Condiciones del seguro de pérdida de empleo. Seguro de préstamo contra pérdida de empleo. Cómo recibir el pago en caso de un evento asegurado

Uno de cada dos rusos tiene obligaciones de deuda con el banco. Pero una situación económica inestable puede provocar una disminución salarios o reducciones de personal. La persona quedará temporalmente insolvente. Para garantizar la seguridad de su presupuesto, los ciudadanos Federación Rusa Los expertos recomiendan utilizar el servicio: seguro por pérdida del empleo.

¿Qué es el seguro del prestatario contra la pérdida del empleo al prestar?

Esta es una transacción entre la compañía de seguros y su cliente, garantizando compensación monetaria en el monto de los pagos mensuales del préstamo que tiene el asegurado. La principal condición para los pagos es que la persona pierda su trabajo oficial.

Atención! Un cliente del banco que ha contratado un seguro de pérdida de empleo tiene más posibilidades de que el prestamista apruebe el préstamo solicitado. Pero su negativa no es motivo para rechazar la solicitud.

La empresa se compromete a pagar las deudas del cliente en un plazo de seis meses (en algunos casos, 12 meses). Este tiempo es suficiente para conseguir un nuevo trabajo.

Al solicitar un préstamo bancario, especialmente uno grande, el prestamista ofrece un seguro contra la pérdida del empleo. Al solicitar una hipoteca, el solicitante, a propuesta del banco, acepta la inclusión de este servicio en el contrato. En algunos casos, la negativa servirá como base para una decisión negativa del prestamista, pero dicho seguro en sí no es obligatorio.

El propio banco no ofrece seguro por pérdida de empleo. Puede ofrecerlo y redactar un acuerdo. La compañía de seguros incluirá la póliza en el registro y le dará servicio. Es más rentable utilizar el servicio inmediatamente que volver a contactar con la compañía de seguros. Esto le ahorrará tiempo al prestatario y aumentará las posibilidades de aprobación del préstamo. Para el banco, esta es una garantía adicional de que el solicitante reembolsará los fondos prestados.

Cualquiera puede perder su trabajo principal. Pero esto no le exime de su obligación de pagar sus deudas. El seguro de préstamo protegerá al prestatario de cualquier fuerza mayor en la actividad laboral.

¿Qué riesgos cubre la póliza de seguro?

Las características del producto en caso de pérdida del empleo dependen de la compañía de seguros. Puede incluirse en la lista de medidas de garantía para préstamos u ofrecerse de forma independiente.

¡Interesante! El servicio de asegurar préstamos contra la pérdida de empleo apareció por primera vez durante la crisis del petróleo estadounidense. Muchos clientes bancarios quebraron y no pudieron pagar sus deudas.

Riesgos incluidos en el seguro:

Pérdida total o parcial de la capacidad para trabajar. Estar clasificados como personas discapacitadas de los grupos 1 y 2 con 3 grados de limitación.
Despido por iniciativa del empleador (reducción de personal) o por acuerdo de las partes.

La práctica occidental prevé un evento asegurado de privación de la oportunidad de ocupar un determinado puesto de acuerdo con la educación del asegurado. Para Rusia esto no importa. La mayoría de los ciudadanos rusos ya no ejercen su profesión.

Por lo general, un cliente de un banco no tiene otra opción entre asegurarse contra la pérdida del empleo o rechazarlo. El prestamista no podrá emitir fondos sin explicar el motivo. La legislación de la Federación de Rusia deja la decisión al solicitante, pero en la práctica todo parece diferente.

Por otro lado, es aconsejable que el prestatario cree un “colchón de seguridad” en una economía de mercado moderna. Ni una posición alta ni educación superior no protegerá al empleado de perder su trabajo. Asegurar su préstamo contra circunstancias imprevistas será indispensable.

¿Qué no es un evento asegurado?

Las empresas están dispuestas a responder únicamente por aquellos clientes que tengan un contrato de trabajo válido. Los propietarios de empresarios individuales y autónomos no podrán asegurarse contra la pérdida de su trabajo principal. Dado que sus ingresos no son constantes, suelen ser estacionales.

La Compañía de Seguros se reserva la decisión de emitir una indemnización. Es casi imposible demostrar que tiene razón y que las acciones de la empresa están sesgadas. El prestatario debe recordar esto al firmar los documentos. La mayoría de las veces, una persona pierde su tiempo, dinero y nervios en litigios.

