Laste kasvatamine on vastutusrikas protsess, mis nõuab mitte ainult moraalseid, vaid ka suuri rahalisi investeeringuid. Sellega seoses näeb riik ette lastetoetuste maksmise isadele ja emadele. Lastetoetused on erinevat liiki sissemaksed, mille eesmärk on materiaalselt toetada lastega peresid ning tagada nooremale põlvkonnale inimväärne hooldus ja haridus. Seetõttu rahastatakse selliseid vahendeid heldelt riigieelarvest ja muudest allikatest.
Lapsehooldustasude tabel alates 01.01.2019
Lastetoetuste määramise ja saamise tähtajad
Naised, kes registreerivad end arsti juurde hiljemalt raseduse esimesel kolmel kuul, võivad loota ühekordse väljamakse saamisele. Sel juhul ei tohi selle makse registreerimise taotluse esitamise tähtaeg ületada kuut kuud alates kuupäevast 12 nädalat rase.
Ühekordset ja igakuist sünnitustoetust abivajavatele naistele saab määrata neile, kes on esitanud vastava avalduse õigeaegselt – hiljemalt kuue kuu jooksul pärast naise tööleasumist.
Sünnitunnistus on dokument, mis teatud mõttes kaitseb rasedat ebakvaliteetse arstiabi eest, tasudes osa raviasutuse osutatavatest teenustest. Sünnitunnistuse väljastamise tähtaeg on kuupäevast 30. rasedusnädal enne lapse sündi.
Õigeaegselt arsti juurde registreerunud rasedal on õigus saada vajalikud ravimid riigi kulul või olulise allahindlusega. Veelgi enam, tasuta ravimeid antakse korraga igal raseduse etapil kuni lapse sünnini.
- Ühekordne.
Üldine ühekordne hüvitis tuleb väljastada kuue kuu jooksul alates lapse sünnikuupäevast. Pärast dokumentide esitamist menetletakse taotlust reeglina kahe nädala jooksul ja maksed arvutatakse.
- Igakuine lastetoetus.
Igakuised kompenseerivad maksed lastega peredele on tavaliselt umbes 40 protsenti vanema sissetulekust. Samas alates 2019. aastast saab pere seda maksete summat nõuda kuni lapse saamiseni 3 aastat(varem kuni 1,5 aastat). Selle hüvitise taotlust käsitletakse kuni lapse sellesse vanusesse saamiseni.
Eraldi makseviis on sõjaväelaste laste eest. Lapsetoetuse maksmise tähtaeg see aga peatub, kui laps saab kolmeaastaseks.
Avalduse hüvitise maksmiseks saab esitada kaitseväelase rase naine, kelle rasedus on vähemalt alates 6 kuust. Makse on ühekordne makse.
Peredele, kes ei suuda oma lapsele tervislikku ja täisväärtuslikku toitu pakkuda, samuti rasedatele ja imetavatele emadele tagab riik vastavad soodustused. Sel juhul avalduse esitamise tähtaeg ei tohi ületada kuut kuud lapse sündimise hetkest.
Hüvitiste maksmise tähtajad
- Sündides
- Rasedus ja sünnitus (B&C)
- Lapsehoid kuni 1,5a
- Putinil on FIRST-BORN
5. Töötajate lapsetoetuse maksimaalne suurus 2019. aastal.
See määratakse sõltuvalt riigieelarvevälistesse fondidesse tehtavate kindlustusmaksete arvutamise baasi piirmäärast või seda nimetatakse piirväärtuseks. Näitame teile maksimaalse kasu arvutamist
- 2017 on - 23 089,04 rubla. ((670 000 RUB + 717 000 RUB) : 731 päeva x 40% x 30,4).
Arveldusperioodi maksimaalne sissetulek (365 + 366), mitte 730. Ja seda kõike seetõttu, et 2016. aasta on liigaasta. - 2016 on - 21 554,85 rubla.
- 2015 on - 19 855,82 rubla.
Märkus: rasedus- ja sünnitushüvitiste ja igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise keskmine päevapalk ei tohi olla suurem kui väärtus, mis saadakse kahe eelneva kalendriaasta sissemaksete arvutamise baasi maksimumväärtuste summa jagamisel 730-ga.
6. Sünnitushüvitise maksimaalne suurus 2019 = 301 095,89 hõõruda.
2018 = 282 493,15 rubla.
2017 = 266 191,78 rubla.
2016 = 248 164,0 hõõruda.
2015 = 228 602,74 rubla.
Kui naise kindlustusstaaž on lühem kui kuus kuud, makstakse talle hüvitist mitte rohkem kui terve kalendrikuu eest.
Lastetoetuste tabel 2019
2019. aasta LASTEtoetuse suuruse indekseerimiskoefitsient tabel
1.07
HÜVITAMINE lapse hooldamise eest alates 1,5 kuni 3 aastat
Kõigile kuni kolm aastat lapsehoolduspuhkusel viibivatele töötajatele on tööandja kohustatud maksma igakuist hüvitist summas 50 hõõruda.
