի բանասիրական կրթությունից (էստոնական կամ արտասահմանյան բանասիրություն): Հատուկ տպագիր հրատարակությունների խմբագիրները հաճախ համապատասխան մասնագիտության մասնագետներ են (օրինակ՝ բժշկական հրատարակչությունում՝ բժշկական կրթություն ունեցող անձ, օրինակ՝ բժիշկ, տեխնիկական գրականության խմբագիր՝ ինժեներական պատրաստվածություն ունեցող մասնագետ և այլն։ )

Պատասխանատու խմբագիր Dr. Law. գիտությունների, պրոֆ. Յու.Ֆ. Կվաշա  

Այս հանգամանքը լրացուցիչ պատասխանատվություն էր դնում ռուսերեն հրատարակության պատրաստմանը մասնակցողների վրա։ Ե՛վ թարգմանիչները, և՛ խմբագիրներն ամեն ինչ արել են բնագրի ողջ ինքնատիպությունը պահպանելու համար՝ միաժամանակ փորձելով թարգմանությունը հնարավորինս մոտեցնել ռուսաց լեզվի ոճական առանձնահատկություններին, իսկ բովանդակությամբ՝ ձևավորվողին։ ռուսական շուկայի ավանդույթները.  

Գործադիր խմբագիր Ա. Ն. ԱԼԻՄՈՎ, ԳԱԱ ՈՒԿՐԱԻՆԱՅԻ ԱԿԱԴԵՄԻԿ  

Գործադիր խմբագիր Տնտեսական գիտությունների դոկտոր Մ.Յա  

Պատասխանատու խմբագիր Գիտությունների թեկնածու Տնտեսագետ, գիտ. Ա.Մ.Ցվետկով  

Գործադիր խմբագիր A. N. Zolotarev  

Պատասխանատու խմբագիր՝ բ.գ.թ. E. 3. Միրսկայա  

Գործադիր խմբագիր Ա. Բուլատով, Մոսկվա, 1999 թ  

Պատասխանատու խմբագիրներ՝ Ժաննա Ֆրոլովա  

Փաստաթուղթը ուշադիր կարդալուց, այն գնահատելուց, սխալներն ու կասկածելի կետերը նշելուց հետո դուք պետք է լուծեք ամենադժվար և նուրբ խնդիրը, որը միշտ բախվում է խմբագրին: Սա տեքստի մեջ միջամտության թույլատրելի աստիճանի մասին է: Խմբագրական աշխատանքի եզակիությունը կայանում է նրանում, որ ուղղումներ են կատարվում ուրիշի տեքստում: Ի վերջո, փաստաթուղթը պետք է ստորագրվի մեկ այլ անձի կողմից: Հետևաբար, դուք ստանձնում եք լրացուցիչ պատասխանատվություն, դուք իրավունք ունեք փոխելու ձևը, բայց ոչ բովանդակությունը, այլապես կստացվի, որ դուք ուրիշի անունից պարտադրում եք ձեր մտքերը հասցեատիրոջը.  

Գործադիր խմբագիր Վ.Վ. Կիրիլովան.  

Գործադիր խմբագիր Ի. Յու  

Գործադիր խմբագիր Է.Բասովա  

Ներքին ամսագրի խմբագիր Էքսկուրսիաների կազմակերպիչ Լուսանկարիչ Հրատարակչական գործունեության պատասխանատու Մամուլի ծառայություն  

Գ.Վ.Չեռնովա, դոկտ. էկոն. գիտությունների, պրոֆ. - գլուխ 18 (կետ 18.4), 19. Պատասխանատու խմբագիր - Տնտեսական գիտությունների դոկտոր, պրոֆեսոր Վ.Վ. Գրախոսներ - Տնտեսական գիտությունների դոկտոր, պրոֆեսոր Մ.Վ.Ռոմանովսկի, Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​ճարտարագիտական ​​ինստիտուտի ֆինանսների և բանկային դեպոյի բաժին:  

Ողջույն բլոգի կայքի բոլոր ընթերցողներին: Այսօր ես առաջարկում եմ դիտարկել տնից աշխատելու ևս մեկ տարբերակ.