Cuando la compañía de seguros se niega a pagar:

Terminación de un contrato de trabajo a petición del empleado.
Notificación oficial del empleador sobre el despido de un empleado antes de emitir una póliza con la compañía de seguros.
Despido sin previo aviso.
Causarse intencionalmente daño físico a uno mismo.
Despido por consumo de alcohol y drogas durante la jornada laboral.
El cliente no recibe prestaciones por desempleo.
Tiempo parcial.
Acciones militares, huelgas.
El asegurado recibe pagos municipales que le privan del derecho a solicitar prestaciones por desempleo.

Es importante señalar que la lista de exclusiones es más larga que la lista de riesgos cubiertos. Sin embargo, el servicio de seguro por pérdida de empleo es la única esperanza para mantenerse a flote.

Términos y condiciones estándar del seguro de desempleo

El principal requisito para quienes deseen obtener un seguro es el empleo oficial. Las personas que trabajan por cuenta propia o con contrato de corta duración no pueden contratar una póliza. Además:

La edad del solicitante es de 18 a 60 años. Sin discapacidad del 1º o 2º grupo.
La compañía de seguros debe presentar un certificado de ingresos 2-NDFL de los últimos 3 o 6 meses. La empresa podrá exigir otros documentos a su discreción.
El solicitante, según los términos del contrato de seguro, realiza un pago inicial. Sólo después de esto la empresa incluye la póliza en el registro general.

Si se presenta información deliberadamente falsa, el comité de investigación tiene derecho a invalidar el acuerdo.

Características de la celebración de un contrato de seguro y el inicio de la protección.

El acuerdo solo puede ser celebrado por el prestatario del préstamo o un empleado de la organización. La cobertura del seguro será igual a la mensualidad o salario.

Características del acuerdo:

El período de validez no suele exceder los 12 meses. Este tiempo es suficiente para el empleo.
El asegurado recibirá una indemnización 2 meses después de la terminación del contrato (artículo 180 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia) al registrarse en el Centro de Empleo.

En el entorno competitivo actual, las compañías de seguros deben atraer la atención de clientes potenciales. Muchas empresas están dispuestas a ampliar la lista de riesgos del contrato principal.

Costo de la política en 2020

Los proveedores de seguros por pérdida de empleo cobran una amplia variedad de primas. Los bancos suelen basar el monto del préstamo así como el período de amortización. Las compañías de seguros confían en ingreso mensual y confiabilidad del empleador.

A continuación se muestran las empresas más populares que ofrecen este nuevo producto:

El costo de la póliza dependerá de la edad, antigüedad y salario del solicitante.

La póliza se paga mensualmente. La prima de la empresa oscilará entre el 0,8% y el 5% en el caso de un préstamo o 200 rublos. por mes si el costo es fijo. En Rusia, en promedio, un contrato de seguro estándar contra la pérdida del empleo costará entre 5 mil y 10 mil rublos.

Dónde asegurarse contra la pérdida del empleo en 2020: lista de compañías de seguros

Antes de elegir una compañía de seguros, es necesario familiarizarse con las ofertas disponibles en el mercado. Después de la comparación, resultará obvio qué sistema de seguro elegir:

El procedimiento para recibir el pago en caso de un evento asegurado.

Para presentar una solicitud a la compañía de seguros en caso de pérdida del empleo, el asegurado debe preparar un paquete de documentos relevantes:

Pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia.
Libro de registro de trabajo con nota indicando la terminación del contrato de trabajo.
Copia y original del contrato de trabajo.
Certificado de ingresos mensuales.
Confirmación oficial del Centro de Empleo sobre la inscripción.
Extracto bancario que confirme la disponibilidad de un préstamo (si está disponible).

Entre las condiciones del seguro contra la pérdida del empleo se encuentran las condiciones tras las cuales la compañía de seguros está dispuesta a pagar una indemnización al cliente. Se diferencia en todas las empresas. Durante este período, el agente realizará averiguaciones y comprobará si el cliente se encuentra realmente en paro.

Normas de actuación en caso de ataque de las SS:

Regístrate en el Centro de Empleo.
Prepare todos los documentos que confirmen la ausencia del trabajo.
Presentar una solicitud a la Comisión Investigadora dentro del plazo especificado en el contrato.
Espere la decisión oficial de la compañía de seguros.

Si el cliente no está de acuerdo con la compañía de seguros, tiene derecho a acudir a los tribunales. Pero la práctica demuestra que la mayoría de los conflictos se resuelven a favor de las compañías de seguros.

