مكتب الضرائب للموظفين المدنيين

يتم تنفيذ أنشطة موظفي الخدمة المدنية التابعين للولاية على أساس ووفقًا للوائح الرسمية المنصوص عليها في سجل وظائف الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئاسي الاتحاد الروسيبتاريخ 31 ديسمبر 2005 رقم 1574 "بشأن تسجيل الوظائف في الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية".

خلال ممارسة ما قبل التخرج، تم إجراء تحليل للمسؤوليات الوظيفية لموظفي الخدمة المدنية بالدولة في قسم تسوية الديون وتوفير إجراءات الإفلاس.

يوجد في هيكل الإدارة وظائف الخدمة المدنية للدولة:

المجموعة القيادية: رئيس القسم، نائب رئيس القسم في فئة "المديرين"؛ كبار مفتشي الضرائب الحكوميين في فئة "المتخصصين"؛

المجموعة العليا: كبار مفتشي الضرائب الحكوميين، مفتشو الضرائب الحكوميون في فئة "المتخصصين"، كبار المتخصصين من الفئة الثانية في فئة "المتخصصين الداعمين"؛

فئة المبتدئين: متخصصون من الدرجة الأولى في فئة "أخصائيي الدعم".

الحقوق والواجبات الأساسية لموظفي الإدارة، وكذلك المحظورات المتعلقة بالخدمة المدنية ومتطلبات السلوك الرسمي للموظف المدني منصوص عليها في المواد 14، 15، 17، 18 القانون الاتحاديبتاريخ 27 يوليو 2004 رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية الحكومية في الاتحاد الروسي".

الواجبات والمسؤوليات المشتركة لجميع مجموعات وظائف الخدمة المدنية بالولاية هي:

• 1. المسؤولية وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي عن:
• 1.2 عدم الامتثال لقواعد القانون الدولي وتشريعات الاتحاد الروسي والأفعال القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى والأوامر (التعليمات) والرسائل الصادرة عن دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا والمديرية والمفتشية في مجال نشاط الدائرة والخدمة المدنية.
• 1.3 الفشل في أداء الواجبات الرسمية أو الأداء غير السليم لها وفقًا للوائح الرسمية.
• 1.4 الفشل في الوفاء أو التنفيذ غير الصحيح لتعليمات رئيس المفتشية ونائب الرئيس (باستثناء التعليمات غير القانونية).
• 1.5 الكشف عن أسرار الدولة والضرائب وغيرها من المعلومات المقيدة.
• 1.6 الإجراءات أو التقاعس عن الإجراءات التي تؤدي إلى انتهاك الحقوق والمصالح المشروعة للمواطنين والمنظمات.
• 1.7 عدم الحفاظ على ممتلكات الدولة، بما في ذلك تلك المقدمة لأداء واجبات رسمية.
• 1.8 مخالفة انضباط الأداء.
• 1.9 مخالفة اللوائح الرسمية للتفتيش.
• 1.10 الحفاظ بدقة على الأسرار الرسمية.

ط - يتم تعيين رئيس الدائرة وإقالته بأمر من المفتشية. ويتبع رئيس القسم مباشرة لنائب رئيس المفتشية، الذي يقوم بتنسيق ومراقبة أنشطة القسم، أو للشخص الذي يقوم بواجباته.