Խմբագրի մասնագիտությունը հեշտ չէ, բայց հետաքրքիր է ստեղծագործ անհատների համար։ Այն նաև նպատակասլաց, հավակնոտ և կազմակերպչական հմտություններ ունեցողների համար է: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք, թե ով է խմբագիրը, ինչպես դառնալ այդպիսին, ինչ է անում մասնագետը և որքան է վաստակում մասնագետը: Այսպիսով, եկեք գնանք:

Սկսեմ նրանից, որ սա ամենահին մասնագիտություններից մեկն է։ Տպագրության զարգացման հետ առաջացավ տեքստի խմբագրման անհրաժեշտություն։ Տպագիր բառի գրագիտությանը, նախադասությունների ճիշտ ձևակերպմանը, ընթերցողի համար պարզությանը և հետաքրքրությանը հսկող մարդու կարիք կար։

Ժամանակի ընթացքում խմբագրումն ընդգրկել է ոճական գործունեության բոլոր ոլորտները։ Առանց խմբագրի մասնակցության հնարավոր չէ աշխատել գրականության և լրատվամիջոցների ոլորտում։ Թերթերը, ամսագրերը, գրքերը, հոդվածները կայքերում անցնում են այս մասնագետի ձեռքով, մինչ ընթերցողի աչքին հասնելը:

Խմբագիր – ով է նա և ինչով է զբաղվում։

Մասնագիտության անվանումը գալիս է լատիներեն «redactus» բառից, որը նշանակում է «կարգավորել»։ Ի՞նչ է կարգի բերում խմբագիրը։ Իհարկե, տեքստը: Նա պատասխանատու է այն հրապարակման պատրաստելու համար։

Այս գործընթացը ներառում է.

• հետաքրքիր և համապատասխան թեմաների ընտրություն,
• թեմատիկ բովանդակության հետևում,
• բովանդակության ճշգրտում որոշակի ժանրի պահանջներին համապատասխան,
• պատրաստի նյութի խմբագրում և վերջնականացում։

Բայց ոչ միայն դա։ Խմբագիրը համատեղում է լրագրողի հմտությունները, և նույնիսկ... Նա նաև մենեջեր/մենեջեր է, քանի որ գործ ունի հեղինակների, հրատարակչությունների և այլ ծառայությունների հետ։

Մասնագիտության տեսակները

Խմբագիրը ստեղծագործ և բազմակողմանի մասնագիտություն է։ Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե որ պրոֆիլում եք ցանկանում ստեղծել, ինչպիսի խմբագիր եք ցանկանում դառնալ.

• գրական (գրքի հրատարակչության խմբագիր) - պատասխանատու է տեքստի գեղարվեստական ​​բաղադրիչի, դրա ոճական ձևավորման, խոսքի արտահայտչականության համար.
• գեղարվեստական ​​(շինարարական խմբագիր) - զբաղվում է հրատարակության ձևավորմամբ, դրա գեղագիտական ​​բովանդակությամբ.
• գիտական ​​– խորհրդակցել և խմբագրել գիտահանրամատչելի և կրթական աշխատանքները.
• տեխնիկական - վերահսկում է տեքստի ճշգրտությունը, պատասխանատու է երթուղու տեխնիկական գործընթացի համար. խմբագրություն - տպարան;
• Գլխավորը հրատարակչական բաժինը ղեկավարելն է, գործունեության ուղղությունը վերահսկելը, հրատարակչության ողջ աշխատանքի համար պատասխանատու լինելը։

Համացանցի զարգացումն ու հանրաճանաչությունը հնարավորություն են տվել այս ամենն անել հեռակա կարգով և վերացրել վարագույրը մեկ այլ տեսակի մասնագիտության վրա՝ էլեկտրոնային հրատարակությունների խմբագիր/կայքի խմբագիր/բովանդակության խմբագիր:

Վերջիններիս ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունները տարբերվում են միայն նրանով, որ բոլոր աշխատանքները կատարվում են առցանց, իսկ հրապարակումները լայն ընթերցողներին ներկայացվում են էլեկտրոնային տարբերակով։