« En una situación económica difícil, muchas personas necesitan protección adicional. Hoy en día, cada vez con más frecuencia los clientes solicitan pagos de seguro en relación con el despido. En la mayoría de los casos, los bancos ofrecen un seguro por pérdida de empleo a los prestatarios de préstamos. Hoy te contamos cómo funciona un producto de este tipo.", - habla gerente general LLC IC "Sberbank Insurance" Hannes Chopra.

Un empleado de bastante alto rango de uno de los bancos asociados, Sberbank Insurance, compró un seguro al comienzo de la cooperación, como dicen, con el fin de realizar un experimento. Después de un reciente despido en el banco, se quedó sin trabajo y aprovechó el seguro, que compró sólo por diversión. " Todos somos iguales ante las dificultades, y los ricos también buscan ayuda, dice Alexander Shaikin, jefe del departamento de suscripción y metodología del negocio minorista de Sberbank Insurance. - Sin embargo, el seguro contra la pérdida del empleo es mucho más necesario para los empleados comunes; para algunos es la última esperanza.».

Actualmente, las pólizas de seguro por pérdida de empleo se venden principalmente a prestatarios: pueden ser préstamos al consumo o préstamos para la compra de un automóvil. Por ley, las empresas no tienen derecho a imponer otro al comprar un producto. Por tanto, el director del banco sólo puede recomendar la compra de un producto de seguro. Como ha demostrado el tiempo, quienes contrataron un seguro actuaron con prudencia. Recientemente, ha aumentado el número de solicitudes de pagos de seguros.

¿Cómo funciona este seguro? La póliza garantiza la reposición de los ingresos asegurados durante un período de tiempo determinado, normalmente de tres a seis meses. Esto significa que si un empleado es despedido debido a una reducción de personal, podrá recibir durante algún tiempo una cantidad comparable al salario perdido, esta vez de la compañía de seguros. Sin embargo, para ello se deben cumplir ciertas condiciones. La póliza de seguro entra en vigor sólo dos meses después de la compra. El caso es que, por ley, el empleador está obligado a advertir al empleado sobre el despido con dos meses de antelación. La compañía de seguros no pagará indemnización a una persona a la que se le notifique el despido antes de la celebración del contrato de seguro.

Además, el seguro tiene el llamado deducible temporal: los pagos comenzarán 60 días después de que ocurra el evento asegurado. Esto es necesario para que el ex empleado siga esforzándose por encontrar un nuevo trabajo. Durante este período o más allá de este período, el antiguo empleador está obligado a pagar al empleado despedido el salario mensual medio perdido. Si se cumplen estas condiciones, la compañía de seguros realiza los pagos a partir del día 61 a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato. " Para confirmar un evento asegurado, el cliente deberá presentar una solicitud de evento asegurado, documentos que acrediten que trabajó en la organización y fue despedido, un certificado de la bolsa de trabajo.

Hay que tener en cuenta que la compañía de seguros no pagará ninguna indemnización en caso de despido "no oficial", si, por ejemplo, el empleador obligó a sus empleados a escribir una declaración "por su propia voluntad". En este caso, debe buscar protección de las autoridades supervisoras. Además, las personas que ocupan puestos directivos, los empresarios individuales, el personal militar y los funcionarios públicos no están sujetos a seguro.

« Anteriormente, algunos clientes trataban este tipo de seguro como algo innecesario, casi impuesto. Y ahora, en plena crisis, para muchos se ha convertido esperanza última- las personas tienen tiempo para resolver sus problemas y pueden buscar trabajo tranquilamente“dice Alexander Shaikin.

Tiempo de lectura: 7 minutos. Vistas 89 Publicado el 08/09/2018

Según las estadísticas, pocos rusos que solicitan un préstamo a Sberbank conocen este tipo de servicio de seguro, como el de proteger al cliente contra la pérdida imprevista del empleo. Este tipo de póliza lo ofrecen a los clientes organizaciones financieras y crediticias, principalmente al celebrar un acuerdo para otorgar un préstamo a largo plazo (por ejemplo, una hipoteca). Esta política también está disponible para los ciudadanos comunes, por iniciativa propia.

Cualquier cliente de un banco, al solicitar un préstamo para vivienda, se enfrenta a una solicitud urgente del gestor hipotecario para emitir una póliza de seguro. Algunos tipos de seguros (por ejemplo, para viviendas hipotecadas) son obligatorios. No se requiere un seguro contra la pérdida del empleo de Sberbank, pero los prestatarios deberían considerar este seguro.