• 1. واجبات وحقوق ومسؤوليات الوظيفة:
• 1.1 يدير ويخطط وينظم ويراقب أنشطة الدائرة، ويحدد نطاق القضايا التي تقع ضمن اختصاص نوابه، ويوزع المسؤوليات بين موظفي الدائرة ويراقب تنفيذها.
• 1.2 التوقيع والتصديق على مسودات الوثائق الرسمية للدائرة.
• 1.3 تطوير وتقديم اللوائح الوظيفية والوصف الوظيفي لموظفي الإدارة إلى رئيس المفتشية للموافقة عليها.
• 1.4 تقديم المقترحات لرئيس المفتشية فيما يتعلق بترقية موظفي الإدارة.
• 1.5 يشارك في الاجتماعات التي تعقدها إدارة المفتشية.
• 1.6 ينظم تفاعل القسم مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمفتشية في مجال نشاط القسم.
• 1.7 ينظم ويعقد الاجتماعات والندوات في هيئة التفتيش في مجال نشاط الإدارة.
• 1.8 التأكد من التزام موظفي الإدارة بالانضباط التنفيذي واللوائح الرسمية للتفتيش.
• 1.9 إجراء جلسات إحاطة (أولية، متكررة، غير مجدولة) حول حماية العمال مع موظفي الإدارة.
• 1.10 إعداد التقارير الضريبية الانتقائية.
• 2. لرئيس القسم الحق والواجب في اتخاذ القرارات بشكل مستقل بشأن اتجاه أنشطة القسم.
• 3. لرئيس القسم الحق والواجب في المشاركة في إعداد مشاريع الوثائق الرسمية في مجال عمل القسم.
• 4. يتخذ رئيس القسم القرارات خلال الحدود الزمنية التي يحددها تشريع الاتحاد الروسي، والأفعال القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي، والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى، والأوامر (التعليمات) وخطابات دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا، المديرية والمفتشية بشأن توقيت وإجراءات الإعداد والنظر وإجراءات الموافقة وقبول قرارات البيانات.
• 5. يتفاعل رئيس القسم مع موظفي السلطات الضريبية وموظفي الجهات الأخرى الوكالات الحكوميةوالمواطنين والمنظمات داخل العلاقات التجاريةوعلى أساس المبادئ العامةالسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية.
• 6. لا يقدم رئيس القسم خدمات عامة.

ثانيا. ويتم تعيين وإقالة نائب رئيس الدائرة بأمر من المفتشية. ويكون نائب رئيس القسم تابعاً مباشرة للرئيس أو لمن يقوم بمهامه. يحل نائب رئيس الدائرة بقرار من رئيس الدائرة محله ويحل محله أحد الموظفين المدنيين الذين يمارسون اختصاصاته.

• 1. مسؤوليات الوظيفة:
• 1.1 القيام بمهام رئيس القسم في حالة غيابه.
• 1.2 مراقبة حالة وديناميكيات وأسباب تكوين الديون على الضرائب والرسوم والمدفوعات الأخرى لنظام ميزانية الاتحاد الروسي؛
• 1.3 إنشاء التقارير الإحصائية.
• 1.4 تحليل النمو/الانخفاض في ديون الكيانات القانونية.
• 1.7 يجب تخزين المستندات والملفات التي تحتوي على معلومات تشكل أسرارًا رسمية في أماكن لا يمكن الوصول إليها: للأشخاص غير المصرح لهم، وكذلك السلطات الضريبية التي لا علاقة لها بهذه المعلومات
• 1.8 الامتثال لمتطلبات حماية معلومات الملكية عند معالجتها على أجهزة الكمبيوتر؛
• 1.9 القيام بالأعمال المكتبية وتخزين وحفظ المستندات في الأرشيف وفقًا للإجراء المعمول به؛
• 1.10 تنفيذ تعليمات أخرى من رئيس المفتشية المشتركة بين المقاطعات لدائرة الضرائب الفيدرالية لروسيا رقم 2 لمنطقة موسكو، رئيس القسم، فيما يتعلق بتنفيذ المهام المعينة.
• 2. يحق لنائب رئيس القسم اتخاذ القرارات بشكل مستقل بشأن اتجاه عمل القسم.
• 3. يحق لنائب رئيس القسم المشاركة في إعداد مشاريع الوثائق الرسمية في مجال عمل القسم.
• 4. يتفاعل نائب رئيس الإدارة مع موظفي السلطات الضريبية وموظفي الهيئات الحكومية الأخرى والمواطنين والمنظمات في إطار العلاقات التجارية وعلى أساس المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية.
• 5. نائب رئيس الدائرة لا يقدم خدمات عامة.

ثالثا. يتم تعيين وإقالة كبير مفتشي ضرائب الولاية ومفتش ضرائب الدولة الأول ومفتش ضرائب الولاية والمتخصص الأول من الفئة الثانية بأمر من المفتشية.

ويخضع موظفو الخدمة المدنية الحكوميون المذكورون أعلاه مباشرة للرئيس أو الشخص الذي يؤدي واجباته.