Hüvitise määramise ja maksmise kord kinnitati Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 1994. a määrusega nr 1206. Selles on kirjas, et hüvitis määratakse kõikides töökohtades. Ja võttes arvesse piirkondlikke koefitsiente.
Toetust 50 rubla makstakse lapsehoolduspuhkuse algusest kuni 3-aastaseks saamiseni, see tähendab, et peate seda maksma algusest peale. Seda makstakse ainult töötaja taotlusel, kui avaldust pole, ei pea te maksma. Ja kuu eest makstakse proportsionaalselt puhkusepäevadega.
Märkus. Seda tüüpi sularahamakse on oma juriidilise olemuse tõttu tegelikult riiklik hüvitis ja seetõttu 1. osa lõike 1 alusel kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses sünnitusega.
Alates 1. jaanuarist 2019 tõsteti miinimumpalk 11 280 rublani. Sellega seoses on toimunud muudatusi mõnede lastetoetuste arvutamisel. Kuidas arvutada “laste” toetusi alates 1. jaanuarist 2019? Kui suur on hüvitiste suurus alates 1. jaanuarist 2019? Kas lapsehooldustasu miinimumsumma on muutunud? Kui palju maksab sotsiaalkindlustusfond lastetoetusi? Millised on uute lastetoetuste suurused esimese ja teise lapse kohta Venemaa erinevates piirkondades ja kellel on õigus selliseid toetusi saada? Nendele ja teistele lastetoetustega seotud küsimustele, samuti tabeli uute suurustega, leiate siit artiklist.Millal, mis nädalast nad 2019. aastal rasedus- ja sünnituspuhkusele lähevad, kuidas toimub hüvitiste maksmine ja arvestamine. Mis nädalast rasedus- ja sünnituspuhkus algab? Mida peaksite üldiselt ootama, kui olete noor ema ja plaanite töölt rasedus- ja sünnituspuhkusele jääda? Artiklis selgitatakse üksikasjalikult, kuidas arvutada 2019. aasta rasedus- ja sünnitushüvitisi ning kuidas arvutatakse ja makstakse sünnitushüvitisi kõigi naiste puhul.
MILLISEID HÜVEID NIMETATAKSE 2019. AASTAL "LASTEKS"?
Lastetoetused hõlmavad tavaliselt laste sünniga seotud makseid. Föderaalsete "laste" hüvitiste loetelu on esitatud 19. mai 1995. aasta föderaalseaduses nr 81-FZ "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele". Vaatame, kuidas muutuvad (suurenevad) alates 1. jaanuarist 2019 kõige sagedamini makstavate “lastetoetuste” summad, nimelt:
- kasu registreerimisel raseduse varases staadiumis;
- ühekordne hüvitis lapse sünni puhul;
- igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5 aastat;
- rasedus- ja sünnitushüvitised.
Neid hüvitisi maksab tööandja. Seega, kui organisatsioonil või üksikettevõtjal on töötajaid, kellele ta on kohustatud lastetoetusi maksma, peaks tööandja lapsetoetuse suurust teadma alates 1. jaanuarist 2019. Siiski märgime, et mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas makstakse hüvitisi otse sotsiaalkindlustusfondi eelarvest. FSS üksused katsepiirkondades ise arvutavad ja maksavad töötajatele lastetoetusi.
Ka 2019. aastal kehtib föderaalseadus nr 418-FZ 28.12.2017 “Lasteperedele tehtavate kuumaksete kohta”. See näeb ette kaks igakuist Putini makset lastele – esimese ja teise lapse eest. Õigus saada igakuist väljamakset seoses esimese või teise lapse sünniga (lapsendamisega) tekib juhul, kui pere keskmine sissetulek elaniku kohta ei ületa 1,5-kordset tööealise elanikkonna toimetulekupiiri, mis on kindlaks määratud riigisiseses üksuses. Venemaa Föderatsioon. Paljud inimesed nimetavad neid makseid ka "hüvitisteks", seega pöörasime ka neile selles artiklis tähelepanu.
HÜVISTE INDEKSATSEERIMINE ALATES 1. JAANUARIST 2019
Alates 1. jaanuarist 2019 ei toimu lastetoetuste indekseerimist. 2019. aastal hakatakse lastetoetusi indekseerima alles alates 1. veebruarist 2019. Indekseerimiskoefitsiendi on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsus (19. detsembri 2016. aasta föderaalseadus nr 444-FZ Indekseerimine alates 1. veebruarist 2019 mõjutab järgmisi soodustusi):
- ühekordne hüvitis naistele, kes registreerusid raseduse varases staadiumis;
- ühekordne hüvitis lapse sünni puhul;
- igakuine lapsehooldustasu.