En Sberbank puedes contratar una póliza de seguro contra el riesgo de pérdida del empleo.

Características del programa de seguro por pérdida de empleo.

La esencia de este seguro se basa en brindar asistencia garantizada a los prestatarios en caso de pérdida del trabajo, que es la fuente de sus principales ingresos. Como resultado, surgen grandes dificultades para saldar la deuda hipotecaria con el banco y problemas posteriores, incluida la pérdida de la garantía de la vivienda.

El seguro por pérdida de empleo de Sberbank adquiere mayor relevancia si el cliente prestatario trabaja en una organización inestable, especialmente durante las crisis financieras, cuando existe una alta probabilidad de unirse a las filas de los despidos.

Si se produce un riesgo de seguro, el prestatario recibe la compensación requerida del asegurador. Naturalmente, la pérdida del servicio debe documentarse; sólo en tales condiciones el asegurado tiene derecho al pago. La compensación consiste en el reembolso temporal por parte del asegurador de los pagos mensuales de un préstamo para vivienda durante un período de 6 a 12 meses.

Normalmente durante este período de tiempo el cliente encuentra otro trabajo y vuelve a su situación económica habitual. El objeto del seguro al contratar esta póliza es la pérdida repentina del trabajo; según las estadísticas, esta es la causa más común de problemas con los pagos de los préstamos hipotecarios.

Pros y contras de tal política

Los expertos consideran que las principales ventajas de dicho seguro son los siguientes aspectos:

Apoyo financiero oportuno y rápido. Los pagos del seguro se realizan precisamente cuando más se necesitan.
Precio de póliza asequible. Este programa de seguro se caracteriza por una política de precios reducidos y pagos mensuales aceptables, lo que permite al asegurado llevar un estilo de vida normal sin restricciones financieras innecesarias.
Sistema de pago simplificado. Los pagos del seguro se realizan mediante el sistema de pago automático. El asegurado no tiene que acudir todos los meses a la compañía de seguros para realizar el siguiente pago.
Se puede obtener un seguro para cualquier tipo de préstamo.

Pero tras un examen más detenido de las condiciones del seguro, los expertos también detectan algunas deficiencias. Lo principal es que no todos los casos de pérdida del empleo se consideran casos de riesgo. Por ejemplo, si un cliente se marcha como consecuencia de una reducción de personal, formalizando el despido como “su propio deseo”, se le negará el seguro.

La esencia de la dirección de seguros.

Requisitos en materia de seguros

Sberbank impone ciertos requisitos a un cliente que desea emitir dicha póliza. Podrán celebrarlo los ciudadanos que cumplan la siguiente serie de condiciones:

ciudadanía rusa;
empleo oficial;
experiencia laboral total: desde 1 año;
edad laboral (18-60 años).

El seguro en caso de pérdida repentina (no planificada) del empleo es válido durante todo el período de duración del préstamo hipotecario o de consumo. El costo total de la póliza depende del tipo de dirección elegida y del plazo del préstamo del cliente.

Riesgos de seguros

Antes de contratar un seguro en este ámbito, debes saber qué riesgos incluirá el seguro. Todo cliente necesita conocer estos matices, especialmente los prestatarios que contraen obligaciones crediticias a largo plazo.

Muchos clientes bancarios no comprenden del todo qué significa exactamente el concepto de "pérdida del empleo" y en qué condiciones recibirán el pago del seguro.

El seguro protege la situación financiera del cliente en caso de un préstamo si la pérdida del trabajo causa problemas con el pago del préstamo.

Despido no planificado (no por culpa del pagador)

El seguro de pérdida del empleo no funciona en todos los casos de despido. Debe saber que si el libro de trabajo está marcado "por voluntad propia", la póliza dejará de ser válida. Dado que dicho cálculo no está incluido en el riesgo del seguro. El seguro sólo cubrirá los casos de despido por iniciativa del empleador. En particular:

Reducción de personal. Terminación del contrato de trabajo por reducción del número de empleados de la empresa por necesidad. Dicho despido está regulado por el artículo 81, cláusula 2 del Código de Aduanas de la Federación de Rusia.
Acuerdo de las partes. Siempre que el iniciador sea el empleador. Al mismo tiempo, debe haber una entrada en el libro de trabajo con una nota de que el despido se produjo sobre la base del artículo 78 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Liquidación de la empresa. Debe haber una entrada correspondiente en el libro de trabajo (el despido se produce sobre la base del artículo 81, párrafo 1 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

Según los términos del programa, el asegurado podrá recibir una bonificación adicional en caso de riesgo. Al fin y al cabo, las aseguradoras están interesadas en la rápida normalización de la situación laboral del cliente, por lo que el bono consiste en una asistencia integral en un nuevo empleo. A saber:

afrontar el estrés tras el despido;
formular un modelo óptimo para buscar otro lugar de destino;
Desarrollar y formatear un currículum en el que todos ganen para futuras entrevistas.