• 1. مسؤوليات الوظيفة:
• 1.1 إعداد (تكوين) التقارير الضريبية خلال الإطار الزمني المحدد.
• 1.2 تشكيل القرارات والقرارات المتعلقة بتحصيل الديون على الضرائب والرسوم والجزاءات والغرامات على حساب الممتلكات الأخرى لدافع الضرائب ( وكيل الضرائب) - المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية على أساس الفن. 47 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، فرد على أساس المادة 48 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
• 1.3 يتم الاعتراف باستخدام مصادرة الممتلكات كوسيلة لضمان تنفيذ قرار تحصيل الضرائب والعقوبات والغرامات كإجراء تتخذه هيئة الضرائب أو الجمارك بموافقة المدعي العام لتقييد حقوق ملكية دافعي الضرائب - المنظمة فيما يتعلق بممتلكاتها على أساس الفن. 77 قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
• 1.4 استبدال موظفي إدارة الوقاية الصحية المتغيبين مؤقتاً.
• 1.5 تنفيذ المهام والتعليمات الصادرة عن مكتب دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية لمنطقة موسكو وإدارة التفتيش بكفاءة وفي الوقت المحدد.
• 1.6 النظر في طلبات ومقترحات المؤسسات والمنظمات بشأن القضايا الخاضعة للرقابة في إدارة تسوية الديون وتوفير إجراءات الإفلاس؛
• 1.7 المشاركة، نيابة عن رئيس هيئة التفتيش، في محاكم التحكيم في القضايا المتعلقة بأنشطة دافعي الضرائب بناء على نتائج عمليات التدقيق؛ في القضايا المتعلقة بإجراءات الإفلاس.
• 2. اتخاذ القرارات بشكل مستقل لتحسين أداء الواجبات والمسؤوليات الرسمية التي تنص عليها لوائح الوظيفة.
• 3. يحق له المشاركة في إعداد مشاريع الوثائق الرسمية في مجال نشاط الدائرة.

رقم تسجيل (رمز) الوظيفة وفقًا لسجل وظائف الخدمة المدنية الفيدرالية للدولة ، المعتمد بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي "بشأن تسجيل وظائف الخدمة المدنية الفيدرالية للدولة" - 11-4- 5-091

ط- أحكام عامة

1. منصب الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية (المشار إليها فيما يلي باسم الخدمة المدنية) من أخصائي الفئة الأولى في قسم التفتيش المكتبي رقم 5 للمنطقة المشتركة رقم 21 في سانت بطرسبرغ (المشار إليها فيما يلي بالفئة الأولى) متخصص) يشير إلى مجموعة أصغر سناوظائف الخدمة المدنية في فئة "المتخصصين المساندين".

2. يتم التعيين في منصب وفصل أخصائي من الفئة الأولى بأمر من Interdistrict رقم 21 لسانت بطرسبرغ (المشار إليه فيما يلي باسم التفتيش).

متخصص من الفئة الأولى يقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس القسم.

ثانيا. متطلبات التأهيل لمستوى وطبيعة المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة في الخدمة المدنية ( الخدمة المدنيةأنواع أخرى) أو مدة الخدمة (الخبرة) في التخصص

3. يشترط لشغل وظيفة أخصائي فئة أولى المتطلبات التالية:

أ) وجود المتوسط التعليم الخاصالمقابلة لمنطقة النشاط؛

ب) وجود المعرفة المهنية، بما في ذلك المعرفة بدستور الاتحاد الروسي والقوانين الدستورية الفيدرالية والقوانين الفيدرالية ومراسيم رئيس الاتحاد الروسي ومراسيم حكومة الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى والوثائق الرسمية التي تنظم مجال النشاط ذي الصلة فيما يتعلق بأداء واجبات وظيفية محددة، أساسيات الإدارة وتنظيم العمل، عملية الخدمة المدنية، القواعد الاتصالات التجاريةوأشكال وأساليب العمل باستخدام الضوابط الآلية، ولوائح التفتيش الرسمية، وإجراءات العمل مع المعلومات الرسمية، وأساسيات العمل المكتبي، وحماية العمال وقواعد السلامة من الحرائق؛ الأجهزة والبرمجيات. فرص وميزات استخدام تقنيات المعلومات والاتصالات الحديثة في الجهات الحكومية، بما في ذلك استخدام قدرات تدفق المستندات بين الإدارات؛ القضايا العامة في مجال أمن المعلومات.