Որո՞նք են խմբագրի պարտականությունները:

Կարծիք կա, որ խմբագրի հիմնական և միակ պարտականությունը տպագիր տեքստի խմբագրումն է։ Սա խորը թյուր կարծիք է, քանի որ առանց հատուկ կրթության, տեքստեր գրելու և խոսքի ոճերը հասկանալու շնորհի, առանց բնածին կամ ձեռքբերովի գրագիտության, դուք պրոֆեսիոնալ չեք դառնա։

Խմբագրական աշխատանքը հեշտ ստեղծագործական գործընթաց չէ, և չես կարող հենց այնպես հայտնվել այս դիրքում, ինչպես ասում են «փողոցից», պետք է ունենալ որոշակի հմտություններ և կարողանալ որոշակի պարտականություններ կատարել:

Խմբագրի պարտականությունները.

• Աշխատանք տպագիր նյութի հետ, առաջին հերթին՝ բավարարելով դրա ժանրային և ոճային պահանջները, տեքստի խոսքի թերությունների և սխալների շտկում, սխալ արտահայտությունների/բառերի վերափոխում և այլն։
• Ծրագրի հիմնական հայեցակարգի ստեղծումը, որը ներառում է գործունեության ընդհանուր ուղղությունը, թեմաները, հոդվածների վերնագրերը, հեղինակների առաջադրանքները և վերջնաժամկետների վերահսկումը, նյութի վերլուծությունը, որակի վերահսկումը և, անհրաժեշտության դեպքում, խմբագրված նյութերի ճշգրտումն ու խմբագրումը: .
• Աջակցություն տարբեր տեսակի հարցերի լուծմանը.
• Կառավարման առաջադրանքների կատարում:

Սա պարտականությունների ամբողջ շրջանակը չէ։ Այն կարող է համալրվել, ընդլայնվել կամ, ընդհակառակը, կրճատվել՝ կախված կադրային բնութագրերից, մասնագետների առկայությունից կամ բացակայությունից, ինչպես նաև խմբագրության/կազմակերպության/կայքի հայեցակարգից։

Կարևոր մասնագիտական ​​որակներ

Ո՞վ կարող է դառնալ խմբագիր: Ո՞ւմ է հարմար այս մասնագիտությունը: Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենա այն մարդը, ով ցանկանում է պրոֆեսիոնալ դառնալ այս բիզնեսում:

Ցավոք սրտի, շատերը ստիպված կլինեն տխրել. ոչ բոլորն են, ովքեր իրենց արդեն տեսնում են խմբագրի աթոռին, կարող են հաջողության հասնել: Պետք է ունենալ բազմաթիվ անձնական որակներ, որոնցից կախված կլինի աշխատանքի արդյունքը։

• պատասխանատու,
• ուշադիր,
• դիմացկուն,
• ստեղծագործական,
• շփվող,
• գրագետ,
• գիտուն,
• էմոցիոնալ հավասարակշռված և սթրեսակայուն,
• ունենալ կազմակերպչական և հրապարակային խոսքի հմտություններ,
• ունենալ վերլուծական միտք և լավ հիշողություն,
• սիրում եմ կարդալ
• լավ համակարգչային հմտություններ

այս աշխատանքը ձեզ համար է: Եթե ​​դուք թվարկված որակներից որևէ մեկը չունեք, նշանակություն չունի, «կատարելության սահման չկա», եթե ցանկանաք, կարող եք դրանք զարգացնել ձեր մեջ: Լրագրողական փորձը, բանասիրական ոլորտում դասավանդելը և լեզուների իմացությունը հիանալի օգնություն կլինեն։ Եվ գլխավորը՝ սիրել այն, ինչ անում ես։

Նպատակասլաց մասնագետը, ով վստահ է իր ուժերին, իր թիկունքում ունենալով գիտելիքների և հմտությունների ամուր պաշար, անկապ չի մնա:

Մասնագիտության դրական և բացասական կողմերը

Ինչպես ցանկացած այլ մասնագիտություն, խմբագիր լինելն ունի իր դրական և բացասական կողմերը:

Դրականները ներառում են.