Incapacidad temporal

El programa de seguro también garantiza el pago de una indemnización del seguro en caso de pérdida temporal de la capacidad para trabajar. Estos casos incluyen diversos accidentes laborales y el desarrollo de enfermedades profesionales. La contratación de este seguro cobra especial relevancia en el caso de préstamo hipotecario– un préstamo para vivienda, que se concede por un período de hasta 25 a 30 años.

Cuando se niega la compensación

Además del despido por petición personal, la compañía de seguros también prevé otros casos en los que se garantiza que dará lugar a la negativa a recibir la indemnización del seguro. Estas son las siguientes situaciones:

despido en virtud de artículos que se basen en violaciones a la legislación laboral (absentismo, intoxicación por alcohol, violación e incumplimiento de deberes laborales, etc.);
si se produjo una incapacidad temporal debido a un accidente laboral debido a una intoxicación por drogas o alcohol.

Según las estadísticas, la pérdida del empleo es la principal razón de la imposibilidad de cumplir con las obligaciones crediticias.

Qué hacer si ocurre un evento asegurado

En cuanto se produzca una molestia como un despido imprevisto, el asegurado debe ponerse en contacto con la aseguradora lo antes posible. Esto se puede hacer llamando al centro de llamadas (línea directa). El operador le explicará toda la secuencia adicional de acciones para recibir una compensación.

Tras el despido, un ex empleado debe registrarse rápidamente en el Centro Central de Empleo (Centro de Empleo). Sólo en este caso se podrá contar con una indemnización.

Para recibir una compensación, deberá recopilar los documentos requeridos. El portafolio de documentación estándar incluye:

pasaporte del asegurado;
libro de trabajo/contrato de trabajo;
un certificado del banco central que acredite que la persona está registrada;
acuerdo con el banco prestamista (se adjunta un extracto bancario y el monto de la deuda del préstamo y un calendario de pagos que indica los pagos regulares).

Cuanto antes el cliente proporcione los documentos a la aseguradora, antes comenzarán los pagos del seguro. El cliente tiene 10 días para registrarse en el Centro de Empleo y 60 días para contactar con la compañía de seguros para obtener un seguro.

Tipos de seguro en Sberbank

Recibir pagos de seguro

El programa de seguro entra en vigor 2 meses después de la fecha de celebración del contrato. Y el primer pago estará disponible para su recepción 30 días después de la activación del seguro.. Al recibir una compensación, se aplican las siguientes condiciones:

Los pagos se realizan a la cuenta bancaria especificada por el cliente en la solicitud de compensación.
El pago de este seguro no puede exceder el salario medio mensual del asegurado (datos de el año pasado trabajar). Los pagos no pueden exceder los 74.000 rublos por mes.
El número máximo permitido de pagos de seguro no es más de seis.

El monto de los pagos depende directamente del costo del seguro celebrado. Las opciones de política se pueden encontrar en la siguiente tabla:

Suma asegurada (en rublos, por mes)	Costo de la póliza de seguro (RUB/mes)
6 500	190
12 000	330
20 000	530
27 000	730
35 000	990
43 000	1 190
50 500	1 390
58 000	1 590
66 000	1 790
74000	1 990

Conclusiones

Vale la pena recordar que este tipo de seguro está diseñado no sólo para clientes hipotecarios/créditos de Sberbank. Cualquiera puede contratar una póliza de este tipo. Este tipo de seguro lo protegerá de situaciones desagradables en las que, si pierde su trabajo, el prestatario no puede pagar sus obligaciones crediticias. En caso de pérdida de ingresos por circunstancias ajenas al control del cliente, con la ayuda de la póliza se cumplirán todas las obligaciones bancarias contractuales. Y el propio ciudadano podrá buscar un nuevo trabajo en un ambiente tranquilo.