إجراء مراقبة يومية لمواعيد إنجاز عمليات التدقيق المكتبي في التواريخ التي لم تحدث فعلياً وفقاً للإقرارات المقدمة من دافعي الضرائب؛

تقارير في موعد لا يتجاوز اليوم التالي إلى رئيس القسم عن جميع السهو والأخطاء التي حدثت في العمل؛

- القيام بالأعمال المكتبية بالطريقة المقررة وقسم المخازن والمحفوظات والوثائق.

يتوافق مع لوائح العمل الداخلية للتفتيش ؛

يحتوي على النظام السليم والسلامة مكان العمل، المعدات، المخزون.

بناءً على الصلاحيات المقررة، يحق لأخصائي الفئة الأولى:

تلقي وإرسال المعلومات والمواد اللازمة لأداء الواجبات الرسمية بالطريقة المقررة؛

تحسين المؤهلات على حساب الميزانية المناسبة (ضمن تمويل الميزانية المخصصة)؛

المشاركة بمبادرة منهم في مسابقة لملء منصب شاغر في الخدمة العامة؛

المشاركة في مناقشة خطط العمل الحالية والمستقبلية؛

يطلب، بالطريقة المنصوص عليها، من رئيس الإدارة ومسؤولي الإدارة الآخرين ومسؤولي التفتيش على مستوى المقاطعات والمناطق تقديم المواد والمعلومات والاستنتاجات اللازمة لتنفيذ الواجبات الموكلة إليه؛

المشاركة في الاجتماعات لمناقشة القضايا المتعلقة بتوجيهات القسم.

6. يجوز محاسبة أخصائي من الفئة الأولى بسبب الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم للواجبات الرسمية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

رابعا. قائمة القضايا التي يحق أو يلتزم فيها أخصائي الفئة الأولى باتخاذ قرارات إدارية وقرارات أخرى بشكل مستقل

7. عند أداء الواجبات الرسمية، يحق لأخصائي الفئة الأولى اتخاذ القرارات بشكل مستقل بشأن القضايا التالية:

التحقق من المستندات وإعادتها، إذا لزم الأمر، لإعادة التسجيل أو طلب معلومات إضافية؛

رفض قبول المستندات المنفذة بشكل غير صحيح؛

تنفيذ الوثيقة ذات الصلة.

8. عند أداء الواجبات الرسمية، يكون أخصائي الفئة الأولى ملزمًا باتخاذ القرارات بشكل مستقل بشأن القضايا التالية:

وإبلاغ رئيس القسم لاتخاذ القرار المناسب.

V. قائمة القضايا التي يحق أو يلتزم بها أخصائي الفئة الأولى بالمشاركة في إعداد مشاريع القوانين التنظيمية و (أو) مشاريع الإدارة والقرارات الأخرى

9. يحق للمتخصص من الفئة الأولى، حسب اختصاصه، المشاركة في إعداد (مناقشة) المشاريع التالية:

معلومات عن أنشطة القسم.

10. يلتزم أخصائي الفئة الأولى، حسب اختصاصه، بالمشاركة في إعداد (مناقشة) المشاريع التالية:

اللوائح الخاصة بالقسم ؛

جدول الإجازات لموظفي الخدمة المدنية بالوزارة ؛

أعمال أخرى نيابة عن المشرف المباشر وإدارة التفتيش.

سادسا. الأطر الزمنية وإجراءات إعداد ومراجعة مسودة القرارات الإدارية والقرارات الأخرى، وإجراءات الموافقة على هذه القرارات واتخاذها

11. وفقًا لمسؤوليات وظيفته، يتخذ أخصائي الفئة الأولى القرارات خلال الحدود الزمنية التي تحددها القوانين التشريعية وغيرها من القوانين التنظيمية للاتحاد الروسي.