Sellega seoses tuleks 1. jaanuarist 1. veebruarini 2019 maksta “laste” toetusi samas summas kui 2018. aastal. Võtame “lastetoetuste” summad tabelisse kokku alates 2019. aasta jaanuarist.
| Hüvitise tüüp | Suurus alates 01.01.2019 |
| 628,47 rubla | |
| 16 759,09 RUR |
Piirkondades, kus on kehtestatud piirkondlikud koefitsiendid, määratakse minimaalne hüvitise suurus koefitsienti arvesse võttes (29. detsembri 2006. aasta seaduse nr 255-FZ 6. osa, artikkel 7, osa 3, artikkel 11).
HOOLDUSTOETUS KUNI 1,5 AASTA LAPSELE ALATES 1. JAANUARIST 2019
Minimaalne lapsehooldustasu 2019. a
2019. aastal on tööandjad kohustatud määrama ja maksma kuni 1,5-aastase lapsehoolduspuhkusel olevale töötajale kuni kolmeaastase lapse hoolduspuhkusel hüvitist. 2019. aastal on kuni 1,5-aastase lapsehooldustasu kuus 40 protsenti töötaja keskmisest kuupalgast. See tähendab, et see tuleb arvutada järgmise valemi abil:
Lapsehooldushüvitis kuni 1,5 aastat kuus = keskmine kuupalk x 40%Kui keskmine töötaja töötasu iga arveldusperioodi täiskuu kohta on väiksem kui miinimumpalk (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ osa 1.1 artikkel 14), arvutatakse lapsehooldushüvitis miinimumpalk:
Samal ajal ei tohi lapsehooldushüvitiste summa 2019. aastal olla väiksem kui kehtestatud miinimumväärtus (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 11.2, 19. mai 1995. aasta föderaalseaduse artikkel 15). nr 81-FZ).
Miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2019 on 11 280 rubla. Seega minimaalne hüvitise suurus alates 1. jaanuarist on 4512 hõõruda.(RUB 11 280 x 40%). Sellest väiksemat summat alla 1,5-aastase lapse hooldustoetusena maksta ei saa. Tuletame aga meelde, et kuni 1,5-aastaste laste lapsehooldustasu suurus määratakse lapsehoolduspuhkuse alguskuupäeval. Seega, kui hoolduspuhkus algas 2018. aastal, võib minimaalne hüvitis olla väiksem kui 4465,20 rubla. ühele lapsele. Seda summat pole vaja üle vaadata ega töötajale midagi juurde maksta.
Kui lapsehoolduspuhkus algab 1. jaanuaril 2019 või hiljem, siis tasuge lapse kohta vähem 4512 hõõruda. see on keelatud.
Teise ja järgnevate laste hooldamise “miinimumpalk” ei ole alates 1. jaanuarist 2018 muutunud. See on endiselt 6284,65 rubla. ja pärast 1. jaanuari 2019. a.
Maksimaalne lapsehooldustasu 2019. a
Kuni pooleteiseaastase lapsehooldustoetuse maksimaalne suurus ei ole piiratud. Keskmise päevapalga summa, millest lapsehooldustasu arvestatakse, on aga piiratud.
Õigusaktid näevad ette, et hüvitiste arvutamise keskmise päevapalga suurus ei tohi ületada lapsehoolduspuhkuse aastale eelnenud kahe aasta kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtuste summat, mis on jagatud 730-ga (artikli 14 osa 3.3). 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ). Seetõttu kasutatakse keskmise päevapalga maksimumsumma määramiseks järgmist valemit:
Seega, kui puhkus algab 2019. aastal, tuleb arvutustes võtta 2017. ja 2018. aasta sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete arvutamise baasi maksimumväärtused. Need on:
- 2017. aastal – 755 000 rubla;
- 2018. aastal – 815 000 rubla.
Seetõttu on 2019. aastal hoolduspuhkuse arvestamise maksimaalne keskmine töötasu 2150,684931 rubla. (755 000 rubla + 815 000 rubla) ÷ 730 päeva).
Järgmisena peate korrutama keskmise päevapalga igakuise keskmise kalendripäevade arvuga, mis on 30,4 (seaduse nr 255-FZ 5.1 osa, artikkel 14). Kokku on 2019. aastal hüvitiste arvutamise maksimaalne keskmine kuupalk 65 380,821917 rubla. (RUR 2150,684931 × 30,4).
Kuni 1,5-aastase lapse igakuise lapsehooldushüvitise suurus on üldjuhul 40% keskmisest kuusissetulekust (seaduse nr 81-FZ 1. osa artikkel 15). Seetõttu on 2019. aastal ühe lapse igakuise hüvitise maksimaalne suurus 26 152,33 rubla.(RUB 65 380,821917 × 40%). See on summa, mis tuleb sotsiaalkindlustusfondist hüvitada.
Enne 1. jaanuari 2018 oli lapsehooldustasu maksimaalne suurus 24 536,57 rubla. Sellest tulenevalt suurenes summa 1615,76 rubla võrra. (26 152,33 rubla – 24 536,57 rubla – 23 120,66 rubla).