Un empresario moderno en una crisis económica se esfuerza por todos los medios para optimizar el número de empleados que trabajan para él de la forma más eficiente posible. Es por esta razón que la amenaza de pérdida del empleo es cada vez más urgente para el ciudadano medio. Puede protegerse de tales circunstancias con la ayuda de un programa de seguro especial. El seguro por pérdida de empleo de VTB es la oportunidad óptima para recibir dinero por una cantidad igual al salario medio. Este forma especial apoyo material que se pagará hasta que la persona encuentre un nuevo lugar oficial de trabajo.

VTB organiza seguros a un nivel bastante alto. A los clientes se les ofrece gran número varios programas. Este mejor opción seguro contra un fenómeno tan común como la pérdida del empleo.

Comprar y activar una política de protección rentable En vivo: no te molestes se aplica automáticamente a eventos importantes de categorías tales como:

Un empleado de banco sufre pérdidas mientras el contrato de trabajo previamente celebrado entre las partes sigue siendo válido.
Cierre total de una empresa operativa o empresario individual.
Reducción forzosa de empleados en la organización o en el estado de empresarios individuales.
En caso de otros factores, cancelación total del TD oficial.

La política entra en vigor inmediatamente después de la activación. Este proceso se realiza rigurosamente en un plazo aproximado de tres meses desde su adquisición. En el proceso de ocurrencia de una situación de seguro compensable, es necesario comunicarse con los empleados del centro de llamadas y seguir las reglas exactas dadas por el operador que contestó el teléfono.

Lea también: Cómo reducir la tasa de interés de una hipoteca a VTB 24 en una hipoteca ya contratada

Condiciones del seguro VTB "Vive y no te molestes"

Al describir los requisitos para este programa, se puede observar que hay ciertas personas que no podrán aprovechar la oportunidad de obtener un seguro. Esto se aplica a las siguientes categorías de usuarios:

No tener un contrato de trabajo vigente al momento del posible seguro;
Clientes que no tengan la ciudadanía rusa oficial;
Usuarios con menos de un año de experiencia;
Personas cuya edad supere significativamente la edad de jubilación establecida en la Federación de Rusia;
Empleados civiles y militares.

Todas las demás categorías de usuarios y clientes del banco pueden aprovechar este programa de seguro. Quienes aún no sean clientes de una entidad financiera también podrán aprovechar sus beneficios. Cualquiera tiene la oportunidad de adquirir una póliza personal para sí mismo o como regalo de celebración a un familiar o amigo. Puedes comprarlo y registrarlo en cualquier lugar; deberás activarlo en la oficina de VTB.

Descripción del programa “Vive sin molestar”

El objetivo principal de Live – Don’t Worry es proteger contra la pérdida de ingresos. El programa prevé las siguientes categorías de riesgo:

Reducción del número de empleados.
Liquidación total de la empresa.
Cambio oficial de propietario.
Negativa a la transferencia o traslado forzoso a una dirección de ubicación completamente nueva.
Llame para solicitar servicio.
Restauración total del pasado del empleado.
Venta repentina de empleador.
El surgimiento y desarrollo de un desastre natural o provocado por el hombre.

La póliza sólo será válida en las situaciones enumeradas anteriormente, es decir, no ayudará en caso de despido voluntario. En otras palabras, para que VTB pueda contratar un seguro contra la pérdida del empleo, es importante que el titular de la póliza pierda su empleo no por iniciativa propia ni por error personal.

¿Cómo solicitar y activar la política "Vive, no molestes" en VTB?

Según los términos del seguro propuesto, no es necesario realizar muchos trámites para adquirir un documento. En algunas situaciones, se requerirán documentos especiales. Las personas que no tienen trabajo, los jubilados que ocupan cargos militares, los quebrados, los empresarios que previamente han perdido por completo su licencia, así como aquellos que ya tienen un documento similar en sus manos no tienen derecho a contratar esta póliza.

Comprar una póliza no es nada difícil. Solo necesita acudir a la oficina de VTB más cercana y adquirir una póliza. En este caso, comenzará a actuar sólo después de la activación. El comprador recibirá la póliza en sí, un acuerdo con los requisitos de seguro por escrito, así como un pequeño manual en forma de folleto sobre el uso del producto.

Con el primer depósito por un importe de 3900 rublos y una compensación de 90 mil.
Con una aportación fija de 5.000 rublos y una indemnización de unos 100 mil.