• Բարոյական բաղադրիչ

Հաջորդ հրատարակության հրատարակությունը ուրախություն և գոհունակություն է բերում կատարված աշխատանքից։ Աշխատանքն ինքնին, լինի դա հոդված, թե գիրք, ենթադրում է ընթերցողների կարծիքների, վերաբերմունքի, ճաշակի և նախասիրությունների ձևավորում։ Դա մեծապես պայմանավորված է խմբագրի հաշվին:

• Համակարգչի, օրիգինալ նյութի և լեզվական շքեղության հետ հեռակա կարգով հանգիստ աշխատելու հնարավորություն, գլուխգործոցի համար առաջինը լինելու համար:
• Մշտական ​​ինքնազարգացում և կատարելագործում: Կրթված, խելացի մարդկանց հետ աշխատելը հզոր խթան է ինքնակրթության, գիտելիքների և սեփական կարողությունների իրացման համար:
• «Թոշակի լավ բարձրացում», ինչպես ասաց Լենյա Գոլուբկովը երբեմնի սենսացիոն MMM գովազդից, այսինքն՝ գրելու և խմբագրելու ձեր ունակությունը ձեզ լրացուցիչ գումար վաստակելու հիանալի հնարավորություն է տալիս:
• Կարիերայի հեռանկարներ.

Թերությունները, առաջին հերթին, ներառում են բժշկական հակացուցումները.

• տեսողության սահմանափակումներ,
• մկանային-կմախքային համակարգի հիվանդություններ,
• նյարդային համակարգի հիվանդություններ.

• Բազմաթիվ սթրեսներ՝ կապված ծանր աշխատանքի ընթացքում,
• բարձր պատասխանատվություն,
• շատ մրցակցություն.

Մասնագիտությունը մեծ պահանջարկ ունի, քանի որ խմբագրական կազմակերպությունները և ինտերնետային ռեսուրսները արագորեն զարգանում են: Ամեն օր ավելի ու ավելի շատ նոր նախագծեր են հայտնվում, և գրագետ և ժամանակին խմբագրման անհրաժեշտությունը զգալիորեն մեծանում է:

Որքա՞ն կարող եք վաստակել

Հարց, որին դժվար է միանշանակ պատասխանել։ Խմբագրի վարձը կարող է կախված լինել բազմաթիվ բաղադրիչներից՝ կրթություն (այն պետք է լինի բարձրագույն բանասիրական կամ լրագրողական, ծայրահեղ դեպքում՝ մանկավարժական), որակավորում, աշխատանքի վայր (որը շատ կարևոր է), ձեր փորձը, իրականացվող նախագծերի բարդությունը, հարակից հմտություններ (օրինակ՝ օտար լեզուների իմացություն) և այլն։

Եկամտի մակարդակի վրա ազդող կարևոր գործոնը մեծ մրցակցությունն է։ Հասկանալի է, որ նորաստեղծ ամսագրի հեղինակավոր հրատարակչությունը կամ գրահրատարակչության խմբագրությունն ավելի մրցունակ են, և այնտեղ աշխատավարձերը շատ անգամ ավելի բարձր են, քան մարզային պարբերականի կամ էլեկտրոնային հրատարակության խմբագրությունը։

Եթե ​​դուք հատուկ հետաքրքրված եք թվերով, ապա համաշխարհային ցանցում դրանք տատանվում են $300-ից $1000-ի սահմաններում: Թե որքան կվաստակեք, կախված է միայն ձեզանից և ձեր ցանկությունից։

Զբաղվածություն

Ինչպե՞ս դառնալ հեռավոր խմբագիր: Ինչպես նշվեց վերևում, առանց փորձի ոչ ոք ձեզ չի վստահի իր նախագիծը: Որպես կանոն, կարիերան սկսվում է աշխատանքից, և քանի որ այս ոլորտում պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը բարձրանում է, դուք արդեն կարող եք հույս դնել խմբագրի պաշտոնի վրա:

Աշխատանքի համար կարող եք դիմել այնպես, ինչպես ցանկացած այլ հեռավոր աշխատանքի համար, փնտրել և դիմել թափուր աշխատատեղերի համար:

Եզրակացություն

Ամեն մեկը, կարծում եմ, իր եզրակացությունն է արել. Աշխատանք, որը թույլ է տալիս համատեղել բիզնեսը հաճույքի հետ՝ հոբբին վերածելով եկամտի աղբյուրի։

Եթե ​​դուք լրջորեն մտածում եք այս գործով զբաղվելու մասին, ապա ահա որոշ վերջնական խորհուրդներ այս խորշում արդեն կայացած մասնագետներից.

• Խմբագրման մեջ ավելի լավ դառնալու համար մի սահմանափակվեք միայն մեկ բանով, աշխատեք տարբեր ժանրերում, կենտրոնացեք ձեր թիրախային լսարանի վրա.
• մի թողեք փաստերը չստուգված;
• սովորել աշխատել մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ;
• տիրապետեք ուղղագրության կանոններին (հիշեք. խմբագիրը սխալի տեղ չունի):
• ուսումնասիրել համակարգիչը (տիրապետել խմբագրման համար անհրաժեշտ ծրագրերին);
• զարգացնել;
• կայքի խմբագիրը պետք է իմանա.
• Անընդհատ կատարելագործվեք՝ կարդալով ուսումնական գրականություն, ընդլայնելով ձեր մտահորիզոնը։

«Օ՜, սա հեշտ գործ չէ…» Լավ, ո՞վ ասաց, որ հեշտ կլինի: Բայց հետո ինչքան հաճելի կլինի պարծենալ նույնիսկ ամենաձանձրալի հոդվածը գլուխգործոցի վերածելու ունակությամբ:

Այսքանը, ընկերներ: Հուսով եմ, որ հոդվածը ձեզ համար օգտակար և հետաքրքիր էր: Կիսվեք ձեր կարծիքներով և մտքերով: Անհամբեր սպասում եմ ձեր մեկնաբանություններին: Կհանդիպենք բլոգի էջերում:

I. Ընդհանուր դրույթներ
Աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է «Personnel Ukraine» ՍՊԸ-ի (այսուհետ՝ Ընկերություն) գործադիր խմբագրի (copywriter) աշխատանքային պարտականությունները, լիազորություններն ու պարտականությունները, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանները:
Գործադիր խմբագիրը (copywriter) նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով. գլխավոր տնօրենԸնկերություններ.
Գործադիր խմբագիրը (copywriter) զեկուցում է Ընկերության գլխավոր խմբագրին:
Գործադիր խմբագրի (հեղինակագրողի) ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է այդ պարտականությունների կատարման համար:

_____________________________________________________________________.

II. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է և պետք է իմանա.
Լրատվամիջոցների մասին օրենսդրություն, պարբերականներին վերաբերող օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթեր:
Գովազդային օրենսդրություն. Ընդհանուր պահանջներգովազդին։
Հեղինակային իրավունքի հիմունքներ. Հեղինակային իրավունքի պայմանագրերի կնքման կարգը.
Խմբագրական, հրատարակչական և տեղեկատվական աշխատանքի հիմունքներ.
Խմբագրության կառուցվածքը և խնդիրները.
Հրապարակումների գեղարվեստական ​​և տեխնիկական ձևավորման մեթոդների և հիմունքների խմբագրում:
Տերմինների, նշանակումների և չափման միավորների պետական ​​ստանդարտներ. Ընթացիկ ստանդարտներ խմբագրման համար. Ներկայիս պայմանական հապավումները.
Ռուսաց լեզվի քերականություն և ոճաբանություն.
Գեղագիտության, էթիկայի, ընդհանուր հոգեբանության, սոցիոլոգիայի, բանասիրության հիմունքներ։
Խմբագրական մշակման կարգը և արտադրական գործընթացներըհրապարակումներ
Բնօրինակ դասավորությունների պատրաստման կանոններ.
Տեղեկատվության մշակման մեթոդներ կապի և կապի ժամանակակից տեխնիկական միջոցներով, համակարգիչներով:
Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
Գրասենյակային սարքավորումների և ԱՀ-ների օգտագործման կանոններ.
Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