Alates 16. jaanuarist 2018 on Katyusha LLC töötaja Petrenko E.A. läheb rasedus- ja sünnituspuhkusele. Arveldusperiood on 2017 ja 2018. 2018. aastal oli naine haiguslehel 25 kalendripäeva, rasedus- ja sünnituspuhkusel 124 päeva.
Palk 2017 – 422 000 rubla, 2018 – 390 000 rubla. Arveldusperioodi päevade arv on 581 päeva. (365 + 365 – 25 – 124). Keskmine päevapalk - 1397,590361 rubla. ((390 000 RUB + 422 000 RUB) / 581 päeva). Seega on 2019. aasta igakuine lapsehooldushüvitis 16 994,70 (1395,1890034 rubla × 40% × 30,4 päeva).
Millal tuleks 2019. aastal lapsehooldustasud ümber arvutada?
Mõnel raamatupidajal võib tekkida küsimus, kas alates 1. jaanuarist 2019 on vaja ümber arvutada juba määratud lapsehooldustoetust kuni 1,5 aastani. Vastus on eitav. Midagi pole vaja revideerida. Fakt on see, et üldreeglina arvestatakse kuni 1,5-aastaste laste lapsehooldushüvitisi üks kord - lapsehoolduspuhkuse alguskuupäeval. Seega, kui hüvitis määrati 2018. aastal, siis nende puhkusekuude hüvitist, mis jäävad 2019. aastasse, üle vaadata ei tohiks. 2019. aastal tuleb tasuda igakuine hüvitise summa, mis arvestati 2018. aastal.
Kuid pidage meeles, et võib tekkida olukord, kus teil võib tekkida vajadus muuta 2018. aastal määratud hüvitise suurust. See võib juhtuda, kui inimene katkestab lapsehoolduspuhkuse kuni 1,5 aastaks ja 2019. aastal võtab sama puhkuse uuesti. Ja siis tuleb uutest väärtustest lähtuvalt välja arvutada lapsehooldustasu suurus. Fakt on see, et lapsehooldushüvitised arvutatakse ka lapsehoolduspuhkuse algusaastale eelnenud kahe kalendriaasta keskmise töötasu alusel (seaduse nr 255-FZ 1. osa artikkel 14). Seega, kui 2019. aastal võetakse uus puhkus, tuleks arvesse võtta uus palgaperiood: 2017 ja 2018 (v.a juhul, kui töötaja kasutab õigust palgaarvestusperioodi üle kanda). Seetõttu võib hüvitise suurus erineda varem makstust.
RASEDUS- JA SÜNNITUSTOETUSED ALATES 1. JAANUARIST 2019
Tööandjate makstavaid rasedus- ja sünnitushüvitisi igal aastal ei indekseerita. Maksimaalne hüvitis tõuseb aga 1. jaanuarist 2019, kuna raamatupidajal tuleb hüvitiste arvutamisel arvestada uue maksimaalse keskmise päevapalgaga.
Tuletame meelde, et rasedus- ja sünnitushüvitisi makstakse ühekordselt ja kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja eest, mis on (seaduse nr 255-FZ 1. osa artikkel 10):
- 140 päeva (üldiselt);
- 194 päeva (mitme rasedusega);
- 156 päeva (keeruliste sünnituste puhul).
Maksimaalne hüvitise summa 2019
Rasedus- ja sünnitushüvitist tuleks üldjuhul arvutada arveldusperioodi keskmisest töötasust, st haiguse, rasedus- ja sünnituspuhkuse või puhkuse algusele (1. jaanuarist 31. detsembrini) eelnenud kahe aasta keskmisest töötasust. Seega, kui töötaja läheb 2019. aastal rasedus- ja sünnituspuhkusele, on arveldusperioodiks 2017 ja 2018 (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ 1. osa artikkel 14).
Maksimaalne rasedus- ja sünnitushüvitis, mida töötaja võib saada, on piiratud maksimaalse keskmise päevapalgaga. 2019. aastal on see 2150,684931 rubla. (755 000 + 815 000 RUB) / 730.
2019. aastal võetakse rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamiseks töötaja 2017. ja 2018. aasta töötasud. Maksimaalne maksete summa, mida saab arvutamisel arvesse võtta, on 1 570 000 RUB. (755 000 + 815 000).
Seega on rasedus- ja sünnitushüvitiste maksimaalne suurus 2019. aastal:
- 301 095, 89 hõõruda. – normaalse sünnituse ajal (2150.684931x140)
- 335 506, 85 hõõruda. – keerulise sünnituse ajal (2150,684931 x 156);
- 417 232,88 RUB – keeruliste mitmikute sünniga (2150,684931 x 194).
Näidatud maksimumsuurused ei muutu alates 01.01.2019. Miinimumpalga tõus mõjutab ainult rasedus- ja sünnituspuhkuse miinimumi muutmist. Samuti ei kuulu näidatud summad alates 1. veebruarist 2019 indekseerimisele. Need summad ei muutu kogu 2019. aasta jooksul.