سابعا. إجراءات التفاعل الرسمي

12. يتم بناء التفاعل بين متخصص من الفئة الأولى مع موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين في هيئة التفتيش والإدارة ودائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا، وموظفي الخدمة المدنية في الهيئات الحكومية الأخرى، وكذلك مع المواطنين والمنظمات الأخرى في إطار العلاقات التجارية القائمة على المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 12 أغسطس 2002 رقم 885 "بشأن الموافقة على المبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2002، رقم 33، المادة 3196؛ 2007، رقم 13، المادة 1531؛ 2009، رقم 29، المادة 3658 ) ، ومتطلبات السلوك الرسمي المنصوص عليها في المادة 18 من القانون الاتحادي بتاريخ 01.01.01 رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية الحكومية في الاتحاد الروسي"، وكذلك وفقًا للقوانين القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي والأوامر (التعليمات) الصادرة عن دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا .

ثامنا. قائمة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين والمؤسسات وفقا للوائح الإدارية لدائرة الضرائب الاتحادية

13. يقدم أخصائي من الفئة الأولى، حسب اختصاصه، قائمة الخدمات العامة التالية:

تقديم خدمات المعلوماتدافعي الضرائب؛

إبلاغ دافعي الضرائب بسير عملية التفتيش، بناءً على نتائج أنشطتها الرقابية؛

إبلاغ دافعي الضرائب (بما في ذلك كتابيًا) بالضرائب والرسوم الحالية واللوائح المعتمدة وفقًا لها، وحول إجراءات حساب ودفع الضرائب والرسوم، وحقوق والتزامات دافعي الضرائب، وصلاحيات السلطات الضريبية وموظفيها.

تاسعا. مؤشرات كفاءة وفعالية أنشطة العمل المهنية

14. يتم تقييم فعالية الأداء المهني لأخصائي الفئة الأولى حسب المؤشرات التالية:

حجم العمل المنجز وكثافة العمل، والامتثال للانضباط الرسمي؛

حسن التوقيت وكفاءة تنفيذ التعليمات؛

القدرة على أداء المهام الوظيفية بشكل مستقل، دون مساعدة المشرف؛

القدرة على تنظيم وتخطيط تنفيذ المهام المعينة بوضوح، والقدرة على استخدام وقت العمل بشكل عقلاني، وتحديد الأولويات؛

نهج إبداعي لحل المشكلات المعينة والنشاط والمبادرة في إتقان الكمبيوتر الجديد و تكنولوجيا المعلوماتوالقدرة على التكيف بسرعة مع الظروف والمتطلبات الجديدة.

خصوصية التدقيق المكتبي هو أنه تتم دون زيارة مباشرة لدافعي الضرائب، وكذلك ذلك تتم دراسة الإقرارات المقدمة من دافعي الضرائب فقط.

مدة التدقيق المكتبي وفقًا لقانون الضرائب هي فترة محدودة للغاية. يصل إلى ثلاثة أشهرمن لحظة تقديم إقرار دافع الضريبة، وكذلك المستندات الأخرى التي يتم على أساسها حساب الضرائب ودفعها.

ومع ذلك، في بعض الحالات، قد يتم زيادة مدة التدقيق المكتبي. قائمة هذه الأسباب واردة في الفن. 88 قانون الضرائبالترددات اللاسلكية.

إذا تم اكتشاف انتهاك أو آخر للتشريعات الضريبية أثناء مراجعة دافعي الضرائب، بالإضافة إلى أي تناقض في الوثائق، فوفقًا للمادة 100 من قانون الضرائب، يتم إعداد تقرير تدقيق مكتبي، يتم فيه تحديد جميع يتم تسجيل الانتهاكات.

وتساهم أنشطة أقسام التدقيق المكتبي بالجهات الضريبية في ملء الميزانيات الاتحادية والمحلية من خلال تحصيل الضرائب والرسوم غير المدفوعة، بالإضافة إلى إزالة المخالفات الأخرى التي تم تحديدها في المجال الضريبي.

الشركات ذات أشكال الملكية المختلفة وأصحاب المشاريع الفردية وكذلك الكيانات القانونية. ومع استثناءات نادرة، لا تخضع للتفتيش إلا المؤسسات التي تحقق ربحًا من أنشطتها.