III. Աշխատանքային պարտականություններ.
Կազմակերպում և վերահսկում է թերթի ընդհանուր դասավորության համար տեղեկատվական նյութերի ժամանակին և որակյալ պատրաստման խմբագրական աշխատանքները.
-Պահանջներին համապատասխան մշակում է թերթի համարի պլան, իրականացնում դրա դասավորությունը, հաստատում գլխավոր խմբագրի հետ.
- Լրագրողների համար առաջադրանքներ է դնում հաստատված պլանի և ժամանակացույցի համաձայն նյութեր գրելու, հետևում է պլանի կատարմանը և լրագրողներից ձեռագրերի ստացման ժամանակացույցին.
- Խմբագրում է ընդունված ձեռագրերը՝ լրագրողներին և սրբագրողներին տրամադրելով անհրաժեշտ օգնություն (ձեռագրերի կառուցվածքը բարելավելու, տերմինների ընտրություն) և դրանց հետ համաձայնեցնում է առաջարկվող փոփոխությունները։
- Ստուգում է առաջնային աղբյուրներից մեջբերված մեջբերումների և թվային տվյալների ուղղագրության ճիշտությունը, անունների օգտագործումն ու ուղղագրությունը, գիտատեխնիկական տերմինները, չափման միավորները, հրատարակության տեղեկատու ապարատի ձևավորումը, տվյալ նշանների համապատասխանությունը. չափորոշիչներով սահմանված կամ գիտական ​​և նորմատիվ գրականության մեջ ընդունված անվանումները.
- Իրականացնում է ձեռագրերի անհրաժեշտ գրական խմբագրում և սրբագրում.
- Դիզայների համար առաջադրանքներ է դնում դիզայների դասավորությունները մշակելու համար, վերահսկում է նրա աշխատանքը:
- Կազմում է ձեռագրերի խմբագրական անձնագիր (թողարկման պլան), տալիս ցուցումներ և բացատրություններ սրբագրողին, ձևավորողին, հատակագիծ ձևավորողին. Պատրաստում է բովանդակության աղյուսակ.
- Ղեկավարում է թերթի տեղեկատվական նյութերի և նկարազարդումների օրիգինալ դասավորության պատրաստումը՝ հրապարակումների բարձր տեղեկատվական և ոճական մակարդակ ապահովելու նպատակով։
- Ապահովում է ստանդարտների (պետական ​​և ընդունված Ընկերության կողմից) և այլ կարգավորող փաստաթղթերի համապատասխանությունը բնօրինակ դասավորության վրա աշխատելիս:
- Ստուգում է բնօրինակ դասավորությունների որակը և սահմանված կարգով նյութը վերադարձնում լրացուցիչ խմբագրման։
- Ստորագրում է ավարտված բնօրինակ դասավորությունները, ստուգում է ազդանշանի պատճենները՝ նախքան գլխավոր խմբագրի հաստատումը:
- Գլխավոր խմբագրից հաստատում է պատրաստի բնօրինակ դասավորությունը:
- Կազմակերպում է հաստատված օրիգինալ հատակագծի ժամանակին և որակյալ առաքում մարզային ստորաբաժանումներին՝ ըստ պլանի և ժամանակացույցի.
- միջոցներ է ձեռնարկում նյութերի պատրաստման ժամանակացույցի խախտումները կանխելու կամ վերացնելու համար.
- Վերլուծում է հրապարակված հրապարակումները և միջոցներ է ձեռնարկում սխալները վերացնելու համար։ Դիտարկում է սխալների ուղղումը:
Մշակում է թերթի երկարաժամկետ ծրագրեր և դրանք քննարկման է ներկայացնում գլխավոր խմբագրին (խմբագրություն):
Պատրաստում է պայմանագրեր և պայմանագրեր անկախ գրողների հետ: Վերահսկում է նրանց աշխատանքը:
Մասնակցում է տեղեկատվական բովանդակության և հրապարակումների գեղարվեստական ​​ձևավորման հետ կապված հարցերի լուծմանը.
Մշակում է գովազդային բովանդակություն, գովազդային տեքստեր, գրում է գովազդային և PR հոդվածներ։
Ապահովում է տեղեկատվական բովանդակություն գովազդի համար:
Պատրաստում է նորություններ և մամուլի հաղորդագրություններ։
Կատարում է տեղեկատվական, վերլուծական և խմբագրական աշխատանք.
Կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվություններ է պատրաստում.
Պահպանում է դրական բարոյական մթնոլորտ գրասենյակում: Ցույց է տալիս փոխօգնություն, պատասխանատվություն, վստահություն, աջակցություն, լավատեսություն։
Կատարում է անհատական ​​ծառայողական հանձնարարություններ անմիջական ղեկավարից.
Համապատասխանում է ընկերության կողմից ընդունված աշխատանքային կանոնակարգերին:
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