Hüvitise miinimumsumma 2019
BiR-i hüvitiste miinimumsumma määramiseks, kui rasedus- ja sünnituspuhkus algas 2019. aastal, on asjakohane uus miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2019 - 11 280 rubla.
Kui rasedus- ja sünnituspuhkus algas 01.01.2019 või hiljem, on minimaalne keskmine päevapalk 370,849315 rubla. (RUB 11 280 x 24/730). Sellest lähtuvalt on tavapärase rasedus- ja sünnituspuhkuse (kestusega 140 päeva) BiR-i hüvitise minimaalne summa 51 918,90 rubla. (RUB 370,849315 x 140 päeva).
Sellest tulenevalt erineva kestusega rasedus- ja sünnituspuhkuse 2019. a. Rasedus- ja sünnitustoetused on erinevad:
- 51 918,90 RUB (370,849315 × 140 päeva) – üldjuhul;
- 71 944,76 RUB (370,849315 x 194 päeva) – mitmikraseduse korral;
- 57 852,49 RUB (370,849315 x 156 päeva) – keerulise sünnituse korral.
Pidage aga meeles, et osalise tööajaga töötades võib töötaja saada 2019. aastal miinimumväärtusest väiksemat BIR-hüvitist.
Samuti, kui rasedus- ja sünnituspuhkusel viibiva töötaja tööstaaž on alla 6 kuu, makstakse talle B&R hüvitist summas, mis ei ületa miinimumpalka terve kalendrikuu eest (föderaalseaduse nr 3, artikkel 11). 255-FZ, 29. detsember 2006).
ESIMENE JA TEISE LAPSE EEST UUED KUUMAKSED
28. detsembri 2017. aasta föderaalseadus nr 418-FZ "Lastega perede igakuiste maksete kohta", mis näeb ette kaks uut "laste" makset: esimese ja teise lapse eest.
Laste maksed alates 1. jaanuarist 2018 on suunatud. Otsused iga pere kohta tehakse individuaalselt pärast sissetulekuteabe uurimist. Need maksed ei ole hüvitised, kuid inimesed kutsuvad neid kõige sagedamini "Putini makseteks" või "Putini hüvitisteks", kuna need maksed kehtestati Vene Föderatsiooni presidendi V. Putini nimel.
Toetuste saamiseks (esimese või teise lapse eest) ei tohiks pere keskmine sissetulek elaniku kohta ületada 1,5 korda Vene Föderatsiooni moodustava üksuse tööealise elanikkonna toimetulekupiiri 2018. aasta teises kvartalis. See on sätestatud 28. detsembri 2017. aasta föderaalseaduse nr 418-FZ "Lastega perede igakuiste maksete kohta" artikli 1 lõikes 2.
SOODUSTE SUURUSED ALATES 1. JAANUARIST 2019: TABEL
Tabelis esitame uued hüvitiste suurused alates 1. jaanuarist 2018 ja võrdleme muutunud väärtusi 2017. aastaga. Uued väärtused tabelis on esile tõstetud.
| Hüvitise tüüp | 2018 aasta lõpus | alates 1. jaanuarist 2019 |
| Kasu registreerimisel raseduse alguses | 628,47 rubla | 628,47 rubla |
| Ühekordne toetus lapse sünni puhul | 16 759,09 RUR | 16 759,09 RUR |
| Minimaalne igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5 aastat | 4465,20 rubla | 4512 hõõruda. |
| Maksimaalne igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5 aastat (lapse kohta) | 24 536,57 RUB | 26 152,33 RUB |
| Sünnitushüvitise miinimumsumma |
|
|
| Rasedus- ja sünnitushüvitise maksimaalne suurus |
|
|
| “Putini” kuumaksed esimese ja teise lapse eest | cm "". | Oleneb Vene Föderatsiooni teemast |
Artiklit on viimati uuendatud 03.03.2019
Investeering tulevikku!
Venemaa emaduse ja lapsepõlve institutsiooni arengule saatuslikuks saanud Föderaalassamblee presidendi iga-aastane pöördumine sisaldab mitmeid sotsiaalseid ettepanekuid, mille eesmärk on rakendada järgmisel aastal:
- Suurendada igakuist sünnitoetust (esimese ja teise) laste eest peredes, kus sissetulek ei ületa iga pereliikme kohta kahte elatusmiinimumi. Käesoleval 2019. aastal määratakse selliseid lastetoetusi peredele, kus sissetulek ei ületa pooleteisekordset eluks vajalikku miinimumi.
- Kuni 10 tuhat rubla suurendada hüvitiste suurust puudega lapse, I rühma puudega lapse eest hoolitsemise eest (alates 2013. aastast ei ole hüvitise suurus 5500 rubla muutunud).