ومع ذلك، إذا كانت هناك أسباب قاهرة، يمكن لقسم التدقيق المكتبي التابع لدائرة الضرائب أيضًا تفتيش الجمعيات الخيرية والمنظمات الأخرى التي لا تشارك في أنشطة تجارية.

وفقًا للوثائق التنظيمية الحالية، أولاً وقبل كل شيء، قد تخضع تلك المؤسسات التي توجد فيها الضرائب المحصلة للتفتيش. أقل من المتوسطبالمقارنة مع المؤسسات المماثلة، يحتوي التقرير على عدد كبير من الخصومات، وتم تحديد الخسارة على مدى عدد معين من الفترات الضريبية المجاورة.

تتمثل أهداف عمليات التدقيق التي تقوم بها الإدارات المكتبية للسلطات الضريبية في اكتشاف ومنع الانتهاكات في مجال تداول الضرائب، ومراقبة امتثال دافعي الضرائب للتشريعات الضريبية، وفرض عقوبات على الانتهاكات المكتشفة، وتقديم المسؤولين عن الجرائم المكتشفة إلى الضرائب أو المسؤولية الإدارية.

أيضًا، أثناء عمليات التدقيق المكتبي، يتم جمع المعلومات وتنظيمها، وعلى أساسها تختار مصلحة الضرائب دافعي الضرائب للتعامل معهم.

هناك أربعة أنواعفحص مكتبي:

• رَسمِيّ؛
• معياري؛
• الحساب.
• مباشر.

هدف التحقق الرسمي– التعرف على وجود أو عدم وجود كافة التقارير والوثائق اللازمة. بالإضافة إلى توفر وثائق محددة، يتم أيضًا التحقق من ملؤها بشكل صحيح، وأنها لا تحتوي على تصحيحات غير مصرح بها، وأنها تحتوي على التوقيعات اللازمة، مع التحقق الإلزامي من صحتها.

خلال التدقيق التنظيمييتم فحص المستندات لتحديد انتهاكات التشريعات المعمول بها في وقت التفتيش.

للتأكد من صحة المبالغ المحددة في المستندات التي يتم فحصها، أ التحقق الحسابي. وموضوعها هو جميع المؤشرات الرقمية والعمليات الحسابية المسجلة في المستندات.

فحص مباشرتتكون من دراسة منطقية للمؤشرات الرقمية التي تشكل أساسًا لتحديد مبلغ الضريبة المحدد الذي يساهم به دافع الضرائب في الميزانية.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه عند إجراء هذا النوع من التدقيق، لا يحق لمفتشي الضرائب أن يطلبوا من دافعي الضرائب أي مستندات حسب تقديرهم. قائمة المستندات والمعلومات التي يتعين على دافعي الضرائب تقديمها أثناء التدقيق المكتبي موجودة في قانون الضرائب.

يقوم قسم التدقيق المكتبي التابع لمصلحة الضرائب بتنفيذ ذلك قدر كبير من العمل. ويمكن تقسيم المهام الرئيسية للقسم إلى الفئات التالية:

• أنشطة التفتيش والمراقبة؛
• جمع المعلومات عن دافعي الضرائب؛
• اتخاذ إجراءات ضد المخالفين لقوانين الضرائب؛
• العمل التحليلي
• إعداد الإشعارات والشهادات الضريبية؛
• حساب الضرائب
• التفاعل مع الإدارات الأخرى مصلحة الضرائب;
• الاستجابة لطلبات دافعي الضرائب ضمن اختصاص الإدارة؛
• القيام بأعمال إعادة تدريب الموظفين وتحسين مؤهلاتهم.

يقوم القسم بإجراء عمليات تدقيق مكتبية للإقرارات الضريبية وإقرارات الدخل فرادى، المستندات التي يتم على أساسها حساب ودفع الضرائب والرسوم، ومبالغ معدلات الضرائب والخصومات المطبقة، فضلاً عن شرعية المعاملات.

الأنشطة الرقابية التي يقوم بها القسم التخفيضات الضريبيةبشأن ضريبة القيمة المضافة، وتطبيق الحد الأدنى من معدلات الضرائب، وامتثال دافعي الضرائب والمصدرين للتشريعات الحالية في مجال الضرائب والرسوم.