IV. Պաշտոնական լիազորություններ.
Ընկերության և ստորաբաժանումների աշխատակիցներից և ղեկավարներից պահանջել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են դրանց կատարման համար աշխատանքային պարտականությունները.
Ծանոթացեք զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։
Սույն հրահանգներով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

V. Աշխատանքային պարտականություններ.
Սույն հրահանգներով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
Պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու համար.
Ընկերության ներքին կանոնակարգը խախտելու համար.
Գործարար էթիկայի խախտման համար.
Համակարգչային սարքավորումների ոչ ռացիոնալ օգտագործման համար.
Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար, որոնք սահմանված են Ուկրաինայի գործող օրենսդրությամբ:
Ղեկավարությանը կեղծ տեղեկատվություն տրամադրելու համար։
Փաստաթղթերի պահպանման հարցում անփութության համար:
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VI. Աշխատանքային պայմաններ.
Գործադիր խմբագրի (copywriter) աշխատանքային ժամերը որոշվում են Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:
Գործադիր խմբագիրը (copywriter), արտադրական կարիքներից ելնելով, կարող է մեկնել պաշտոնական (տեղական և տարածաշրջանային) գործուղումների։
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VII. Վերջնական դրույթներ.
Այս հրահանգներում կարող են կատարվել փոփոխություններ և լրացումներ:

Ինչպես արդեն նշվեց, խմբագրությունը ղեկավարում է գլխավոր խմբագիրը։ Նա իր լիազորություններն իրականացնում է «Զանգվածային լրատվության մասին» օրենքի, խմբագրության կանոնադրության, հիմնադրի և խմբագրության միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա և պատասխանատու է սույն օրենքով և այլ օրենսդրական ակտերով ամսագրի գործունեությանը ներկայացվող պահանջների կատարման համար: Ռուսաստանի Դաշնության: Գլխավոր խմբագիրը ներկայացնում է խմբագրությունը հիմնադիրի, հրատարակչի, տարածողի, քաղաքացիների, քաղաքացիների միավորումների, ձեռնարկությունների, հիմնարկների, կազմակերպությունների և. պետական ​​մարմիններ, ինչպես նաև դատարանում։

Ամսագրի բովանդակության, գիտական, մասնագիտական ​​և գրական մակարդակի համար պատասխանատու է գլխավոր խմբագիրը: Նա պատասխանատու է խմբագրական և հրատարակչական ոլորտում կարգավորող և տեխնիկական փաստաթղթերի պահանջների բավարարման համար: Բարձր պատասխանատվության հետ մեկտեղ նա ունի նաև մեծ իրավունքներ և պարտականություններ։

Գլխավոր խմբագիրը պարտավոր է պայմաններ ապահովել ստեղծագործական աշխատանքթիմ, հոգ տանել աշխատողների արտադրական և անձնական կարիքների բավարարման համար: Գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ ցուցումներ և հրամաններ է արձակում աշխատողներին պարգևատրելու և նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու, արձակուրդ տրամադրելու, գործուղելու և այլնի վերաբերյալ։ Անհատական ​​առաջադրանքներ կատարելու համար նա ներգրավում է ստեղծագործական աշխատողների, ովքեր խմբագրության կազմում չեն. կարգավորում է ամսագրի բյուջեով և գործող կանոնակարգով նախատեսված միջոցների (ներառյալ վճարները) օգտագործումը. սահմանված կարգով իրականացնում է պայմանագրային հարաբերություններ հեղինակների հետ՝ հեղինակային իրավունքի մասին օրենքի նորմերի և դրույթների հիման վրա. ստորագրում է ամսագրի տպագրության, տպագրության և տպագրության համարը.