- Vähendada lasterikaste perede kinnisvara maksukoormust: maksustatava korteri pinnast maha arvata 5 m2 iga lapse kohta; individuaalmajas ei maksa nad iga lapse pealt 7 ruutmeetri pealt maksu. Praegune suurperede toetus lubab 20 ruutmeetri eluaseme pealt maksu mitte maksta.
- 6 eluasemelaenu soodusintressi aastas teise ja kolmanda lapse sünni korral jääb kõikideks hüpoteegi aastateks, mitte ainult nagu praegu, teise lapse puhul esimesed 3 aastat või kolmanda ja järgnevate 5 aastat. Selline meede peaks meelitama eluasemelaenu kaudu eluasemeprobleemi lahendama üle 4,5 tuhande noore pere.
- Kolmanda lapse ilmumisel maksab riik hüpoteegi täiendavalt tagasi 450 000 rubla ulatuses. Eeldatakse, et see suurperede toetus- ja motivatsioonimeede hakkab toimima “tagasiulatuvalt” 2019. aasta algusest. Uue makse saab lisada rasedus- ja sünnituskapitalile praeguses summas - 453 026 rubla.
- Tehakse ettepanek töötada välja uus programm lastega perede individuaalelamuehituse (IKH) toetamiseks. Selliste perede maamaks vaadatakse üle.
- Kavas on välja arendada spetsiaalselt lastega peredele mõeldud infrastruktuur koos kliinikute, koolide ja spordiväljakute kohustusliku olemasoluga mikrorajoonis. President andis juhised lahendada probleem lasteaiaga 2021. aasta lõpuks. Selle saavutamiseks vabastatakse arendajad sotsiaalobjektide ehitamisel ja võõrandamisel tulu- ja käibemaksust. Järgmise aasta lõpuks peaks avaliku teenindamise süsteemi tegevus viima üle kvaliteetsemale, tõhusamale tasemele ja lihtsustatud kujule.
Alates 2019. aastast ei saa vanemad oma teise lapse sünni puhul mitte ainult riigilt rasedus- ja sünnituskapitali, vaid neil on ka võimalus kasutada selle vahendeid igakuise rahalise abi saamiseks, kui nende pere liigitatakse madala sissetulekuga inimeste hulka.
Lapse sünd perre, teine või kümnes, on täis lisakulutusi. Ja vanemad, kes plaanivad perre lisandumist, on kohustatud veenduma, et nad seda suudavad. Igas mõttes – rahaline, psühholoogiline, organisatsiooniline ja füüsiline.
Mis puudutab rahalist poolt, siis riik võtab endale kohustuse aidata vähekindlustatud lastega peresid, kehtestades neile üha uusi toetusliike ja muid meetmeid.
Abi lastega peredele 2019. aastal
Kui viimastel aastatel on selles osas rõhk olnud rasedus- ja sünnituskapitalil, siis nüüd, 2019. aasta algusest on lisaks oma programmi pikendamisele (kuni 2021. aastani) ja funktsioonide laiendamisele tulemas ka täiendavaid uuendusi.
Seega on kasvanud nende piirkondade arv, kus alates 2019. aasta algusest hakatakse igakuiseid makseid tegema, kui perre sünnib kolmas laps. Need on nn madala sündimusega piirkonnad, mida valitsus pidas vajalikuks suurendada selliste Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste hõlmatust 50-lt 60-le. Nendes makstakse välja kolmanda lapse sünniga iga kord; kuu kuni 3-aastaseks saamiseni.
Need, kes tõsiselt plaanivad saada 2. või 3. last ja võtavad samal ajal esmasel eluasemeturul hüpoteegi, saavad riigilt toetust: kohustub maksma 6% või kõrgemat hüpoteeklaenu intressimäära. See tähendab, et vanemate jaoks on intressimäär ainult 6% kogu hüpoteegi kehtivusaja jooksul (nagu V. V. Putin pakkus).
Lisaks on kehtestatud maksed madala sissetulekuga peredele esimese ja teise lapse sünni puhul. Toetust makstakse mõlemal juhul kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni vastava piirkonna laste poolteise kuupalga alammäära ulatuses.
Kui me räägime teisest lapsest, siis rahaallikaks on rasedus- ja sünnituskapital, erinevalt esmasündinu puhul, kui raha võetakse eelarvest.
Lisaks suurendatakse 2019. aastal olemasolevaid laste ja lastega peredega seotud hüvitisi, kuna sel ajal jõustub 19. detsembri 2016 föderaalseadus nr 444-FZ, mis näeb ette erinevate sotsiaaltoetuste jaoks ühtse indekseerimise korra , sealhulgas lastetoetused, regulaarsed ja ühekordsed. Seega tõusevad hüvitised iga aasta 1. veebruaril vastavalt möödunud aasta inflatsiooninumbrile.
Eelkõige oli 2017. aastal inflatsioon 2,5%, mille võrra suurendatakse makseid.
Ainus erand on rasedus- ja sünnituskapital, mida indekseeritakse alles 2020. aastal ja mis jääb 453 026 rubla tasemele.