La prima debe pagarse una vez y la póliza resultante tiene una validez de 1 año y 2 meses, siendo dos meses el tiempo de espera.

resumiendo

Los seguros en VTB 24 se organizan con bastante seriedad. La póliza Live - Don't Worry protege idealmente contra los problemas financieros que pueden surgir por la pérdida del empleo. Si surge una situación relacionada con el despido forzoso, el titular de la póliza recibe una compensación monetaria, cuyo monto se indica en el contrato. El seguro se adquiere en una sucursal bancaria y el proceso de activación se realiza en la web oficial de la organización.

¿Alguna vez te has preguntado por qué tanta gente deja de pagar sus préstamos? caer en un profundo agujero de deuda?

La mayoría de estas personas experimentan Dificultades financieras asociadas con la pérdida de empleo.. Los motivos del despido pueden ser diferentes, pero como resultado, la persona pierde financiación y los planes a largo plazo se arruinan.

Si planea solicitar un préstamo, debe protégete de circunstancias imprevistas, simplemente asegurándote.

¿Qué es el seguro por pérdida de empleo?

Este es un servicio cuya esencia es que la compañía de seguros paga a su cliente que ha perdido su trabajo, efectivo por una cantidad igual al monto de los pagos mensuales del préstamo. De acuerdo, ¡es conveniente!

Los pagos se realizan dentro de seis meses o un año dependiendo del programa que elijas. No podrá dejar de trabajar durante mucho tiempo mientras recibe dinero de la compañía de seguros, pero seis meses son suficientes para encontrar un lugar para trabajar.

Por lo general, los propios bancos ofrecen contratar un seguro; a menudo es imposible conceder un préstamo sin seguro, pero esto no significa que el banco sea la compañía de seguros.

Más a menudo en el banco Se ha celebrado un acuerdo con un tercero., que te ayudará si surgen dificultades. El banco también está interesado en esta cooperación, porque debe tener confianza en devolución obligatoria fondos.

Casos de seguros

Cabe tener en cuenta que el despido voluntario o por infracción de la disciplina laboral no es un evento asegurado.

En varias organizaciones de seguros se realiza un pago garantizado. por varias razones pérdida de empleo.

Pero existe una lista estándar de casos de seguros.

Despido tras la liquidación de la organización.
Reducción de personal empleados.
Rescisión del contrato por cambio de propietario de la organización.
Terminación del contrato por circunstancias fuera del control de las partes, ya sea por conscripción para el servicio militar, falta de elección para un cargo, reintegro de un empleado que anteriormente desempeñaba este trabajo, circunstancias familiares o pérdida de capacidad para trabajar.

Casos en los que se denegarán los pagos

Hay casos en los que usted se negará el seguro. La lista de estos casos es aproximadamente la siguiente:

a petición propia

despido por violación de la disciplina laboral;

por acuerdo de las partes

recibir pagos del Centro de Empleo;
pérdida de rendimiento es tu culpa, por ejemplo, en caso de incumplimiento de las normas de seguridad o de causar daños a la salud en estado de ebriedad.

¿Para qué tipos de préstamos puede obtener un seguro?

Puede obtener un seguro de préstamo contra la pérdida del empleo. en cualquier forma préstamo. Podría tratarse de una hipoteca, de un préstamo de consumo, de un préstamo de automóvil o de una tarjeta de crédito.

La opción más sencilla y, por tanto, más accesible para celebrar un contrato es comuníquese con un empleado del banco donde está solicitando un préstamo y expresar el deseo de celebrar tal acuerdo.

es posible encuéntralo tu mismo organización de seguros con las condiciones más favorables para ti. Será mucho más rentable, pero más difícil, tendrás que dedicar mucho tiempo.

¿Para qué sirve un contrato de seguro?

Sin duda, celebrar un contrato de seguro es útil. EN mundo moderno no puedes estar seguro el hecho de que su organización no cerrará o surgirán problemas de otra índole en el trabajo. Por tanto, un acuerdo de este tipo tiene muchas ventajas:

se realizan los pagos del préstamo a cargo de la compañía de seguros;
no tienes miedo de equivocarte historia de crédito y buscar con calma un nuevo trabajo;
tus familiares y garantes no será responsable para obligaciones de préstamo si pierde su trabajo;
El contrato de seguro se redacta rápidamente y es económico.

Será útil para cualquier persona interesada en cuestiones de propiedad inmobiliaria aprender sobre el seguro de título y comprender cuándo es necesario.

Tenemos que afrontar el hecho de que las compañías de seguros evaden el pago. Si no sabes qué hacer en tal situación, encontrarás la respuesta.

¿En qué casos no es necesario celebrar un contrato de seguro en caso de pérdida del empleo?