يتم جمع المعلومات حول دافعي الضرائب واختيارهم لاحقًا من أجل صياغة خطة للتدقيق الضريبي في الموقع. بالإضافة إلى ذلك، يتم جمع وتحليل المعلومات على نطاق واسع إلى حد ما حول دافعي الضرائب، والتي تم الحصول عليها من مصادر مختلفة.

يتم جمع مؤشرات مثل كمية الكهرباء والمياه وما إلى ذلك التي تستهلكها مؤسسة دافعي الضرائب. ويتم تحليل هذه المعلومات وتنظيمها واستخدامها لتنفيذ أنشطة الرقابة الفعالة.

تتخذ الإدارة إجراءات ضد المخالفين لقوانين الضرائب - وتعلق المعاملات على حساباتهم، وتنقل المعلومات عن المدينين إلى إدارة تسوية الديون.

يتم تنفيذ العمل التحليلي في مجال دراسة الأساليب الحالية للتهرب الضريبي. وبناء على تحليل شامل، يقوم القسم بإعداد مقترحات لمنع تشغيل هذه المخططات.

يقوم القسم بإعداد الإشعارات الضريبية لأصحاب المشاريع الفردية ويقوم بتجميع الشهادات لدافعي الضرائب والمصدرين، والتي يحتاجون إليها للتعامل مع السلطات الجمركية.

كما أنه يتعامل مع حساب الضرائب العقارية للأفراد.

تتفاعل إدارة التفتيش المكتبي في أنشطتها مع الإدارات الأخرى في دائرة الضرائب - حيث تقوم بإعداد المواد والشهادات لهم، وتنقل نتائج عمليات التفتيش.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم التعليقات لدافعي الضرائب في شكل إعداد ردود على الطلبات المكتوبة الواردة منهم.

ويشارك القسم أيضًا في الأنشطة الرامية إلى تحسين مهارات السلطات الضريبية، وإعادة تدريبهم، وإعداد وإجراء الندوات والاجتماعات حول قضايا الخدمة الضريبية التي تقع ضمن اختصاصها.

الهيكل الحالي

يرأس قسم التدقيق المكتبي رئيس يتمتع بمجموعة واسعة من الصلاحيات والمسؤوليات، ويعمل فيه محامون ومحاسبون واقتصاديون ومتخصصون ذوو كفاءة عالية في مجال التكنولوجيا العالية. بالإضافة إلى تخصصهم، يتعين على جميع الموظفين الحصول على مستوى جيد من التدريب في مجال التشريعات الضريبية الحالية.

يتم عرض الفروق الدقيقة في إجراء عمليات التدقيق الضريبي المكتبية في هذا الفيديو.

مسؤوليات الرئيس

يدير الرئيس الأنشطة الحالية للقسم، ويتفاعل مع الإدارات الأخرى في دائرة الضرائب، ويتعامل مع قضايا الموظفين، ويضع التوصيف الوظيفي للموظفين، ويراقب أداء الموظفين لواجباتهم وامتثالهم للوائح العمل، ويخطط للأنشطة.

الرئيس مسؤول شخصيًا عن عمل القسم، والامتثال للتشريعات الحالية، وسلامة الممتلكات المدرجة في القسم.

وظيفة مفتش ضرائب الدولة

يقوم مفتشو الضرائب الحكوميون، وفقًا لمواصفاتهم، بفحص دافعي الضرائب للتأكد من امتثالهم للتشريعات الضريبية. عمليات التفتيش على الكيانات القانونية والأفراد لها خصائصها الخاصة، وهناك أيضًا اختلافات بين عمليات التفتيش الميدانية والتفتيش المكتبي.

بالإضافة إلى ذلك، تشمل مسؤوليات مفتشي الضرائب مراقبة دفع الضرائب والرسوم في الوقت المناسب، والحفاظ على الإحصاءات الضريبية، والعمل مع منتهكي قوانين الضرائب (فرض عقوبات مختلفة).

الإطار التشريعي

تسترشد إدارة المراجعة المكتبية بمصلحة الضرائب في أنشطتها بالمواد ،

يمكن الاطلاع على الندوة عبر الإنترنت حول عمليات التدقيق المكتبي أدناه.