Գլխավոր խմբագիրը, համաձայնեցնելով հրատարակչի հետ, որոշում է ամսագրի տպաքանակը և միայն ամսագրի հրատարակման համար նրա թույլտվությունից հետո է թույլատրվում հրապարակումը տարածել։

Գլխավոր խմբագիրը կարող է ունենալ տեղակալներ (տեղակալներ): Գլխավոր խմբագրի տեղակալի պարտականությունները կախված են ամսագրի տեսակից, խմբագրության կառուցվածքից, աշխատանքի բնույթից ու ծավալից։ Ամենից հաճախ գլխավոր խմբագիրն ու նրա տեղակալը լրացնում են միմյանց։ Օրինակ՝ գլխավոր խմբագիրը, ով ունի այս պաշտոնի համար անհրաժեշտ որակներ, այդ թվում՝ աչքի ընկնող լրագրողական կարողություններ, կարող է ունենալ պատգամավոր, որը կարող է կենտրոնանալ կազմակերպչական աշխատանքի վրա։

Խմբագրության աշխատանքների կազմակերպումը նաեւ պատասխանատու քարտուղարի պարտականությունն է, որի գործառույթները բազմազան են։ Սա ներառում է թեմատիկ պլանների կատարման մոնիտորինգ, խմբագրական բաժինների գործողությունների համակարգում, համարի նախագծման աշխատանքների կառավարում, տպագրական բազայի հետ հարաբերությունների կարգավորում, խմբագրություն ստացված բոլոր նյութերին ծանոթանալը և այլն։ Այն կոչված է ներդաշնակեցնելու և համակարգելու ամսագրի ստեղծման բոլոր մասնակիցների ջանքերը (խմբագրությունում, հրատարակչությունում և տպարանում), որպեսզի յուրաքանչյուր համար ժամանակին տպագրվի և համապատասխանի բոլոր պահանջներին. բովանդակության և գեղարվեստական ​​ձևավորման մեջ:

Գործադիր քարտուղարը պատասխանատու է խմբագրության կողմից ստացված նամակների վերանայման և խմբագրության ղեկավարի հետ նամակագրության պահպանման համար հեղինակների, գրախոսողների և ընթերցողների հետ. նա անձամբ պատասխանատու է ընթերցողների նամակների հետ ճիշտ և ժամանակին աշխատանքի համար:

Ամսագրի գլխավոր խմբագրի հետ համաձայնեցնելով` գործադիր քարտուղարը գրախոսներին ուղարկում է հոդվածների ստացված ձեռագրերը և համակարգված կերպով վերահսկում գրախոսներից նյութերի ժամանակին ստացումը: Նա ավարտում է ամսագրի հաջորդ համարը և հաղորդում է դրա բովանդակության նախագիծը խմբագրական խորհրդի նիստում. ապահովում է խմբագիրների կողմից ամսագրի թողարկման ժամանակացույցի խստիվ պահպանումը. պարբերաբար տեղեկացնում է խմբագրության անդամներին խմբագրական պորտֆելի վիճակի մասին. վերահսկում է խմբագրության աշխատանքային պլանի և նրա որոշումների առաջընթացը, խմբագրության նիստում զեկուցում է աշխատանքի արդյունքների մասին.

Գործադիր քարտուղարը ղեկավարում է ամսագրի խմբագրի աշխատանքը՝ համաձայն գործող պլանի։

Գործադիր քարտուղարի լուծած խնդիրներից է հեղինակային ակտիվի ձևավորումը, դրա մշտական ​​ընդլայնումն ու համալրումը։