Teise lapse maksed 2019.a
2019. aastal on teise lapse hüvitised põhimõtteliselt samad, mis on määratud esimesele. Märkimisväärne täiendus on rasedus- ja sünnituskapital, mis on tõesti tõsine rahaline toetus.
1. Sünnituskapital
Kui teine laps sündis või lapsendati aastatel 2007–2018, saab rasedus- ja sünnituskapitali tõendi saada Vene Föderatsiooni pensionifondi kohalikust filiaalist. Selleks vajate minimaalselt dokumente - Vene Föderatsiooni kodaniku passi, lapse sünnitunnistust ja spetsialisti juhendamisel täidetud avaldust.
Alates 2018. aastast on rasedus- ja sünnituskapitali võimalusi laiendatud: Nüüd saab tema raha kasutada regulaarsete kuumaksete saamiseks. See võimalus antakse madala sissetulekuga peredele. Lisaks saab rasedus- ja sünnituskapitali raha kulutada laste eest hoolitsemiseks.
See makse jääb alles veebruarist 2019 selle suurus on muutunud inflatsiooni arvesse võttes sai 17 479,73 rubla. See on ühekordne makse, mis määratakse ühele vanematest. See on sarnase suurusega ja ei sõltu imikute sünnijärjekorrast ega töötamise faktist.
Töötavate abikaasade puhul esitatakse avaldus töökohas, millele tuleb lisada vajalikud dokumendid, eelkõige tõend selle kohta, et teine abikaasa ei saanud oodatud tasu.
Sõjaväelaste naised saavad suurendatud toetust 27 681 rubla. (võrreldes 26 721,01 RUB 2018. aastal). Nad vajavad samu dokumente ja abielutunnistust, mis lisatakse aruandele ja esitatakse isa teenistuskoha sõjaväeosale.
Sotsiaalkindlustuse poole pöörduvad emad, kes ei tööta ega õpi. Lisaks samadele dokumentidele peavad nad avaldusele lisama mõlema vanema passi koopiad, ema tööraamatu ja kindlustuspoliisi.
3. Kasu 12. rasedusnädalal
See on ühekordne makse ja mitte automaatne, kuid soovi korral saavad seda kasutada naised, kes registreeruvad raseduse alguses.
Arstide tõendiga, mis tõendab 12 rasedusnädalat, saate oma töökohas kandideerida ja raha saada. Jaanuaris 2019 on see umbes 656 rubla. Kui rase on üliõpilane, siis esitab ta avalduse oma õppekohas. Raha lisatakse järgmisele palga- või stipendiumimaksele.
Töötutel naistel seda tüüpi hüvitist ei ole.
Selle hüvitise suurus sõltub suuresti rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkusest ja raseda staatusest. Kõik nüansid on välja toodud artiklis. 255 Vene Föderatsiooni töökoodeks.
Töötav naine saab hüvitist 100 protsenti viimase 2 aasta keskmisest töötasust (pluss puhkusetasu). Kui aga tema kindlustusstaaž ei ulatu kuue kuuni, on hüvitis võrdne miinimumpalgaga.
Kui naine on täiskoormusega üliõpilane, makstakse talle stipendiumiga võrdne summa.
2019. aastal makstakse töötutele naistele lapse sünni puhul 655,49 rubla. 1 kuu kohta (ligi 25 rubla rohkem kui eelmisel aastal).
5. Toetus alla 1,5-aastastele lastele
Toetus alla 1,5-aastastele lastele. Seda igakuist toetust makstakse ema töökohas. Väärtus on 40% viimase 2 aasta keskmisest töötasust.
Allpool on piirang: makse ei tohiks olla väiksem kui 6554,89 rubla. teisele lapsele ja kõigile järgnevatele (võrreldes 6284,65 RUB eelmisel aastal). Minimaalne summa makstakse töötutele emadele, kes taotlevad sotsiaalkindlustuse hüvitisi.
Kui alla 1,5-aastase lapsega naine on ajateenija abikaasa, on hüvitise suurus 11 863,27 rubla. (2019. aasta 11 451,86 RUB asemel)
6. Alla 3-aastastele lastele
Perioodil 1,5–3 aastat saavad emad ainult 50 rubla. kuus riigilt. Hüvitis on oma olemuselt kompenseeriv ning selle suurus ei ole muutunud alates 1994. aastast. Arvatakse, et sel perioodil käivad lapsed sõimes ja nende ülalpidamine ei nõua suuri kulutusi.
Selle hüvitise suurendamise küsimust on arutatud mitu aastat. Loogiline oleks pikendada alla 1,5-aastastele lastele võlgnevust 3-ni. Eelarves selleks aga 50 miljardit rubla ei ole. Täna püütakse seda ebasoodsat perioodi lokaalselt, piirkondades, oma eelarvevahenditega lappida.