Por ejemplo, si tienes fondos acumulados para un día lluvioso. En este caso, si pierdes el trabajo, pagarás el préstamo con ellos.

¿O tienes amigos y familiares confiables que seguramente te ayudarán? le proporcionará asistencia financiera en una situación de vida difícil.

No todo el mundo tiene esas oportunidades, por lo que es necesario contar con un seguro de crédito contra la pérdida del empleo.

Características del contrato de seguro.

Es posible celebrar un contrato al solicitar un préstamo para protegerse a usted y al banco de pérdidas financieras.

El autoseguro todavía no es muy popular en Rusia. Sin embargo, si se teme que se reduzca o se liquide el personal, entonces puedes comprar póliza de seguros y recibir pagos en efectivo en caso de despido.

Requisitos para el asegurado:

Disponibilidad ciudadanía rusa;
Edad: de 18 a 60 años para hombres, de 18 a 55 años para mujeres. Algunas organizaciones tienen una edad mínima de 21 años;
Duración del trabajo en el último lugar de empleo al menos tres meses;
Experiencia laboral total – más de un año;
Debe concertarse con el cliente. contrato de trabajo indefinido.

Algunas compañías de seguros pueden tener requisitos adicionales.

Costo de los servicios de seguros.

El costo de los servicios de seguro depende de la organización en la que esté asegurado. En algún lugar este costo se calculará en por ciento del monto del préstamo, y en algún lugar esta cantidad está fijada. Estudia todas las ofertas de las compañías aseguradoras para elegir la mejor.

Generalmente el costo del seguro es 0,8–5% del monto del préstamo, y por un costo fijo: desde 200 rublos por mes. Costo único de obtener una póliza de seguro. es de 5 a 10 mil rublos.

El coste de los servicios de seguros en Rusia es bastante elevado debido a la mentalidad especial de los ciudadanos.

La mayoría de las personas nunca aceptarán donar el dinero que tanto les ha costado ganar a menos que haya motivos suficientes para creer que el personal se reducirá pronto. Por eso acuden a la compañía de seguros. venir sólo en casos extremos, cuando una terrible perspectiva está a la vuelta de la esquina.

¿Cómo recibir el pago en caso de un evento asegurado?

Para recibir el pago del seguro, debe V lo antes posible después del despido Regístrese en el Servicio de Empleo y comuníquese con la compañía de seguros con el siguiente paquete de documentos:

copia del pasaporte;
copia y libro de trabajo original;
Copiar contrato de trabajo, que fue rescindido;
Copiar contrato de prestamo;
certificado bancario sobre la presencia de deuda;
certificado de Servicios de empleo que estás registrado;
certificado del lugar de trabajo anterior sobre el salario mensual promedio.

El seguro por pérdida de empleo es gran opción para todas las personas que piden un préstamo. De esta manera no tendrá que preocuparse por sanciones, multas y deudas crecientes si pierde su trabajo. Los requisitos para el asegurado son bajos, Podrás recibir pagos durante todo el año., pero sólo tras el despido en determinadas circunstancias.

Para recibir el pago necesitarás gran paquete de documentos, lo cual no es muy conveniente. Lo mejor es contratar un seguro contra el riesgo de pérdida del empleo. con un gran monto de préstamo o si la situación de su empresa es incierta, por ejemplo, si se avecinan despidos o la empresa está en las últimas, empezando ya a quebrar.

Atentamente leer el contrato firmado, estudie cuidadosamente todas las condiciones y, después del despido, no se quede en casa, inmediatamente registrarse en el servicio de empleo y contacta rápidamente con tu compañía de seguros. Si surge un desacuerdo, puede acudir a los tribunales para proteger sus derechos legales.

Leer más:

9 comentarios

Creo que si el prestatario, por ejemplo, además de su trabajo principal, tiene ingresos pasivos estables, entonces es muy posible que no esté asegurado. Si no hay responsabilidad, entonces es necesario un seguro, especialmente en nuestro país, donde las crisis ocurren cuando quieren. Además, este seguro es bastante económico. Pero si lo despiden, tendrá algo de tiempo para poner las cosas en orden.

Resulta que si le va mal en el trabajo y siente que pronto lo echarán por su lentitud y bajos resultados de producción, ¿entonces el seguro no le ayudará? Entonces, ¿cómo habrá una entrada correspondiente en el registro laboral? ¿Y el monto del seguro que ha pagado durante todo este tiempo cubrirá las deudas de otra persona?