7. Uus toetus teise lapse sünni puhul
Uus toetus teise lapse sünni puhul. Vastavalt esmasündinu ja teise lapse sünni korral regulaarsete kuumakse kehtestamise seaduse sätetele ning 2018. aastal tehtud muudatustele määratakse hüvitise suurus lastele antud piirkonnas kehtestatud 1,5 kuupalga alusel. .
Venemaal elavad madala sissetulekuga pered saavad selliseid hüvitisi rasedus- ja sünnituskapitali raha kulutades, kui laps sündis 2019. aastal.
Vanemad, kes soovivad selliseid makseid saada, pöörduvad Vene Föderatsiooni pensionifondi kohaliku filiaali poole, mis vastutab rasedus- ja sünnituskapitali eest. Seal hinnatakse, kas konkreetsel perel on õigus toetusi saada: selleks peab ühe piirkonna töövõimelise elaniku sissetulek elaniku kohta jääma alla pooleteise kuu miinimumi.
Venemaal on täna suundumus riiklikule rasedus- ja sünnitustoetusele ning 2019. aastal kehtestati hüvitised mittetöötavatele emadele.
- Ühekordne, lapse sünni puhul, standardväärtus 17 479,73 rubla.
- Regulaarne menstruatsioon, kuni 1,5-aastaste laste hooldamiseks. Esimese lapse eest annavad nad 4512 rubla, teise ja iga järgmise lapse eest - 6554,89 rubla.
- Teatud piirkonnas aktsepteeritav igakuine tavatoetus lapse eest.
Kuna mittetöötavad emad haiguslehele ei jää, ei ole neil õigust ka rasedus- ja sünnitushüvitisele. Samal põhjusel ei maksta hüvitist 12 rasedusnädala eest.
Mittetöötavatel emadel olevate maksete saamiseks peate võtma ühendust kohalike sotsiaalkindlustusasutustega.
250 tuhat rubla. lisaks - jah või ei?
Elus (endine LifeNews) ilmus 2017. aasta kevadel järgmine ahvatlev uudis: kui teise lapse sünnitanud ema vanus on alla 35 aasta, siis saab ta emakapitali täiendust summas. 250 tuhat rubla; see asjaolu kajastub sertifikaadis ja saate saadud raha kulutada oma äranägemise järgi.
Väidetavalt leke valitsuses informeeritud allikast ning autorsus omistati asepeaministrile Olga Golodetsile ning maksete algust oodati 2018. aastal.
Vaatamata meediakärale ei tulnud sellistele kavatsustele kinnitust ühestki autoriteetsest allikast. Ilmselt puuduvad fondid, pole juhus, et isegi sünnituskapitali indekseerimine on 2020. aastasse lükatud.
Ja idee ise läheb loogikaga vastuollu, sest see ei sisalda sisulist stiimulit tegutsemiseks. 30. eluaastaks püüab naine ise täita oma ülesannet saada lapsi, esimest, teist ja kolmandat – seni, kuni tervis lubab. On liiga hilja, et teda 35-aastaselt sünnitama kiirustada.
Samuti püütakse piirkondlikul tasandil abistada lastega emasid, kehtestades selleks kohalikule eelarvele jõukohased maksed. Kohapeal töötatakse välja spetsiaalseid programme, et toetada peresid, kus laps on sündinud.
Näiteks Kurski oblastis saavad emad iga kuu 2000 rubla. teise alla 3-aastase lapse hooldamiseks. Kaluga piirkonnas valisid nad rasedus- ja sünnituskapitali suurendamise 2200 rubla võrra. peale teise lapse sündi.
Moskvas on kõige rikkalikum lastega peredele mõeldud programm, mis on eriti ilmne võrreldes teiste piirkondadega. Siin on mõned näited eelistest.
- Kui mõlemad vanemad on moskvalased, makstakse Moskvas arvel oleva lapse sünni puhul ühekordset hüvitist 14 500 rubla.
- Noored vanemad, mõlemad alla 30-aastased, saavad ühekordset toetust seoses teise lapse sünniga 7 miinimumpalga ulatuses.
- Madala sissetulekuga Moskva pered saavad hüvitisi 10 000 rubla ulatuses alates lapse sünnist kuni tema 3-aastaseks saamiseni; ja 4000 rubla. - 3 kuni 18 aastat.
- Suurperede jaoks on välja töötatud toetusprogramm, mis sisaldab palju ametikohti. Eraldi käsitletakse meetmeid Moskva üksikemade ja lastega toetamiseks.
Kogu Venemaal on uute seaduste vastuvõtmisega tekkimas olukord, kus iga lapse sünniga perre kaasneb riigi rahaline toetus. Erilist tähelepanu pööratakse madala sissetulekuga ja noortele peredele.
Jõupingutusi ei tee mitte ainult föderaalvõimud, vaid ka piirkondlik tasand. Tutvustatakse kuberneri makseprogramme ja muid kohalikke algatusi. Mitte ainult pealinnas, vaid ka teatud piirkondades võetakse asja väga tõsiselt.
